Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers.
Location: Zurich Start date: ASAP Duration: 5 months - with possibility of extension
Responsibilities
Translate business requirements and global process designs into robust SAP Ariba configuration
Configure workflows, approval structures, status models, and qualification logic across Supplier Lifecycle & Performance, Sourcing, and Contracts
Establish the foundational platform configuration upon which subsequent build activities depend
Ensure configuration aligns with SAP S/4HANA integration requirements, collaborating closely with the SAP integration team
Define and implement governance frameworks for supplier onboarding, use case management, and ongoing updates
Support procurement and business stakeholders throughout the transformation, ensuring understanding, alignment, and adoption of new processes
Document configuration standards, ensuring a consistent, scalable, and maintainable build
Act as a subject matter expert on upstream Ariba configuration, supporting both delivery teams and stakeholders
Qualifications
Deep, hands-on expertise across all three upstream SAP Ariba modules ? Supplier Lifecycle & Performance (preferred), Sourcing, and Contracts ? with proven capability across the full suite rather than a single domain
Demonstrated experience translating business requirements and process designs into effective system configuration, including workflows, approval logic, and data models
Strong understanding of SAP Ariba and SAP S/4HANA integration concepts, including data mapping, integration flows, and orchestration layers
Proven experience building SAP Ariba solutions from the ground up, rather than operating or maintaining existing configurations
Solid understanding of supplier, sourcing, and contract data structures and their interaction across systems
Strong stakeholder engagement skills, with the ability to guide procurement and business teams through transformation and process change
Experience within large-scale procurement or Source-to-Pay transformation programmes
Exposure to regulated environments with governance and compliance requirements
Highly driven and accountable, taking ownership of delivery and proactively advancing the build
Hands-on and adaptable, thriving in a fast-paced transformation environment
Curious and solutions-oriented, with the ability to quickly address new configuration challenges
Collaborative and approachable, focused on delivering impact and supporting stakeholders effectively
SAP Ariba Certification in at least one upstream module (SLP, Sourcing, or Contracts), with multiple certifications strongly preferred
SAP Ariba Integration Certification or demonstrable experience with Ariba?S/4HANA integration architecture (advantageous)
SAP S/4HANA certification (Procurement or integration-related) (advantageous)
Relevant process or transformation certifications ( Lean Six Sigma, BPMN, or equivalent) (advantageous)
Fluent English is required
If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV or if you have any questions, contact Kaltrina Zhokli at .
Check out all open positions at Experis at
Due to Swiss work permit restrictions, we can only consider applications from EU citizens or holders of valid working permit in Switzerland.
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Banca e servizi finanziari
Produzione/Operations
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Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
Chauffeur/in Kat. B ? Zustellung bei der Post (80-100%) ? Härkingen, Schweiz
Unser Kunde ist eine führende Organisation im öffentlichen Sektor mit Sitz in Härkingen. Das Unternehmen zeichnet sich durch seine Dynamik, stetiges Wachstum und seine langjährige Marktpräsenz aus. Als Arbeitgeber legt es großen Wert auf die Zufriedenheit und Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Lernen, Verantwortungsbewusstsein, Vielfalt und gegenseitigem Respekt basiert, bietet das Unternehmen eine stabile und attraktive Arbeitsumgebung. Zu den Benefits zählen eine subventionierte Kantine, eine Pensionskasse sowie kostenlose Parkplätze. Das Unternehmen ist im Bereich Logistik und Transport tätig und setzt auf innovative Lösungen, um die Bedürfnisse der Gesellschaft effizient zu erfüllen. Ihre Aufgaben
Zustellung von Post- und Paketlieferungen im regionalen Gebiet
Sicherstellung der termingerechten Auslieferung an Kunden
Pflege und Kontrolle der Lieferdokumente
Beachtung der Verkehrsregeln und Sicherheitsvorschriften
Kommunikation mit Kunden bei Zustellungsfragen
Unterstützung bei der Organisation der täglichen Routenplanung
Ihr Profil
Gültiger Führerausweis Kategorie B
Erfahrung im Führen von Lieferfahrzeugen ist von Vorteil
Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
Gute Orientierung im regionalen Gebiet
Ausgezeichnete Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Mehrstunden
Gepflegtes Erscheinungsbild und professionelles Auftreten
Stellendetails:
Anstellungsart: unbefristet
Eintrittsdatum: per sofort
Pensum: Teilzeit 80-100%
06.00Uhr bis ca. 13.30Uhr /14.00Uhr
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.
Für ein erfolgreiches, traditionsreiches Schweizer Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung suchen wir zur Verstärkung des Direktionssekretariats eine engagierte, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als
Direktionsassistent:in (a) Ihre Aufgaben
Administrative und organisatorische Unterstützung der CEO sowie der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft, bei Projekten und Sonderaufgaben
Zentrale Koordinations- und Schnittstellenfunktion zwischen Unternehmensleitung, internen Fachbereichen und externen Partnern
Unterstützung in Kommunikations-, Repräsentations- und Beziehungsmanagement-Themen
Selbstständige Planung und Koordination von Terminen, Sitzungen und Veranstaltungen
Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Verwaltungsrats- und Geschäftsleitungssitzungen
Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsgrundlagen
Bearbeitung von Anfragen verschiedener Anspruchsgruppen
Führung und Koordination von Sach- und Projektdossiers im Auftrag der Geschäftsleitung
Stellvertretende Betreuung von Empfang und Telefonzentrale
Ihr Profil
Weiterbildung als Direktionsassistent/in mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in einer Assistenz-, Sekretariats- oder Administrationsfunktion
Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse
Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung
Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
Das erwartet Sie
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Nähe zur Unternehmensleitung
Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem erfolgreichen Schweizer Familienunternehmen
Attraktive Anstellungsbedingungen, Personalrestaurant sowie gute Erreichbarkeit mit ÖV und Auto
Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte direkt onlinel. Wir freuen uns!
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Gestionnaire de salaires (H/F) Vos responsabilités :
Gérer un portefeuille de clients en matière de salaires, selon les lois, CCT et directives en vigueur
Produire les rapports mensuels et annuels (fichiers de paiements, journaux comptables)
Établir et vérifier les certificats de salaire annuels
Transmettre les déclarations via Swissdec aux administrations concernées (impôt à la source, AVS/AI/APG, allocations familiales)
Accompagner les clients dans leurs démarches et résoudre les problématiques liées à la gestion salariale
Votre profil :
CFC d'employé·e de commerce, maturité professionnelle ou formation équivalente
Minimum 5 ans d'expérience confirmée dans la gestion des salaires en Suisse
À l'aise avec les CCT et les outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook)
Maîtrise du français, bonnes connaissances en anglais et/ou allemand : un atout
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Comptable junior (H/F) Vos responsabilités
Au sein du département Finance, vous participez activement à la gestion des opérations comptables quotidiennes et développez progressivement votre expertise aux côtés de professionnels expérimentés. Dans ce cadre, vous :
Assurez la saisie et le suivi des écritures comptables courantes.
Traitez les factures fournisseurs et clients et participez au suivi des paiements et des encaissements.
Effectuez les rapprochements bancaires et contrôlez l'exactitude des données comptables.
Contribuez aux travaux de clôture mensuelle et annuelle.
Participez à la préparation des reportings financiers et des documents comptables.
Collaborez avec les différents services internes ainsi qu'avec les partenaires externes (fiduciaire, banques, auditeurs, etc.).
Veillez au respect des procédures internes et à la qualité des informations financières.
Votre profil
Titulaire d'une formation en comptabilité ou en finance (CFC d'employé(e) de commerce, diplôme de comptabilité ou équivalent).
Vous bénéficiez d'une première expérience en comptabilité, acquise dans le cadre d'un emploi, d'un stage ou d'un apprentissage.
Vous maîtrisez parfaitement le français, à l'oral comme à l'écrit.
Des connaissances en anglais constituent un avantage.
Vous êtes motivé(e) à développer vos compétences dans le domaine comptable et financier.
Rigoureux(se), organisé(e) et consciencieux(se), vous avez le sens du détail.
Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de gérer vos responsabilités de manière autonome.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel.
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
Notre client, acteur reconnu dans l'industrie de haute précision et partenaire de l'aéronautique et du secteur de l'énergie, recherche un Tôlier-Chaudronnier TAG H/F Votre mission
Traçage, découpage, pliage et formage de pièces chaudronnées
Réglage et travail sur pièces mécano-soudées
Maîtrise du procédé de soudage TIG
Utilisation d'outils spécifiques : plasma, marteaux, tas, meuleuses, machines vibrantes, turbines électriques et pneumatiques
Réalisation des opérations de masquage et sablage
Contrôle visuel minutieux des pièces
Inspection de pièces SAV
Votre profil
Titulaire d'un CAP/BEP en chaudronnerie ou formation équivalente
Minimum 5 ans d'expérience en tôlerie/chaudronnerie
Connaissance des matériaux spécifiques au métier
Maîtrise des outils de coupe, du plasma et du soudage TIG
Très bonne compréhension du français (niveau C2)
Votre profil correspond ? Postulez directement en ligne avec votre dossier complet (CV à jour + intégralité des certificats de travail et diplômes + documents administratifs)
Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers.
Location: Zurich
Start date: ASAP
Duration: 5 months - with possibility of extension
Responsibilities
- Translate project lead and stakeholder requirements into clear, end-to-end procurement process designs in line with the company's design principles
- Design and model Source-to-Pay processes, from demand through to payment, using BPMN 2.0
- Develop semantic-to-system mappings, tracing value chains through to business capabilities and into process design
- Define how each process interacts with policy and governance gates in both directions ? how processes drive controls and how controls constrain processes
- Translate process designs into operational procedures, SLAs, and supporting documentation
- Ensure consistency of process models across regions, maintaining a single, coherent global standard
- Act as the reference point for end-to-end process design for both platform configuration teams and senior stakeholders Qualifications
- Proven, hands-on experience as a BPMN 2.0 process designer, with process modelling forming the core of the role
- Highly adaptive to internal design principles and guidelines
- Demonstrable application expertise in ARIS, object knowledge
- Strong ability to translate stakeholder and project requirements into clear, actionable process designs
- Experience mapping semantic structures to systems, including value chains, business capabilities, and process design
- Clear understanding of how process design interacts with policy and governance frameworks in both directions
- Solid Source-to-Pay process knowledge, with a credible understanding of the demand-to-payment lifecycle
- Experience translating processes into procedures, SLAs, and operational documentation
- Working knowledge of SAP (Ariba and/or S/4HANA), sufficient to design processes aligned with platform capabilities
- Experience in process design within financial services or similarly regulated environments
- Driven and proactive, taking ownership and advancing designs without waiting for direction
- Hands-on and comfortable operating within a fast-paced transformation programme
- Curious and quick to learn, with a strong ability to translate business needs into clear designs
- Collaborative and personable, with a stakeholder-focused approach and a desire to deliver impact
- Relevant process or modelling certifications (e.g. OMG BPMN, Software AG ARIS, or recognised process management qualifications) are advantageous
- Fluent in English; German would be preferred
If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV or if you have any questions, contact Kaltrina Zhokli at +41 58 307 2086.
Check out all open positions at Experis at www.experis.ch
Due to Swiss work permit restrictions, we can only consider applications from EU citizens or holders of valid working permit in Switzerland.
Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers.
Location: Zurich
Start date: ASAP
Duration: 5 months - with possibility of extension
Responsibilities
- Translate project lead and stakeholder requirements into clear, end-to-end procurement process designs in line with the company's design principles
- Design and model Source-to-Pay processes, from demand through to payment, using BPMN 2.0
- Develop semantic-to-system mappings, tracing value chains through to business capabilities and into process design
- Define how each process interacts with policy and governance gates in both directions ? how processes drive controls and how controls constrain processes
- Translate process designs into operational procedures, SLAs, and supporting documentation
- Ensure consistency of process models across regions, maintaining a single, coherent global standard
- Act as the reference point for end-to-end process design for both platform configuration teams and senior stakeholders Qualifications
- Proven, hands-on experience as a BPMN 2.0 process designer, with process modelling forming the core of the role
- Highly adaptive to internal design principles and guidelines
- Demonstrable application expertise in ARIS, object knowledge
- Strong ability to translate stakeholder and project requirements into clear, actionable process designs
- Experience mapping semantic structures to systems, including value chains, business capabilities, and process design
- Clear understanding of how process design interacts with policy and governance frameworks in both directions
- Solid Source-to-Pay process knowledge, with a credible understanding of the demand-to-payment lifecycle
- Experience translating processes into procedures, SLAs, and operational documentation
- Working knowledge of SAP (Ariba and/or S/4HANA), sufficient to design processes aligned with platform capabilities
- Experience in process design within financial services or similarly regulated environments
- Driven and proactive, taking ownership and advancing designs without waiting for direction
- Hands-on and comfortable operating within a fast-paced transformation programme
- Curious and quick to learn, with a strong ability to translate business needs into clear designs
- Collaborative and personable, with a stakeholder-focused approach and a desire to deliver impact
- Relevant process or modelling certifications (e.g. OMG BPMN, Software AG ARIS, or recognised process management qualifications) are advantageous
- Fluent in English; German would be preferred
If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV or if you have any questions, contact Kaltrina Zhokli at +41 58 307 2086.
Check out all open positions at Experis at www.experis.ch
Due to Swiss work permit restrictions, we can only consider applications from EU citizens or holders of valid working permit in Switzerland.
