Coordinateur Logistique Export & Compliance H/F à 80%

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Acteur industriel reconnu dans les secteurs de l‘aéronautique, de l‘énergie et du nucléaire, notre client recherche un(e) Coordinateur Logistique Export & Compliance afin de renforcer son équipe Supply Chain.

Taux d‘occupation : 80%
Mission temporaire de 3 mois puis embauche en contrat fixe.

• Organiser, coordonner et suivre les expéditions internationales.
• Établir la documentation liée aux exportations : factures, packing lists, connaissements (BL), certificats et liasses documentaires.
• Assurer le suivi des livraisons via ERP, plateformes EDI et portails clients.

• Garantir la conformité des opérations aux réglementations douanières nationales et internationales.
• Gérer les aspects liés aux contrôles export, produits à double usage (Dual Use), End User Statement, origine préférentielle et classification douanière.
• Veiller au respect des exigences légales et documentaires en vigueur.

• Identifier les opportunités d‘amélioration et d‘automatisation des activités logistiques.
• Participer à la digitalisation des processus et à l‘intégration de nouvelles technologies, notamment les outils d‘intelligence artificielle.
• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, logistiques et les clients.

• Traiter les urgences et résoudre les problématiques liées aux transports et aux exportations.
• Participer aux actions d‘amélioration continue et au respect des procédures internes.

• Expérience confirmée d‘au moins 3 ans dans la logistique export internationale.
• Excellente maîtrise de SAP (modules MM et SD).
• Solide expérience en transport international et opérations douanières.
• Une expérience acquise chez un transitaire constitue un réel atout.

• Expertise des réglementations douanières et du commerce international.
• Bonne connaissance des Incoterms, certificats d‘origine, droits de douane et procédures export.
• Maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Excel et Outlook.
• Sensibilité aux projets d‘automatisation et aux nouvelles technologies.

• Français courant.
• Anglais professionnel indispensable (niveau TOEIC 750 ou équivalent).
• Allemand apprécié.

 Pourquoi rejoindre cette société ?

✅ Intégrer une entreprise suisse reconnue dans l‘aéronautique et les technologies de pointe.

✅ Évoluer dans un environnement industriel moderne avec des équipements à la pointe de la technologie.

✅ Participer à la fabrication de composants complexes destinés à des programmes aéronautiques internationaux.

✅ Développer vos compétences au sein d‘équipes d‘experts et bénéficier d‘un savoir-faire reconnu.

✅ Place de parking mise à disposition des collaborateurs, un véritable avantage dans le canton de Genève.

✅ Bénéficier des ponts accordés par l‘entreprise, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

✅ Rejoindre une entreprise à taille humaine où la qualité, l‘innovation et l‘excellence technique sont au c?ur de chaque projet.

Mappa

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Professionnel du chevalNuovo!

​Manpower, leader des solutions efficaces et innovantes pour l'emploi, met en relation les meilleurs talents du marché avec les entreprises recherchant des compétences précises. Chaque année, 5'000 clients dans tous les secteurs d'activité et 20'000 candidats nous font confiance. Avec plus de 400 collaborateurs internes et 60 filiales, Manpower Suisse est ancré dans toutes les régions linguistiques. ​Votre passion pour les chevaux est bien plus qu'un métier : c'est une véritable vocation. Nous vous proposons aujourd'hui de rejoindre un Parc animalier privé, au c?ur du canton de Vaud.  Votre mission Au sein d'une équipe passionnée et engagée, vous êtes un acteur clé du bien-être et de la santé du cheptel. À ce titre, vous : Veillez au suivi quotidien des chevaux tout au long de leur cycle de vie. Assurez l'entretien irréprochable des écuries, paddocks  Préparez et distribuez les rations en tenant compte des besoins spécifiques de chaque animal. Réalisez les soins quotidiens nécessaires au maintien de la santé et du bien-être du cheptel. Assurez le suivi des traitements et prescriptions vétérinaires. Observez les comportements des animaux et identifiez rapidement toute situation nécessitant une attention particulière. Concevez et mettez en place des enrichissements favorisant leur équilibre physique et comportemental. Participez activement à l'amélioration continue des installations et des pratiques de soins. Gérez les stocks et veillez au bon approvisionnement des consommables nécessaires à l'activité. Votre profil CFC de Professionnel(le) du Cheval, AFP Gardien(ne) de chevaux ou formation Equigarde. Minimum 3 années d'expérience dans un environnement similaire. Expérience auprès des ânes, un atout complémentaire Sens aigu des responsabilités et du bien-être animal. Organisation, rigueur et autonomie. Dynamisme, polyvalence et réactivité. Excellentes capacités relationnelles et goût du travail en équipe. Ce que nous vous offrons ✨ Un contrat à durée indéterminée ✨ un taux d'activité à 100% (ou négociable) ✨Une opportunité particulièrement rare au sein d'un domaine animalier privé d'exception. ✨ Un contact quotidien avec les chevaux dans un environnement naturel préservé et privilégié, non ouvert au public ✨ Des infrastructures de qualité permettant de placer le bien-être animal au c?ur des pratiques. ✨ Un poste évolutif offrant autonomie, responsabilités et enrichissement professionnel. ✨ L'opportunité de collaborer avec une équipe de passionnés partageant les mêmes valeurs d'excellence, de respect et de bienveillance.   ​Si vous recherchez un poste alliant responsabilités, proximité avec les animaux, autonomie et environnement de travail exceptionnel, cette opportunité pourrait être celle que vous attendiez. Intéressé(e) ? Adressez moi votre candidature et me permets de vous contacter pour un entretien très rapidement, qui s'annoncera assurément passionnant A très vite, Merci  

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25/09/2026

Gestionnaire de salairesNuovo!

​Pour notre client, nous cherchons un(e) gestionnaire de salaires ​Vos missions Gérer l'ensemble du cycle de paie pour un nombre important de salaires, dans le respect des délais et des procédures internes. Assurer le traitement des données salariales (entrées, sorties, changements de taux, absences, heures, éléments variables). Contrôler la cohérence des décomptes et effectuer les corrections nécessaires avant validation. Préparer et vérifier les décomptes, attestations et documents liés à la paie. Collaborer avec les RH et les responsables de service pour fiabiliser les informations transmises. Répondre aux questions des collaborateurs et des partenaires internes avec clarté et confidentialité. Contribuer aux clôtures mensuelles et aux contrôles de conformité. Participer à l'amélioration continue des processus de paie et à la fiabilisation des données. Appliquer les spécificités liées à l'expérience dans une commune genevoise (pratiques locales, exigences administratives et organisationnelles). Compétences & qualifications requises Expérience confirmée en gestion de salaires, idéalement avec une pratique dans une commune genevoise. Connaissance solide des règles de paie en Suisse et des obligations liées aux assurances sociales. Maîtrise des calculs de paie et des contrôles de cohérence (décomptes, corrections, éléments variables). Capacité à travailler avec précision sous contrainte de délais et à gérer plusieurs dossiers simultanément. Excellentes compétences organisationnelles et sens du service. Rigueur, discrétion et respect strict de la confidentialité des données. Maîtrise d'Excel pour le contrôle et l'analyse des données (tableaux, contrôles, rapprochements) et connaissances Opale. Connaissance des outils de paie et des environnements RH (paramétrage, import/export, suivi des traitements). Formation en comptabilité, RH ou paie, ou certification reconnue dans le domaine de la paie (atout). ​Si vous êtes un(e) professionnel(le) de la paie, clair(e) dans vos méthodes et exigeant(e) sur la qualité, envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Nous avons hâte d'échanger avec vous.

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25/09/2026

Erodierer (w/m/d) 100%Nuovo!

​MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden suchen wir eine/n: Erodierer (w/m/d) 100% ​Ihre Aufgaben: Selbstständiges Programmieren, Einrichten und Bedienen moderner Erodiermaschinen Durchführung von Senk- und Drahterodierarbeiten anhand technischer Zeichnungen und Fertigungsaufträge Herstellung von hochpräzisen Bauteilen für den Werkzeug- und Formenbau Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Fertigung Durchführung von Erststückkontrollen sowie laufenden Qualitätsprüfungen mit modernen Messmitteln Dokumentation von Messergebnissen und Fertigungsprozessen Wartung und Pflege des Maschinenparks sowie der Betriebseinrichtungen Mitwirkung bei der Optimierung von Fertigungs- und Arbeitsprozessen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker EFZ Fachrichtung Fertigung oder vergleichbare technische Ausbildung Erfahrung im Programmieren, Einrichten und Bedienen von CNC- oder Erodiermaschinen Technisches Verständnis und Freude an präziser Fertigungsarbeit Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Messmitteln Gute Kenntnisse in der CNC-Programmierung Selbstständige, zuverlässige und qualitätsorientierte Arbeitsweise Teamfähige und flexible Persönlichkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ​Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechperson finden Sie direkt im Inserat und steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt unter www.manpower.ch registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen online einreichen.

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25/09/2026

Procurement Contract Data, Documentation & Records AnalystNuovo!

​Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​Location: Zurich Start date: ASAP Duration: 2 months - with possibility of extension Responsibilities Procurement SME support ? primary contact for contract-related enquiries; guidance on documentation, contract structures and hierarchies; escalation point and second-review validation. Contract documentation investigation ? identify, retrieve and validate contracts and artefacts across repositories; reconstruct fragmented contract hierarchies; identify missing annexes, amendments, SOWs, schedules. Artefact discovery & analysis ? locate RFPs, due diligence, approvals, governance and onboarding records; coordinate searches across systems, SharePoint, email archives and stakeholders. Data quality & metadata assurance ? review contract metadata for completeness and regulatory readiness; validate data before it enters TPRM records; recommend corrective actions. Stakeholder coordination ? work with Procurement Operations, Contract Repository Administrators, Sourcing, Category Leads and Legal; track issues and escalations. Governance & continuous improvement ? contribute to remediation governance meetings, progress updates, and sustainable documentation standards. Qualifications Bachelor's degree (or equivalent experience) in Business Administration, Supply Chain, Procurement, Economics, Information Management, Business Law, European Banking Regulations, or related field. 2?5 years' experience across Procurement Operations, Contract Management/Administration, Procurement Governance, Supplier Lifecycle, Procurement Data Management, or Vendor Documentation Management. Demonstrated experience with commercial supply contracts for services, contract repositories, and contract metadata/records management. Strong understanding of contractual hierarchies: Master Agreements, SOWs, Amendments, Addenda, Annexes, Change Orders, Schedules & Exhibits. Advanced Microsoft Excel skills; experience with data quality reviews, information validation and records remediation. Ability to analyse contracts, identify relationships between agreements/artefacts, and coordinate multiple stakeholders. Strong attention to detail; able to work accurately with large volumes of documentation under tight deadlines. Fluent in German and English (spoken and written). ​If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV or if you have any questions, contact Kaltrina Zhokli at +41 58 307 2086. Check out all open positions at Experis at www.experis.ch Due to Swiss work permit restrictions, we can only consider applications from EU citizens or holders of valid working permit in Switzerland.

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25/09/2026

Digital Banking Support (German Speaking)Nuovo!

​Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​Location: Zurich Start date: Immediately  End date: 31.12.2026 ? with possibility of extension   Key Responsibilities Provide expert-level support and guidance on digital banking tools including online banking, mobile banking apps, and other e-channel services. Assist internal staff and external clients in resolving technical or functional issues related to digital platforms. Serve as a point of contact for escalation regarding digital banking functionalities, security features (e.g., authentication methods), and system navigation. Deliver training sessions and create instructional materials to enhance user proficiency across various digital tools. Collaborate with IT, customer service, and product development teams to relay feedback and improve overall service quality. Qualifications In-depth knowledge of digital banking systems and cybersecurity practices. Strong communication skills to explain technical concepts clearly to nontechnical users. Problem-solving abilities with a structured approach to troubleshooting. Proficiency in using CRM tools and documenting client interactions. Excellent communication skills in English, German and Italian or Spanish or French ​ If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV or if you have any questions, contact Kaixi Jia at +41 44 229 99 43. Check out all open positions at Experis at www.experis.ch Due to Swiss work permit restrictions, we can only consider applications from EU citizens or holders of valid working permit in Switzerland.

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25/09/2026