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Recherche pour Ressources humaines:45

30/07/2026

Assistant.e RH (H/F)

Suisse, Genève, Genève - Manpower

Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e assistant.e Ressources Humaines (H/F) Votre mission - Assurer la gestion complète des activités administratives des ressources humaines tout au long du cycle de vie du collaborateur (entrée, évolution, sortie). - Coordonner et suivre les relations avec les prestataires et partenaires externes. - Contribuer activement à l'organisation, à la planification et à l'optimisation des processus RH, en apportant un soutien opérationnel aux actions de formation et de développement des compétences. - Préparer, mettre à jour et structurer les documents contractuels, les dossiers réglementaires ainsi que les reportings RH destinés aux parties prenantes internes et externes. Votre profil - Formation dans le domaine des Ressources humaines - Expérience solide dans un rôle administratif RH, idéalement au sein d'un contexte international. - Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. - Aisance confirmée avec les outils bureautiques et les logiciels RH ; la connaissance de SAP HR constitue un avantage. - Sens aiguisé de l'organisation, grande rigueur, discrétion professionnelle et excellentes qualités relationnelles. Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !

30/07/2026

IT Security Infrastructure Engineer

Suisse, Berne, Burgdorf - Manpower

Gemeinsam die Medizintechnik von morgen gestalten Unsere Mission ist es, mit innovativen Technologien einen nachhaltigen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit chronischen Erkrankungen zu leisten. Dabei setzen wir auf eine Unternehmenskultur, die Offenheit, gegenseitigen Respekt und unterschiedliche Sichtweisen fördert. Eigenverantwortung, teamübergreifende Zusammenarbeit und der Mut, neue Wege zu gehen, prägen unseren Arbeitsalltag. Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Sicherheitslandschaft aktiv weiterentwickelt. In dieser Funktion sind Sie für die Planung, Implementierung und den zuverlässigen Betrieb moderner Security-Infrastrukturen verantwortlich. Gemeinsam mit Fachbereichen wie Infrastruktur, Produktion und Engineering sorgen Sie dafür, dass unsere internationalen IT-Systeme jederzeit bestmöglich geschützt sind. IT Security Infrastructure Engineer 80?100 % Ihre Aufgaben - Sie bearbeiten und koordinieren Security Incidents ? von der Analyse über die Priorisierung bis zur nachhaltigen Lösung. - Sie beraten den CISO sowie die Teams aus Infrastruktur und Produktion in allen technischen Fragen rund um die Informationssicherheit. - Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zum externen Security Operations Center (SOC) und koordinieren die Zusammenarbeit. - Sie implementieren, betreiben und optimieren Sicherheitsplattformen wie Log-Management-Lösungen, Vulnerability-Scanner und Tools für automatisierte Penetrationstests. - Sie erkennen Sicherheitslücken, bewerten Risiken und setzen geeignete Massnahmen zur Behebung um. - Gemeinsam mit den Engineering-Teams entwickeln und etablieren Sie neue Security-Konzepte sowie unternehmensweite Sicherheitsstandards. - Sie erstellen technische Dokumentationen, Architekturkonzepte und Entscheidungsgrundlagen für interne Stakeholder und das Management. - Sie unterstützen den Aufbau und die Weiterentwicklung von Sicherheitslösungen im OT- und Industrial-Security-Umfeld. Ihr Profil - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Cyber Security oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. über eine gleichwertige höhere IT-Ausbildung. - Sie bringen mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung im Bereich IT-Security-Infrastruktur mit. Kenntnisse im Incident Response sind von Vorteil. - Sie besitzen fundiertes Know-how im Umgang mit Linux-Systemen sowie mit Technologien wie Log-Management- oder Authentifizierungslösungen. - Idealerweise haben Sie bereits Berührungspunkte mit OT- oder Industrial-Security gesammelt. - Sie arbeiten pragmatisch und lösungsorientiert: Security-Lösungen begleiten Sie von der Idee über die Implementierung bis zum laufenden Betrieb. - Sie kommunizieren sicher in Deutsch (mindestens C1) und verfügen über gute Englischkenntnisse (mindestens B2). Ihre Perspektive Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem innovativen Umfeld. Neben attraktiven Anstellungsbedingungen bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die Chance, die IT-Sicherheit eines international tätigen Medizintechnikunternehmens nachhaltig mitzugestalten. Kontakt: Alba Jansa alba.jansa@experis.ch +41 61 282 22 13

29/07/2026

Senior SAP S/4HANA FICO Consultant

Suisse, Zoug, Baar - Manpower

29/07/2026

Généraliste RH (H/F)

Suisse, Genève, Genève - Manpower

Pour notre client situé à Genève, nous recherchons activement un.e Assistant.e en Ressources Humaines (H/F). Vos missions : - Assurer la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs, de l'entrée à la sortie. - Gérer l'administration RH courante : constitution et suivi des dossiers du personnel, rédaction de courriers, archivage des documents. - Organiser et coordonner les événements internes tels que la soirée du personnel, les fêtes de Noël ou les séances d'information. - Mettre à jour régulièrement l'intranet RH pour garantir une information fiable et accessible. - Suivre et centraliser les entretiens annuels afin de soutenir les processus d'évaluation. - Participer à la consolidation et à l'optimisation des processus RH existants. - Contribuer à l'établissement d'un référentiel documentaire partagé (procédures, fiches pratiques, modèles types). - Veiller à la mise à jour des documents obligatoires tels que les directives internes et les organigrammes. - Suivre et actualiser les traitements de données personnelles dans le cadre du RGPD. Votre profil : - Titulaire d'un CFC d'Employé de commerce et du certificat RH - Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'administration des ressources humaines. - Vous maîtrisez parfaitement la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral. La maitrise de l'anglais est un atout. - Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et dotée d'un excellent sens du contact humain, vous savez travailler sous stress et faire preuve de polyvalence. Si vous êtes intéressé.e par cette offre d'emploi, transmettez nous votre candidature complète ! (CV, certificats de travail et diplômes).

28/07/2026

Monteurs en façade ventilée

Suisse, Vaud, Lausanne - Manpower

Monteurs en façade ventilée ? Lausanne, Suisse Rejoignez une entreprise leader dans le secteur de la construction et de la rénovation en Suisse, reconnue pour son excellence, son innovation et son engagement envers la qualité. Si vous êtes passionné par la construction et souhaitez évoluer dans un cadre professionnel enrichissant, cette opportunité est faite pour vous. Responsabilités principales - Installer et assembler des façades ventilées conformément aux plans et aux spécifications techniques. - Participer à la mise en place de structures métalliques pour les façades. - Assurer la fixation et le montage précis des éléments de façade en respectant les normes de sécurité et de qualité. - Collaborer étroitement avec l'équipe de chantier pour garantir le bon déroulement des opérations. - Vérifier la conformité des installations et effectuer les ajustements nécessaires. - Respecter les délais et les procédures de sécurité en vigueur sur le site. Compétences et qualifications requises - Expérience significative en montage de façades ventilées et en construction métallique. - Connaissance approfondie des techniques de fixation et d'assemblage de structures métalliques. - Capacité à lire et interpréter des plans techniques et des schémas de montage. - Certificat de formation professionnelle dans le domaine de la construction ou de la métallurgie (CFC ou équivalent). - Maîtrise des normes de sécurité et des réglementations en vigueur en Suisse. - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. - Permis de conduire valide est un plus. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Ne manquez pas cette opportunité de faire partie d'une entreprise en pleine croissance, où votre expertise sera valorisée. Postulez dès aujourd'hui et contribuez à la réalisation de projets d'envergure dans la région de Lausanne. Envoyez votre CV pour rejoindre une équipe passionnée et engagée dans l'excellence !

28/07/2026

Assistant.e RH (H/F)

Suisse, Genève, Genève - Manpower

Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e assistant.e Ressources Humaines (H/F) Votre mission En tant que véritable partenaire administratif RH, vous assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines tout au long du parcours collaborateur, de l'intégration jusqu'au départ. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Gérer l'ensemble des processus administratifs RH liés au cycle de vie des collaborateurs (entrée, mobilité interne, modifications contractuelles et sortie). - Assurer le suivi et la coordination des relations avec les partenaires et prestataires externes (assurances, autorités, organismes de formation, etc.). - Participer activement à l'organisation, à la planification et à l'amélioration continue des processus RH afin de garantir leur efficacité et leur conformité. - Apporter un soutien administratif et logistique aux activités de formation, de développement des compétences et aux différents projets RH. - Préparer, contrôler et mettre à jour les documents contractuels, dossiers administratifs et documents réglementaires. - Produire et assurer le suivi des reportings RH destinés aux différentes parties prenantes internes et externes. Votre profil - Formation supérieure ou certification dans le domaine des Ressources Humaines. - Expérience confirmée dans une fonction administrative RH, idéalement au sein d'un environnement international et multiculturel. - Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit. - Très bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et des systèmes d'information RH ; la connaissance de SAP HR constitue un réel atout. - Sens de l'organisation développé, rigueur, capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et souci du détail. - Discrétion absolue dans le traitement d'informations confidentielles. - Excellentes compétences relationnelles et esprit de service, avec une capacité à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !

28/07/2026

Gestionnaire salaires H/F

Suisse, Genève, Genève - Manpower

Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Gestionnaire de salaires (H/F) Vos responsabilités : - Gérer un portefeuille de clients en matière de salaires, selon les lois, CCT et directives en vigueur - Produire les rapports mensuels et annuels (fichiers de paiements, journaux comptables) - Établir et vérifier les certificats de salaire annuels - Transmettre les déclarations via Swissdec aux administrations concernées (impôt à la source, AVS/AI/APG, allocations familiales) - Accompagner les clients dans leurs démarches et résoudre les problématiques liées à la gestion salariale Votre profil : - CFC d'employé·e de commerce, maturité professionnelle ou formation équivalente - Minimum 5 ans d'expérience confirmée dans la gestion des salaires en Suisse - À l'aise avec les CCT et les outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook) - Maîtrise du français, bonnes connaissances en anglais et/ou allemand : un atout Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !

25/07/2026

Front Arena AMAS Specialist - Market Making

Suisse, Zurich, Zürich - Manpower

Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. Location: Zurich Start date: immediately - flexible Duration: 12 months - with possibility of extension Key Responsibilities - Design, develop, test, and deploy robust functionalities integrated across trading and back-office ecosystems - Ensure end-to-end ownership of critical services, guaranteeing high availability and minimal production downtime - Lead integration efforts between Front Arena and upstream/downstream systems - Perform root cause analysis and resolve complex production incidents efficiently - Conduct thorough reviews to uphold quality, security, and alignment with architectural standards - Identify and implement system improvements to boost performance, scalability, and operational resilience - Contribute to change and release management processes within an agile (SAFe) delivery framework - Uphold ethical conduct, risk discipline, and compliance with all applicable regulatory requirements Qualifications - University degree in Computer Science, Financial Engineering, Financial Mathematics, or a related discipline - 5+ years of hands-on development with AMAS, AFG, AIMS and AMAS interaction with PRIME - Solid understanding of capital markets, particularly structured products and equity derivatives - Good knowledge of Market Making using AMAS and PRIME - Proven ability to communicate clearly and collaborate effectively with technical and business stakeholders - Comfortable working under pressure, with strong organisational skills and ability to prioritise dynamically - Customer-focused mindset with empathy, adaptability, and a hands-on, solution-driven attitude - Very strong communication and planning skills - Very good English language skills (written and verbal) - Strong team player with proven experience leading teams - Customer-oriented, with a focus on supporting an organisation in developing and providing solutions - High level of self-motivation to drive initiatives and lead change - Willingness to bring in new ideas and initiate changes If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV or if you have any questions, contact Kaixi Jia on +41 44 229 99 43. Check out all open positions at Experis at www.experis.ch Due to Swiss work permit restrictions, we can only consider applications from EU citizens or holders of valid working permit in Switzerland.

24/07/2026

IT Support Engineer / Service Delivery, inklusive Teamleitung

Suisse, Zurich, Zürich - Manpower

24/07/2026

Senior HR Generalist

Suisse, Tessin, Mendrisio - Manpower

We are recruiting on behalf of an international company expanding its presence in Switzerland. This is an exciting opportunity for an experienced HR professional to play a key role in developing and strengthening the local HR function. This role is ideal for a hands-on HR professional who enjoys building structure, establishing HR best practices and creating efficient processes within a growing organization. The successful candidate will oversee the full spectrum of HR administration, ensure compliance with Swiss employment legislation, and act as a trusted partner to management while helping shape a structured and scalable HR function. We are recruiting on behalf of an international company expanding its presence in Switzerland. This is an exciting opportunity for an experienced HR professional to play a key role in developing and strengthening the local HR function. This role is ideal for a hands-on HR professional who enjoys building structure, establishing HR best practices and creating efficient processes within a growing organization. The successful candidate will oversee the full spectrum of HR administration, ensure compliance with Swiss employment legislation, and act as a trusted partner to management while helping shape a structured and scalable HR function. Key Responsibilities - Manage the full employee lifecycle, from onboarding to offboarding. - Draft, review and administer employment contracts and all HR-related documentation in compliance with Swiss employment legislation. - Ensure accurate management of personnel administration, employee records and HR documentation. - Act as the internal reference point for Swiss employment law, HR compliance and employee administration. - Coordinate HR administrative activities with payroll providers, external partners and local authorities. - Manage work permits, social insurance administration, employee certificates, absences and other employment-related matters. - Develop, implement and continuously improve HR policies, procedures and operational workflows to support business growth. - Identify opportunities to streamline HR processes and establish best practices across the organization. - Support recruitment activities, onboarding and offboarding processes. - Prepare HR reports and maintain accurate employee data. - Work closely with international management, providing HR guidance and communicating confidently in English. Your Profile - Minimum 5 years of experience in an HR Generalist, HR Operations or HR Administration role within Switzerland. - Strong knowledge of Swiss employment law and HR administration. - Proven experience managing employment contracts and the complete employee lifecycle. - Solid understanding of Swiss social security and employment regulations. - Demonstrated experience designing, implementing and improving HR processes and procedures. - Fluent English and Italian, both written and spoken. - HR Assistant Certificate and/or HR Specialist certification is considered a strong asset. - Excellent organizational skills, attention to detail and a proactive, solution-oriented mindset. - Able to work independently, prioritize effectively and thrive in a fast-paced, evolving environment. What We Offer This is an opportunity to make a tangible impact within an international and entrepreneurial organization. You will have the autonomy to shape HR practices, introduce structure where needed, and become a trusted partner for both employees and management while contributing to the company's continued growth. PLEASE REGISTER YOURSELF AND UPLOAD YOUR CV AT OUR OFFICIAL WEBSITE: WWW.MANPOWER.CH, IN ORDER TO PROCESS YOUR APPLICATION.

22/07/2026

Project Manager / PLCM Launch Execution (Biotech/Pharma)

Suisse, Zoug, Baar - Manpower

On behalf of your Pharmaceutical Client located in Baar, Zug we are looking for a Project Manager responsible for PLCM Launch Execution. Location: Baar, Zug Start Date: Asap of 01.08.2026 Duration: Until December 2026 On behalf of your Pharmaceutical Client located I Baar, Zug we are looking for a Project Manager responsible for PLCM Launch Execution. The Product Lifecycle Management provides dedicated capacity to enable launch and lifecycle execution across new market launches, product variations, and supply-readiness activities. The role coordinates cross-functional inputs, maintains launch plans, tracks milestones, risks and deliverables, and prepares concise governance updates for management review. The position works closely with PLCM, Commercial, Regulatory, Quality, Finance, S&OP, Manufacturing and Distribution partners to keep execution aligned with approved launch strategies and business priorities. The role is expected to manage ambiguity, escalate constraints early, and document decisions, assumptions and lessons learned to strengthen launch excellence practices. Principal Accountabilities: - Coordinate day-to-day launch and lifecycle activities across Commercial, Regulatory, Quality, Finance, S&OP, Manufacturing and Distribution stakeholders. - Track dependencies and ensure actions are aligned with agreed launch strategy, readiness milestones and business priorities - Maintain detailed launch plans, milestone trackers and deliverable logs. - Confirm ownership, due dates and status updates, and prepare concise summaries for PLCM and governance forums. - Identify timeline, supply-readiness, regulatory or documentation constraints early. - Document risks, mitigations, decisions and escalation needs so management can act on clear options. Draft and maintain launch readiness updates, dashboard inputs, decision logs and briefing materials. - Convert complex cross-functional information into clear, executive-ready messages. Capture lessons learned, process gaps and recurring execution issues. - Recommend practical improvements to launch ways of working, templates and portfolio-level visibility. Minimum Experience Requirements - Minimum 5 years' experience in supply chain, launch execution, lifecycle management, manufacturing coordination, project management or similar operational roles. - Experience in biotech/pharmaceutical or other regulated environments preferred. - Strong planning, stakeholder management, analytical and communication skills. - Able to reduce complex issues to key decisions and manage multiple priorities in a dynamic setting. - Proficiency with planning, tracking and reporting tools such as Smartsheet, Power BI, Excel, SAP, Oracle or equivalent systems is an asset. Knowledge & Skills - Requires practical knowledge of launch execution, supply chain planning, lifecycle management and cross-functional project coordination. - Strong written communication, dashboard/reporting discipline, stakeholder follow-up and issue-management skills are essential. - Ability to prepare clear executive-ready summaries is important. If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV or if you have any questions, contact Elaine Kanwar at +41 61 282 22 23 Due to Swiss work permit restrictions, we can only consider applications from EU citizens or holders of valid working permit in Switzerland.

22/07/2026

Mobile Network Operator International Roaming Expert

Suisse, Zurich, Zürich - Manpower

Role and Context We are looking for an International Roaming Expert with solid, multi-year experience gained preferably within a mobile network operator (MNO). The role is responsible for the end-to-end management of the international roaming business: relationships with other operators and international connectivity providers, negotiation and management of agreements, regulatory compliance, and oversight of the supporting technical aspects (Network and IT) required to deliver and evolve the roaming service. Key Experience - Manage and develop relationships with international roaming partner operators, owning the full lifecycle of the agreements. - Negotiate, draft and maintain roaming agreements (AA.12 / RAEX, IOT ? Inter-Operator Tariff, discount agreements) and manage the related signing and update process. - Manage the relationship with international connectivity and signaling providers (IPX/GRX carriers, roaming hubs, SS7/Diameter signaling providers), including selection, contracting and SLA monitoring. - Coordinate the opening of new roaming relationships and testing (IREG for the technical voice/data part, TADIG for the billing and data-exchange part). - Oversee the exchange of files and documentation between operators: TAP/RAP (Transferred/Returned Account Procedure), NRTRDE (Near Real Time Roaming Data Exchange), RAEX (IR.21, IR.85, IOT), and the related clearing and reconciliation processes. - Ensure compliance with applicable regulations and standards (e.g. GSMA, EU roaming regulation ?Roam Like At Home?, and any local regulation), overseeing regulatory impacts on the business. - Manage the relationship with data and financial clearing houses and hub providers, monitoring billing, disputes and reconciliations. - Analyze roaming performance (traffic, quality, revenue, cost, margin) and define optimization strategies for tariffs, steering of roaming and fraud management. - Interface with internal functions (Network, IT/BSS, Finance, Legal, Wholesale, Marketing) to ensure delivery and evolution of the service. Required Skills and Experience - Multi-year experience in a roaming / wholesale roaming role within a mobile operator (or at a hub/IPX provider), with proven direct management of relationships with international operators and carriers. - In-depth knowledge of the international roaming business: commercial models, value chain, tariff mechanisms (IOT, wholesale), steering, settlement and clearing. - Thorough knowledge of GSMA standards and procedures: RAEX/IR.21, AA.12, TAP/RAP, NRTRDE, BCE, IREG and TADIG processes. - Knowledge of the international and European regulatory framework for roaming. - Solid understanding of the Network and IT aspects supporting roaming: 2G/3G/4G/5G architectures, network elements involved (HLR/HSS, UDM, MSC, SGSN/GGSN, MME, S/PGW, UPF, SMF, DRA, STP), SS7/SIGTRAN and Diameter signaling, IPX/GRX networks, SMS interworking, VoLTE roaming (S8HR/LBO) and 5G roaming (SEPP). - Knowledge of the supporting BSS/OSS systems (mediation, rating/charging, wholesale billing, clearing systems, TAP processing, fraud management, steering systems). - Negotiation skills and experience managing contracts and relationships with international counterparts. - Strong analytical, problem-solving and cross-functional coordination skills. - Fluent English (written and spoken) and at least some Italian knowledge is mandatory. Availability for international travel and participation in industry events/working groups (e.g. GSMA, bilateral partner meetings). Contact: Alba Jansa alba.jansa@experis.ch +41 61 282 22 13

17/07/2026

Adjoint·e à la Direction des Ressources Humaines

Suisse, Vaud, Lausanne et environs - Manpower

Adjoint·e à la Direction des Ressources Humaines Mission temporaire de 6 mois ? 80% - 100 % ? Région lausannoise Pour le compte d'une importante institution publique du canton de Vaud, nous recherchons un·e professionnel·le RH expérimenté·e afin de renforcer temporairement une équipe départementale. Rattaché·e directement à la Directrice RH, vous intervenez comme véritable bras droit et l'accompagnez dans la gestion des enjeux RH stratégiques et opérationnels du département. Vous assurez également la continuité de certaines activités durant ses absences. Vos responsabilités - Conseiller les directions, les cadres et les collaborateur·rice·s sur l'ensemble des problématiques RH. - Prendre en charge des situations complexes et sensibles : conflits, performance, absentéisme, mobilité, réorganisation, réinsertion ou départs. - Accompagner les managers dans la gestion du changement et l'évolution de leurs organisations. - Conduire ou soutenir les entretiens sensibles, en coordination avec les partenaires RH, juridiques et institutionnels. - Produire des analyses et tableaux de bord RH portant notamment sur les effectifs, l'absentéisme, les départs, la démographie et les postes vacants. - Réaliser des analyses de climat de travail, audits de service ou études de fonctionnement et proposer des mesures adaptées. - Préparer des rapports, présentations et éléments d'aide à la décision à destination de la direction. - Participer au suivi des budgets RH, des effectifs et des postes. - Contribuer à l'amélioration des processus, procédures et pratiques RH. - Assurer ponctuellement la suppléance de la Directrice RH et représenter la fonction RH lors de différentes séances. Votre profil - Formation supérieure en ressources humaines, psychologie du travail ou titre jugé équivalent. - Brevet fédéral de spécialiste RH particulièrement apprécié. - Environ dix ans d'expérience dans une fonction RH généraliste à forte dimension de conseil. - Expérience confirmée dans la gestion de situations conflictuelles, sensibles ou à forts enjeux humains. - Capacité à accompagner des directions et des managers dans des environnements complexes. - Solide maîtrise du droit du travail suisse et des processus RH. - Expérience dans l'analyse de données RH, le reporting et le pilotage des effectifs. - Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. - Leadership naturel, diplomatie, autonomie et sens aigu de la confidentialité. - Maîtrise avancée de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. - Une expérience du secteur public, parapublic ou sanitaire constitue un avantage. - Anglais de niveau B1 minimum apprécié. Nous vous proposons - Une mission à responsabilités au sein d'une institution reconnue. - Un rôle central, en lien direct avec la direction et les principaux partenaires RH. - Un environnement exigeant, stimulant et porteur de sens. - Une entrée en fonction rapide pour une durée initiale de six mois. Votre candidature sera traitée dans la plus stricte confidentialité.

17/07/2026

Senior Storage & Backup Engineer

Suisse, Berne, Bern - Manpower

Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. Dein Profil Ausbildung - Studienabschluss oder EFZ in Informatik mit mehrjähriger Berufserfahrung oder - Quereinsteiger mit äquivalenten Weiterbildungen und fundierter Berufserfahrung im Informatikumfeld Fachliche Anforderungen - Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Storage Management und Backup-Lösungen - Umfassende Erfahrung mit NetApp-Technologien, insbesondere in den Bereichen Installation, Konfiguration, Administration und Performance-Optimierung - Tiefgehende Kenntnisse von Commvault-Lösungen für Datensicherung, Wiederherstellung und Archivierung - Sehr gute Kenntnisse von SAN- und NAS-Architekturen - Erfahrung mit Speicherprotokollen wie NFS, CIFS/SMB und iSCSI - Erfahrung mit Automatisierungstools und Skriptsprachen wie Python oder Bash - Kenntnisse im Bereich Cloud Storage und hybrider Infrastrukturumgebungen - Erfahrung im Umgang mit Monitoring-, Verwaltungs- und Troubleshooting-Tools für komplexe Storage-Landschaften - Verständnis moderner DevSecOps-Methoden und Betriebsmodelle - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2) - Gute Englischkenntnisse (C1) Von Vorteil - Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Storage- und Backup-Strategien - Erfahrung bei Risikoanalysen und Disaster-Recovery-Konzepten - Kenntnisse im IT-Service-Management nach ITIL - Ausgeprägte Problemlösungskompetenz im Bereich Storage und Backup - Erfahrung in grossen und komplexen Enterprise-Infrastrukturen Persönliche Kompetenzen - Hohe Kunden- und Serviceorientierung - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft - Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams - Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln - Proaktive und engagierte Persönlichkeit mit DevSecOps-Mindset Deine Aufgaben - Sicherstellung eines stabilen, sicheren und hochverfügbaren Betriebs der Storage- und Backup-Infrastruktur - Betrieb, Administration und kontinuierliche Optimierung von NetApp- und Commvault-Plattformen - Unterstützung beim Aufbau von Wissen und Erfahrung innerhalb des Betriebsmodells - Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Automatisierung von Betriebsprozessen - Einführung, Nutzung und Optimierung von Betriebswerkzeugen und Hilfsmitteln - Analyse und Behebung von Incidents sowie Unterstützung bei komplexen Problemstellungen - Überwachung und Optimierung der Performance von Storage- und Backup-Systemen - Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungslösungen mit Python, Bash oder vergleichbaren Technologien - Unterstützung beim Betrieb von Cloud- und Hybrid-Storage-Lösungen - Pflege und Weiterentwicklung technischer Dokumentationen und Betriebshandbücher - Mitarbeit im Rahmen etablierter ITIL-Prozesse: - Service Request Management - Incident Management - Monitoring & Event Management - Change Enablement - Continuous Improvement - Knowledge Management - Kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität sowie Erhöhung des Automatisierungsgrades - Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Scrum Mastern sowie Engineering- und Betriebsteams zur Sicherstellung eines nachhaltigen Plattformbetriebs Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

17/07/2026

Senior DevOps Engineer Microsoft Exchange & Collaboration Platform

Suisse, Berne, Bern - Manpower

Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. Deine Aufgaben - Engineering, Betrieb und kontinuierliche Optimierung von Microsoft Services und Plattformen - Sicherstellung eines stabilen, sicheren und standardisierten Betriebs über verschiedene Systemumgebungen hinweg - Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern sowie Entwicklungs- und Betriebsteams - Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung von Microsoft Exchange Server Infrastrukturen - Administration und Troubleshooting von Exchange-Diensten wie Mailflow, Transport, DAGs, OWA, MAPI, ECP und Autodiscover - Verwaltung und Administration von Active Directory inklusive Exchange-spezifischer Komponenten - Überwachung, Analyse und Performanceoptimierung von Windows- und Exchange-Servern - Sicherstellung von Security- und Compliance-Anforderungen wie TLS, DKIM, SPF, DMARC, DLP, Mail-Verschlüsselung, Auditing und eDiscovery - Automatisierung von Betriebs- und Administrationsaufgaben mittels PowerShell - Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von DevOps-, GitOps- und CI/CD-Prozessen - Einsatz moderner Technologien zur Unterstützung einer sicheren und stabilen Private-Cloud-Infrastruktur - Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Plattform- und Betriebsprozessen - Dokumentation und Qualitätssicherung der betriebenen Services Dein Profil Ausbildung - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik (EFZ, HF, FH oder Universität) oder - Technische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Informatik oder - Mehrjährige Berufserfahrung im Informatikbereich mit vergleichbaren Qualifikationen Fachliche Anforderungen - Fundierte Kenntnisse in der Windows-Systemadministration (Windows Server, WSUS, MECM) - Mehrjährige Erfahrung im Betrieb, in der Wartung und Weiterentwicklung von Microsoft Exchange Server Umgebungen - Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Exchange-Diensten (Mailflow, Transport, DAG, OWA, MAPI, ECP, Autodiscover) - Erfahrung in der Verwaltung von Active Directory und Exchange-spezifischen Komponenten - Kenntnisse in Sicherheits- und Compliance-Themen wie TLS, DKIM, SPF, DMARC, DLP, Auditing, Mail-Verschlüsselung und eDiscovery - Erfahrung im Monitoring und in der Performanceoptimierung von Windows- und Exchange-Systemen - Sehr gute PowerShell-Kenntnisse für Automatisierung und Administration - Sicherer Umgang mit Automatisierungs- und Konfigurationsmanagement-Tools wie Ansible und GitLab - Erfahrung mit GitOps, CI/CD sowie der Automatisierung von Infrastruktur- und Betriebsabläufen - Gute Kenntnisse von Netzwerktechnologien, Firewalls, Load Balancern und Sicherheitskonzepten Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!