Recherche pour energy utility business analyst en Wallisellen11
30/07/2026
| Suisse, Zurich, Wallisellen - Manpower |
| Für einen unserer internationalen Kunden mit Sitz in Wallisellen suchen wir derzeit vier externe Business Analysts zur Unterstützung des Teams im Bereich Output Management. Die Einsätze sind für eine Dauer von 6 bis 12 Monaten vorgesehen, mit der Möglichkeit einer Verlängerung auf 18?24 Monate. Profil A ? Zwei Business Analysten: Output Management (Teamverstärkung) Das kannst du bewirken: - Du analysierst die Bedürfnisse und Erwartungen der Stakeholder, um sicherzustellen, dass alle relevanten Anforderungen für die Output-relevanten Vorhaben identifiziert werden. - Du erstellst präzise und verständliche Anforderungsdokumentationen, die als Grundlage für die Entwicklung und das Design dienen. - Du verwaltest die Anforderungen und priorisierst diese mit dem Product Owner gemeinsam während des gesamten Vorhaben-Zyklus, um sicherzustellen, dass die wichtigsten Anforderungen umgesetzt werden. - Du passt Dokumente und Korrespondenzen in unserer Rendering Engine SmartComm an und stellst sicher, dass die Ausgaben den fachlichen Anforderungen entsprechen. - Du kommunizierst klar und offen mit den Entwicklungsteams sowie anderen Stakeholdern. Dabei ist es dir wichtig, absehbare Risiken frühzeitig zu erkennen und diese transparent und zeitnah zu adressieren, um gemeinsam effektive Lösungen zu entwickeln. - Du überprüfst und validierst die implementierten Lösungen, um sicherzustellen, dass sie den definierten Anforderungen entsprechen und die Erwartungen der Stakeholder erfüllen. Das bringst du mit: - Berufserfahrung im Bereich Output Management mit hoher intrinsischer Motivation - Erfahrung mit der Rendering Engine SmartComm (ehemals Thunderhead) ist von Vorteil - Erfahrung in der Erarbeitung von klaren und präzisen Anforderungen - Verständnis und Analyse komplexer Probleme sowie Erarbeitung kreativer Lösungen für komplexe Herausforderungen - Grundkenntnisse in IT-Systemen und Softwareentwicklung und sicherer Umgang mit MS Office, Jira, Confluence und Miro - Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban - Die Fähigkeit, Tools mit künstlicher Intelligenz einzusetzen (z.B. ChatGPT, Co-Pilot etc.) - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Profil B ? Zwei Business Analysten: Output Management (Schwerpunkt BMP / Plattform-Migration) Das kannst du bewirken: - Du begleitest die Migration von einer bestehenden Bestandsführungsplattform auf eine neue Zielplattform aus Sicht des Output Managements. - Du analysierst bestehende Prozesse und Anforderungen aus fachlicher Sicht und definierst die Business-Anforderungen für die neue Zielplattform. - Du erstellst präzise und verständliche Anforderungsdokumentationen, die als Grundlage für die technische Umsetzung dienen. - Du fungierst als Schnittstelle zwischen dem Output-Team und den Projektverantwortlichen und stellst sicher, dass die Output-relevanten Anforderungen in der Zielplattform abgebildet werden. - Du kommunizierst klar und offen mit dem Entwicklungsteam sowie anderen Stakeholdern. Dabei erkennst du absehbare Risiken frühzeitig und adressierst diese transparent im Team, um gemeinsam effektive Lösungen zu entwickeln. - Du überprüfst und validierst die implementierten Lösungen, um sicherzustellen, dass sie den definierten Anforderungen entsprechen und eine reibungslose Migration gewährleisten. Das bringst du mit: - Berufserfahrung im Bereich Output Management oder in Projekten zur Neueinführung von Systemen mit hoher intrinsischer Motivation - Idealerweise Erfahrung mit dem Aufbau oder der Einführung von Bestandsführungssystemen - Erfahrung in der Erarbeitung von klaren und präzisen Anforderungen - Verständnis und Analyse komplexer Probleme sowie Erarbeitung kreativer Lösungen für komplexe Herausforderungen - Grundkenntnisse in IT-Systemen und Softwareentwicklung und sicherer Umgang mit MS Office, Jira, Confluence und Miro - Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban - Die Fähigkeit, Tools mit künstlicher Intelligenz einzusetzen (z.B. ChatGPT, Co-Pilot etc.) - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Kontakt: Alba Jansa alba.jansa@experis.ch +41 61 282 22 13 |
17/07/2026
| Suisse, Zurich, Zurich - Approach People Recruitment | |
Type d'emploi:Expatrié Salaire mensuel brut:CHF 3500 - CHF 4500 | |
| Business Developer | Commercial Terrain | VIE Suisse | Allemand & Français bilingues | Logiciels | Agriculture | B2B Vous souhaitez débuter votre carrière à l'international au sein d'une entreprise innovante, alliant nouvelles technologies, développement commercial et proximité client ? Notre client, acteur reconnu dans le développement de logiciels de gestion dédiés au secteur agricole, recherche un Commercial Terrain B2B (H/F) en VIE afin d'accompagner sa croissance en Suisse alémanique. Vos missions Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet vous permettant de maîtriser les solutions, les outils et les méthodes commerciales de notre client avant de prendre en charge le développement de votre secteur. Durant votre première année - Développer votre portefeuille clients en prospectant activement de nouveaux comptes sur votre secteur. - Identifier les besoins des exploitants agricoles et des professionnels du secteur. - Conseiller les clients et proposer les solutions logicielles les plus adaptées à leurs activités. - Réaliser des démonstrations produits et accompagner les prospects jusqu'à la signature. - Construire une relation de confiance afin de fidéliser durablement votre portefeuille. À partir de votre deuxième année Votre rôle évoluera vers une dimension plus stratégique en complément du développement commercial : - Développer et animer un réseau de partenaires (coopératives, négoces agricoles, cabinets comptables, centres de gestion, etc.). - Entretenir des relations commerciales durables avec les partenaires de votre région. - Accompagner et animer un réseau d'agriculteurs référents participant à la formation des nouveaux utilisateurs et au développement des solutions. - Participer activement à la croissance de l'activité sur votre secteur. Votre profil - Vous êtes éligible au contrat VIE (moins de 28 ans au moment du départ). - Vous êtes bilingue français et allemand, avec une excellente maîtrise des deux langues à l'oral comme à l'écrit. - Vous êtes capable de comprendre le suisse allemand. - Vous êtes titulaire du permis B. - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+4/5 (École de commerce, Université ou formation équivalente). - Vous justifiez d'une première expérience (stage, alternance ou premier emploi) en développement commercial, vente B2B, business development, marketing ou gestion de projet. - Vous appréciez le contact client, la prospection et les déplacements sur le terrain. - Vous êtes autonome, organisé(e), persévérant(e) et orienté(e) résultats. - Vous aimez relever des défis et évoluer dans un environnement dynamique. - Une sensibilité au secteur agricole ou aux logiciels de gestion constitue un véritable atout. Ce que notre client vous propose - Contrat VIE de 12 mois, avec de réelles perspectives d'évolution vers un CDI. - Poste basé en Suisse alémanique. - Prise de fonction dès que possible. - Rémunération d'environ CHF 4'000 nets par mois, complétée par un système de primes et les avantages liés au dispositif VIE. - Aide au logement selon les conditions du VIE. - Véhicule de fonction. - Smartphone et ordinateur portable. - Formation complète durant les deux premiers mois sur les produits, les outils et les techniques de vente. - Coaching personnalisé et accompagnement tout au long de votre intégration. - Un plan de carrière structuré offrant des perspectives d'évolution vers des fonctions de management, de grands comptes, de marketing, de développement international ou de direction commerciale. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? - Intégrez une entreprise innovante et reconnue sur son marché. - Développez rapidement vos compétences commerciales dans un environnement international. - Bénéficiez d'une formation de qualité et d'un accompagnement de proximité. - Évoluez sur un secteur à fort potentiel avec une réelle autonomie. - Construisez une carrière offrant de nombreuses perspectives d'évolution. Cette opportunité correspond à votre profil ? Postulez directement à cette annonce en nous transmettant votre CV. L'un de nos consultants prendra contact avec vous dans les meilleurs délais afin d'échanger sur votre parcours et de vous présenter plus en détail cette opportunité. |
10/08/2026 Nouveau!
| Suisse, Aarau, Ag - Adecco |
| Einleitung Für ein etabliertes und wachstumsorientiertes Unternehmen im Handelsumfeld suchen wir eine engagierte und analytisch starke Persönlichkeit. Das Unternehmen bewegt sich in einem zukunftsgerichteten Marktumfeld und legt grossen Wert auf nachhaltige Entwicklung sowie effiziente Prozesse. Du überzeugst mit deinem proaktiven Mindset und deiner Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein. Aufgaben - Weiterentwicklung des Controllings in den operativen Bereichen - Erstellung regelmässiger Reportings (Umsatz, Margen, Deckungsbeiträge, Lagerkennzahlen) - Mitarbeit im Forecasting zur Steuerung von Liquidität und Performance - Unterstützung von Vertrieb und Marketing durch fundierte Analysen (z.B. Verkaufsaktionen, Pricing, Werbewirksamkeit) - Identifikation und Optimierung interner Prozesse - Verantwortung für ausgewählte Systeme im Controlling-Umfeld (u.a. BI) - Mitwirkung bei der Einführung einer Kostenträgerrechnung - Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie im Reporting - Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten (inkl. betriebswirtschaftliche und IT-Themen) Profil - Betriebswirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbarer Hintergrund (oder aktuell in Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling) - Erste Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Handelsumfeld - Gute IT-Kenntnisse (MS Office), Affinität zu digitalen Tools (z.B. CRM, BI) - Analytische Denkweise sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - Teamorientierte, lösungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit - Hands-on Mentalität und hoher Qualitätsanspruch - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Vorteile - Spannendes Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche - Strukturierte Einarbeitung sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Moderne Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Option (abhängig vom Pensum) - Attraktive Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen - Flexible Mobilitätslösungen (z.B. Parkplatz oder Pauschale) - Regionale Vergünstigungen sowie regelmässige Mitarbeiterevents Kontaktinformationen Neben deinen fachlichen Qualifikationen interessiert vor allem auch deine Persönlichkeit. In deinem Motivationsschreiben bitten wir dich, auf folgende Punkte einzugehen: - Deine beruflichen Ziele und wie diese Position dazu passt - Was dich besonders auszeichnet und weshalb du die ideale Besetzung für diese Rolle bist Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1021355) hast, kontaktiere bitte Filipa Videira unter +41 58 233 20 00. Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. PERM Finanzen und Buchhaltung |
10/08/2026 Nouveau!
| Suisse, Brugg, Aargau - Adecco |
| Auf Sie haben wir gewartet! Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine freundliche und motivierte Aufgaben Als HR Business Partner mit HR Fachausweis übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Umsetzung unserer Personalstrategie. Zu Ihren Aufgaben gehören: - Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, um personalbezogene Herausforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. - Beratung und Unterstützung bei der Implementierung von HR-Richtlinien, -programmen und -initiativen. - Identifikation von Schulungs- und Entwicklungsbedarf innerhalb des Unternehmens. - Proaktive Beteiligung an der Rekrutierung und Auswahl von Talenten. - Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Sicherstellung der Mitarbeiterbindung. Profil Für diese Position suchen wir einen qualifizierten HR Business Partner mit HR Fachausweis, der die folgenden Kriterien erfüllt: - Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR, idealerweise mit einem HR Fachausweis. - Nachweisbare Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle in der Schweiz. - Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie in HR-Best Practices. - Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten. - Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen. Vorteile Der Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung unserer Mitarbeiter und des Unternehmens zu leisten. Wir bieten marktgerechte Gehälter, attraktive Zusatzleistungen und kontinuierliche Entwicklungsprogramme. Kontaktinformationen Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -022025-707742) hast, kontaktiere bitte Filipa Videira unter 0582332000. Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. PERM Personalwesen |
10/08/2026 Nouveau!
| Suisse, Meilen, Zh - Adecco |
| Einleitung Für ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit internationaler Anbindung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die operative HR-Verantwortung mit Beratungskompetenz kombiniert und gerne nah am Business arbeitet. Aufgaben - Ganzheitliche HR-Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs - Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt - Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive Folgeaktivitäten - Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien - Aktive Mitarbeit in HR-Projekten, z. B. Digitalisierung oder Prozessoptimierung - Mitwirkung bei Rekrutierungsmassnahmen und Arbeitgeberauftritt - Unterstützung bei internen HR-Events und Anlässen bei Bedarf Profil - Abgeschlossene Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis) - Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion - Fundierte Kenntnisse in Personaladministration, Payroll und Arbeitsrecht - Erfahrung mit HR- und Lohnsystemen - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Beratungsstarke, durchsetzungsfähige und diskrete Persönlichkeit - Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Führerausweis Kat. B Vorteile - Zusammenarbeit in einem kollegialen, kleinen HR-Team - Kombination aus operativem Tagesgeschäft und Projektarbeit - Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen - Stabiler Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten - Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und marktgerechte Vergütung - Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten Kontaktinformationen Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1024658) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter +41582334679. Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. PERM Technische Dienstleistungen und Maschinenwartung |
10/08/2026 Nouveau!
| Suisse, Uster, Zh - Adecco |
| Einleitung Für unseren Kunden, ein schweizweit tätiges Logistik‑ und Transportunternehmen mit dezentraler Organisation und dynamischem Umfeld, suchen wir eine empathische und durchsetzungsstarke HR‑Persönlichkeit. In dieser Rolle agieren Sie als Sparringspartner für Führungskräfte und begleiten Mitarbeitende professionell über den gesamten Employee Lifecycle. Aufgaben - Ganzheitliche Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR‑Belangen - Selbstständige Abwicklung der HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles - Verantwortungsvolle Betreuung von Absenzen‑Themen bei längeren gesundheitlichen Ausfällen - Lösungsorientierte Begleitung in anspruchsvollen personellen Situationen - Sicherstellung einer professionellen Umsetzung von HR‑Richtlinien und ‑Standards - Aktive Mitarbeit in HR‑Projekten und bei der Weiterentwicklung von Prozessen - Enge Zusammenarbeit mit internen Anspruchsgruppen an verschiedenen Standorten Profil - Abgeschlossene Berufsausbildung mit zwingender HR‑Weiterbildung (eidg. HR‑Fachausweis oder gleichwertig) - Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR‑Business‑Partner‑ oder generalistischen Funktion - Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität und Freude an einem lebhaften Arbeitsumfeld - Strukturierte, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise - Hohe soziale Kompetenz gepaart mit Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit - Vernetztes Denken sowie überzeugendes und professionelles Auftreten - Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz Vorteile - Abwechslungsreiche HR‑Rolle mit hoher Eigenverantwortung - Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und operative Nähe zum Business - Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen - Moderne Anstellungsbedingungen und marktgerechte Vergütung - Möglichkeit, HR‑Prozesse aktiv mitzugestalten - Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld Kontaktinformationen Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1025032) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter +41582334679. Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. PERM Personalwesen |
10/08/2026 Nouveau!
| Suisse, Regensdorf , Zh - Adecco |
| Doppelte Verstärkung gesucht! Für unseren Kunden in Regensdorf ZH suchen wir zwei ambitionierte Vertriebspersönlichkeiten aus den Bereichen Food, Hospitality, Sales, Retail oder Detailhandel. In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie ein bestehendes Kundenportfolio, gewinnen neue Unternehmenskunden und bauen Ihr Marktgebiet in der Deutschschweiz aktiv aus. Wenn Sie gerne selbstständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und nachhaltige Verkaufserfolge erzielen möchten, erwartet Sie eine attraktive Herausforderung mit viel Entwicklungspotenzial. Aufgaben - Verantwortung für ein bestehendes Kundenportfolio sowie dessen strategische Weiterentwicklung durch gezielten Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen und die Gewinnung neuer Unternehmenskunden - Aktive Marktbearbeitung in der Deutschschweiz mit Fokus auf den Ausbau bestehender Kundenkontakte und die Erschliessung zusätzlicher Geschäftsmöglichkeiten - Aufbau langfristiger Beziehungen zu relevanten Ansprechpartnern und Positionierung als verlässlicher Sparringspartner für Unternehmen - Durchführung von Kundenterminen sowie Vorstellung passender Lösungen entsprechend den individuellen Anforderungen der Kunden - Entwicklung massgeschneiderter Angebote mit Fokus auf nachhaltigen Kundennutzen und wirtschaftlich tragfähige Lösungen - Begleitung von Verkaufsprojekten vom Erstkontakt bis zur vertraglichen Vereinbarung - Verhandlung von Konditionen und Rahmenbedingungen mit dem Ziel langfristiger Partnerschaften - Selbstständige Organisation der Vertriebsaktivitäten sowie Pflege und Nachverfolgung laufender Geschäftsmöglichkeiten im CRM - Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur erfolgreichen Umsetzung von Kundenanliegen und Projekten Profil - Zwingend 3 bis 5 Jahre erfolgreiche Erfahrung im Key Account Management, Business Development oder in der Neukundengewinnung im B2B Vertrieb - Abgeschlossene betriebswirtschaftliche / universitäre Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Weiterbildung im Verkauf, Key Account Management oder Business Development von Vorteil - Erfahrung in den Bereichen Food, Hospitality, Sales, Retail, Detailhandel oder vergleichbaren Branchen von Vorteil - Überzeugendes Auftreten auf allen Hierarchiestufen sowie ausgeprägte Kommunikations und Verhandlungsstärke - Unternehmerische Denkweise und gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge - Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise - Erfahrung im Umgang mit CRM Systemen sowie den gängigen Microsoft Office Anwendungen - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch und Englisch von Vorteil - Führerausweis Kategorie B sowie Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit innerhalb der Deutschschweiz zwingend Vorteile - Geschäftsfahrzeug auch zur privaten Nutzung - Attraktive Bonusregelung zusätzlich zum fixen Salär - Flexible Arbeitszeiten mit grosser Selbstständigkeit - Moderne Arbeitsmittel inklusive Laptop und Mobiltelefon - Strukturierte Einarbeitung in ein bestehendes Kundenportfolio - Arbeitsort in Regensdorf ZH - 40 Stunden Woche - Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung Kontaktinformationen Falls Sie weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -082026-1144991) haben, kontaktieren Sie bitte Dominique Szegö unter 058 233 46 79. Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. Als Fortune-Global-500 Unternehmen gehen wir mit gutem Beispiel voran und schaffen gemeinsame Werte, die die Wirtschaft ankurbeln und zu einer besseren Gesellschaft beitragen. Die Adecco Gruppe hat ihren Hauptsitz in Zürich in der Schweiz (ISIN: CH0012138605) und ist an der SIX Swiss Exchange (ADEN) kotiert. #g4p PERM Verkauf |
10/08/2026 Nouveau!
| Suisse, Meilen, Zh - Adecco |
| Einleitung Für unseren Kunden, ein international tätiges Industrie‑KMU mit Schweizer Wurzeln und moderner Unternehmenskultur, suchen wir dich als erfahrene HR‑Persönlichkeit. In dieser Schlüsselrolle agierst du als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und gestaltest die HR‑Arbeit national sowie international aktiv mit. Aufgaben - - Du berätst Führungskräfte strategisch und operativ in der Schweiz sowie in internationalen Einheiten - Du verantwortest die Weiterentwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen und ‑Standards - Du bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Management in allen HR‑Themen - Du initiierst und implementierst HR‑Projekte (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Prozessverbesserungen) - Du gestaltest aktiv Change‑, Organisations‑ und Personalentwicklungsinitiativen mit - Du bringst Impulse zur Professionalisierung und strategischen Ausrichtung des HR‑Bereichs ein - Du arbeitest in bereichsübergreifenden HR‑Initiativen entsprechend deiner Erfahrung mit Profil - - Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit fundierter HR‑Weiterbildung (z. B. eidg. HR‑Fachausweis oder vergleichbar) - Du bringst mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld mit - Du denkst betriebswirtschaftlich, strategisch und vernetzt - Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und sehr gut bis verhandlungssicher auf Englisch (weitere Sprachen von Vorteil) - Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert - Du hast eine hohe digitale Affinität und Interesse an modernen HR‑Instrumenten - Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der Microsoft‑365‑Anwendungen - Du überzeugst mit souveränem Auftreten, hoher Beratungskompetenz und Vertrauenswürdigkeit Vorteile - - Strategische HR‑Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung - Enge Zusammenarbeit mit Management und internationalen Stakeholdern - Moderne, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen - Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und marktgerechte Vergütung - Möglichkeit, HR nachhaltig weiterzuentwickeln und sichtbaren Impact zu schaffen - Langfristige Perspektive in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen Kontaktinformationen Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1025045) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter +41582334679. Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. PERM Personalwesen |
10/08/2026 Nouveau!
| Suisse, Leibstadt, Ag - Adecco |
| Einleitung Unsere Mandantin ist eine breit aufgestellte Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten in der Schweiz. Unter einem gemeinsamen Dach werden integrierte Lösungen in den Bereichen Handel, Produktion und Logistik angeboten und kontinuierlich weiterentwickelt. Im Rahmen einer Nachfolgelösung oder organisatorischen Weiterentwicklung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d) . In dieser Rolle agieren Sie nahe am Geschäft, beraten auf Augenhöhe und gestalten die Weiterentwicklung der Organisation aktiv mit. Aufgaben - Verantwortung für den HR-Bereich mehrerer Standorte in der Deutsch- und Westschweiz - Betreuung des gesamten Employee Lifecycles von der Personalplanung über Rekrutierung bis zur Personalentwicklung und Austritt - Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen - Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie im eigenen Verantwortungsbereich - Optimierung von Prozessen, Tools und HR-Instrumenten - Mitarbeit in HR-Projekten sowie Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen Profil - Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (HR-Fachfrau/-mann o.ä.) - Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist:in oder HR Business Partner:in - Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Französisch - Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen - Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kombination aus Durchsetzungsvermögen, Empathie und hoher Verantwortungsbereitschaft Vorteile - Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im dynamischen Umfeld - Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen - Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld - Unterstützung bei fachlicher Weiterentwicklung Kontaktinformationen Interessiet? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf! Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -062026-1100795) hast, kontaktiere bitte Filipa Videira unter +41 58 233 20 00. Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. PERM Verkauf |
10/08/2026 Nouveau!
| Suisse, Winterthur, Zh - Adecco |
| Einleitung Für unseren Kunden, ein international tätiges Beratungsunternehmen mit Standorten in der Schweiz, suchen wir für den Standort Zürich eine engagierte HR-Persönlichkeit. In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie operative Verantwortung im Personalwesen und unterstützen aktiv den Ausbau moderner HR-Strukturen in einem dynamischen Umfeld. Aufgaben - Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles - Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Pflege und Verwaltung der HR-Stammdaten - Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen HR-Themen - Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern - Koordination von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen und Unterstützung bei internationalen Einsätzen - Organisation und Weiterentwicklung lokaler Trainings- und Schulungsangebote - Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der Optimierung von Prozessen und Strukturen Profil - Abgeschlossene Weiterbildung im Human Resources (z. B. HR-Fachausweis) - Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion - Sehr gute Kenntnisse in Personaladministration, Payroll und Schweizer Arbeitsrecht - Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS-Office-Anwendungen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil - Strukturierte, diskrete und selbstständige Arbeitsweise - Hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung Vorteile - Abwechslungsreiche HR-Rolle mit breitem Gestaltungsspielraum - Zusammenarbeit in einem kleinen, kollegialen HR-Team - Internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen - Moderne Anstellungsbedingungen und marktgerechte Vergütung - Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln - Attraktiver Arbeitsplatz in zentraler Lage mit flexiblen Arbeitsmodellen Kontaktinformationen Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1024665) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter +41582334679. Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. PERM Technische Dienstleistungen und Maschinenwartung |
10/08/2026 Nouveau!
| Suisse, Winterthur, Zh - Adecco |
| Einleitung Für unseren Kunden, ein schweizweit tätiges Unternehmen mit dezentraler Organisation und regionaler Verantwortung, suchen wir dich als sprachlich versierte HR‑Persönlichkeit. In dieser Rolle agierst als kompetenter Sparringspartner für Führungskräfte. Aufgaben - Du berätst, coachst und begleitest Führungskräfte operativ entlang des gesamten HR Life Cycles - Du unterstützt die Linie bei Personalplanung, Rekrutierung und Veränderungsprozessen - Du verantwortest selbstständig die HR‑Administration bei Ein‑, Aus‑ und internen Übertritten - Du initiierst und leitest HR‑Projekte und entwickelst Konzepte sowie HR‑Instrumente - Du arbeitest aktiv in bereichs‑ und fachübergreifenden Projekten mit - Du treibst die Standardisierung, Optimierung und Automatisierung von HR‑Prozessen voran - Du bist regelmässig innerhalb deiner Regionen unterwegs und pflegst den direkten Austausch Profil - Du hast eine kaufmännische Grundausbildung mit HR‑Weiterbildung (eidg. HR‑Fachausweis oder gleichwertig) - Du bringst mehrjährige Erfahrung in der HR‑Beratung und Personaladministration mit - Du kommunizierst fliessend auf Französisch und Italienisch (C‑Niveau oder Muttersprache) und hast gute Deutschkenntnisse - Du arbeitest strukturiert, selbstständig und denkst konzeptionell - Du schätzt Teamarbeit und den fachlichen Austausch - Du verfügst über eine hohe Dienstleistungs‑ und Lösungsorientierung - Du bist flexibel und reisebereit innerhalb deines Verantwortungsgebiets Vorteile - Vielseitige HR‑Rolle mit regionaler Verantwortung und Gestaltungsspielraum - Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften als Sparringspartner - Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit attraktiven Zusatzleistungen - Stabiles Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive - Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen - Breites Aufgabenspektrum zwischen operativem HR und Projektarbeit Kontaktinformationen Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1025063) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter +41582334679. Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. PERM Personalwesen |