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16/09/2026 New!
| Switzerland, Crissier, Vd - Adecco |
| Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, acteur reconnu du secteur de la construction en Suisse romande. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines expérimenté(e) et autonome, capable d'accompagner les équipes et de structurer la fonction RH. Responsabilités - Piloter l'ensemble des activités RH en lien direct avec la direction. - Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, salaires, assurances sociales, décomptes et attestations. - Gérer les recrutements, l'intégration et le suivi des collaborateurs. - Assurer le suivi des permis de travail et les relations avec les autorités compétentes. - Veiller au respect du droit du travail suisse et des conventions collectives applicables au secteur de la construction. - Mettre en place et optimiser les processus RH : évaluations annuelles, plans de formation, gestion des absences et règlement du personnel. - Conseiller les responsables opérationnels sur toutes les questions liées aux ressources humaines. - Assurer le suivi des situations de maladie, d'accident et de réintégration en collaboration avec les assurances concernées. Profil Expérience confirmée d'au moins trois ans dans une fonction RH généraliste. Excellente maîtrise du droit du travail suisse et des assurances sociales. Une expérience dans le secteur de la construction ou du bâtiment constitue un réel atout. Connaissance des conventions collectives du secteur de la construction appréciée. Maîtrise d'un logiciel de gestion des salaires (Crésus ou équivalent). Personnalité autonome, pragmatique et orientée solutions. Français langue maternelle ou niveau C1/C2. Domicile en Suisse romande (Vaud ou cantons limitrophes). Bénéfices - Un poste clé au sein d'une entreprise à taille humaine. - Une grande autonomie et la possibilité de participer activement au développement de la fonction RH. - Des conditions salariales attractives en adéquation avec votre expérience. - Un environnement de travail dynamique et stimulant. - Une collaboration directe avec la direction. Informations de contact Si tu as d'autres questions concernant cette offre d'emploi (référence : JN -062026-1114705), contacte Patrick Ecoffey patrick.ecoffey@adecco.ch À propos de nous Adecco est le leader du marché des solutions en matière de personnel en Suisse et dans le monde. Chaque jour, nos équipes présentes sur une cinquantaine de sites dans toute la Suisse assurent la meilleure compatibilité entre les candidats et les clients dans différents domaines professionnels et secteurs. Adecco Suisse est une société du Groupe Adecco, n° 1 mondial du domaine des ressources humaines. Nous aspirons à faciliter l'insertion professionnelle de chacun et employons tous les jours plus de 3,5 millions de personnes. Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, et nous aidons les entreprises à façonner l'avenir du travail. #boost PERM Personalwesen |
16/09/2026 New!
| Switzerland, Prilly, Vd - Adecco |
| Vous êtes un(e) professionnel(le) des ressources humaines expérimenté(e) et souhaitez mettre votre expertise au service des managers et des collaborateurs ? Vous maîtrisez le droit du travail suisse et appréciez le conseil stratégique dans des situations complexes ? Alors cette opportunité est faite pour vous. Responsabilités En tant que Conseiller(ère) RH Senior, vous accompagnez les responsables opérationnels et les équipes dans l'ensemble des enjeux RH. Véritable partenaire de confiance, vous apportez votre expertise dans la gestion des situations complexes et veillez au respect du cadre légal. Vos principales responsabilités : - Conseiller et accompagner les managers sur toutes les thématiques RH. - Apporter une expertise pointue en droit du travail suisse, assurances sociales et relations de travail. - Assurer la conformité des pratiques RH avec les dispositions légales et réglementaires. - Accompagner les managers dans la gestion de cas complexes : conflits, absences de longue durée, mesures disciplinaires, licenciements, réorganisations ou réintégrations. - Soutenir les équipes lors des transformations organisationnelles et des projets de changement. - Participer au développement des talents, à la gestion de la performance et à la conduite du changement. - Conduire ou accompagner des entretiens sensibles avec professionnalisme et discernement. - Animer des ateliers et contribuer au développement des compétences managériales. Profil - Formation supérieure en Ressources Humaines, droit ou domaine équivalent. - Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste ou de Business Partner. - Excellente maîtrise du droit du travail suisse et des assurances sociales. - Expérience avérée dans la gestion de dossiers complexes et sensibles. - Capacité à conseiller et influencer des managers de différents niveaux hiérarchiques. - Forte orientation solution et sens du service. - Excellentes compétences relationnelles et de communication. - Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique. - Très bonne maîtrise du français et bonnes connaissances de l'allemand.Nous recherchons avant tout un(e) expert(e) RH Senior, reconnu(e) pour sa solide connaissance du droit du travail suisse, sa capacité à gérer des situations complexes et son aptitude à conseiller les managers comme un véritable partenaire stratégique. Bénéfices - Une fonction à forte valeur ajoutée et à impact stratégique. - Un environnement de travail moderne et flexible. - Des conditions de travail attractives avec possibilité de télétravail. - De réelles opportunités de développement professionnel. - Une équipe dynamique favorisant la collaboration et l'amélioration continue. Informations de contact Si vous avez d'autres questions concernant cette offre d'emploi (référence : JN -092026-1160043), veuillez contacter Bujar Bakiu au 0582332350 ou bujar.bakiu@adecco.ch. À propos de nous Adecco est le leader du marché des solutions en matière de personnel en Suisse et dans le monde. Chaque jour, nos équipes présentes sur une cinquantaine de sites dans toute la Suisse assurent la meilleure compatibilité entre les candidats et les clients dans différents domaines professionnels et secteurs. Adecco Suisse est une société du Groupe Adecco, n° 1 mondial du domaine des ressources humaines. Nous aspirons à faciliter l'insertion professionnelle de chacun et employons tous les jours plus de 3,5 millions de personnes. Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, et nous aidons les entreprises à façonner l'avenir du travail. Classés au palmarès Fortune Global 500, nous montrons l'exemple et créons des valeurs communes qui stimulent l'économie et contribuent à une société meilleure. Le siège social du Groupe Adecco est domicilié à Zurich (ISIN : CH0012138605) et le groupe est coté à la SIX Swiss Exchange (ADEN). CONTRACTTOHIRE Personalwesen |
03/09/2026
| Switzerland, Geneva, Geneva - Finders SA | |
Job type:Permanent job | |
| Description of the company Client: A well-established financial institution - Banking Category 5 FINMA. A small yet busy and highly successful office that has been established in Geneva for over 40 years. Our client provides traditional private banking services and is recognised as a highly respected global brand with strong ethics, values, and an excellent reputation within its field. Backed by a strong shareholder base and solid credit rating, the bank offers a stable and reputable platform combined with modern, state-of-the-art offices in central Geneva (Rive Gauche). This opportunity offers the chance to make a meaningful contribution at C-suite-equivalent level within a dynamic and close-knit environment. Role & Responsibilities The Role: Within this banking environment, the Head of Finance role will lead a small team while remaining highly hands-on. This is effectively a CFO/COO/CRO-type position within a reputable FINMA-regulated institution, combining finance, operations, treasury, and risk oversight in one broad and varied remit. The role is responsible for ensuring the smooth running of accounting, operational, treasury, and risk management processes, while supervising a team of four people in total, including operations and accounting staff. The team's primary focus is financial controlling, reporting, and accounting, with additional responsibility for treasury and risk management matters. Working very closely with the CEO, this executive position plays a central role in overseeing financial operations, compliance, back office activities, and risk management across the business. The role requires full-time presence in the Geneva office; remote working is not available. This is a genuinely unique opportunity within the Geneva banking market, offering a candidate from a banking background broader visibility, increased responsibility, and a greater diversity of tasks than would typically be found in a larger structure. The position offers real autonomy, close interaction with senior management, and long-term career potential within a stable and highly reputable institution. Key Responsibilities (including but not limited to): - Supervise daily accounting, treasury, and back-office activities, ensuring accuracy, efficiency, and regulatory compliance. - Monitor and manage operational, financial, and compliance risks, including asset management and investment-related matters. - Review monthly financial statements and ensure timely legal and FINMA reporting. - Implement, improve, and adapt internal procedures and controls, including follow-up on audit recommendations. - Support HR-related processes including payroll, social security, and insurance administration. - Participate in internal committees and coordinate ad hoc projects requested by senior management. - Prepare Board documentation and reporting in close coordination with the CEO. Why Join: - Opportunity to join a small, agile, and successful team with direct impact on operations and strategic decision-making. - Broad and visible role with genuine autonomy and exposure to senior management. - Entrepreneurial and pragmatic working environment with varied responsibilities. - Long-term opportunity within a stable, globally respected financial institution with an excellent reputation.Candidate Profile Profile: - 10+ years of experience within accounting, finance, and Swiss banking risk management, including FINMA reporting. - Previous experience as CFO, Head of Finance, or within a Big 4 environment auditing small Swiss banks. - Hands-on management style with experience supervising small teams and operational processes. - Previous exposure to Swiss Category 4 or 5 banks is a must. - Good understanding of compliance, operational risk, credit risk, and treasury management. - Fluent or mother-tongue French with fluent English. - Strong IT and systems skills. - Swiss resident preferred; cross-border commuters may also be considered. - Available for a permanent, full-time contract (no home office). |
09/09/2026
| Switzerland, Vaud, Lausanne - Manpower |
| Experis Suisse recherche actuellement un(e) SAP Basis Administrator pour rejoindre l'un de ses clients, acteur majeur de son secteur, dans le cadre du renforcement de son équipe IT SAP. En tant que SAP Basis Administrator, vous serez responsable du maintien en conditions opérationnelles de l'environnement SAP et contribuerez à son évolution en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Assurer la supervision et le bon fonctionnement de l'environnement SAP ; - Gérer et résoudre les incidents, problèmes et alertes détectés via les outils de monitoring ; - Configurer, administrer et optimiser les composants techniques SAP ; - Piloter les transports SAP et coordonner les mises en production ; - Assurer le support de niveau 2 et coordonner les escalades lorsque nécessaire ; - Participer aux opérations de maintenance, aux installations et à l'intégration de nouvelles solutions ; - Administrer les systèmes, bases de données, sauvegardes et traitements automatisés ; - Gérer les releases SAP, upgrades, service packs et notes SAP ; - Administrer les autorisations, rôles et profils SAP ; - Participer aux astreintes et à la continuité des services ; - Contribuer à l'amélioration continue des processus d'exploitation et de supervision ; - Garantir la sécurité des environnements SAP conformément aux bonnes pratiques de l'éditeur ; - Produire des indicateurs de suivi, tableaux de bord et reportings ; - Maintenir une documentation technique à jour ; - Participer à la montée en compétences des équipes et au partage des connaissances. Votre profil - Formation supérieure en informatique ou expérience équivalente ; - Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans l'administration SAP Basis ; - Solides connaissances des architectures SAP et des processus d'exploitation ; - Expérience dans la gestion des transports, des upgrades et des migrations SAP ; - Bonne maîtrise des systèmes d'exploitation, bases de données et outils de supervision ; - Expérience dans la gestion des autorisations SAP ; - Capacité à analyser et résoudre des incidents complexes ; - Excellentes compétences organisationnelles et sens du service ; - Esprit d'équipe, autonomie et orientation résultats ; - Français courant et bon niveau d'anglais professionnel. Intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et d'échanger avec vous sur cette opportunité : antoine.wormser@experis.ch |
19/08/2026
| Switzerland, Geneva, Geneva - Finders SA | |
Job type:Permanent job | |
| Client: Our Client is a highly respected private banking and financial services institution with a long-standing heritage and an international presence. Providing personalised investment advisory and asset management solutions to private and institutional clients, the organisation combines the strength and stability of an established financial institution with an entrepreneurial and forward-thinking culture. With a strong focus on expertise, trust, and long-term relationships, our Client offers an environment where talented professionals are encouraged to take ownership, collaborate closely with colleagues, and make a meaningful contribution. Employees benefit from a dynamic, people-focused culture where professional excellence, commitment, and teamwork are truly valued. Position: Are you an experienced Operational Risk professional within banking, looking for your next career step in a role where you can further shape and strengthen a mature risk framework? Or perhaps you are currently working in Big 4 risk advisory or internal audit and looking to transition into a strategic in-house operational risk position within a leading financial institution? This is an exciting opportunity to join a close-knit 2nd line of defence team, where you will play a key role in enhancing operational risk governance, supporting regulatory alignment, and driving continuous improvement across the organisation. As a Senior Operational Risk Manager, you will play a key role in ensuring robust risk governance, supporting regulatory alignment, and strengthening operational resilience across the organisation. Your expertise will help drive effective risk management practices, challenge existing processes, and ensure consistency across the Group. Responsibilities to include, but not limited to: - Lead and further develop the Risk and Control Self-Assessment (RCSA) process, ensuring effective identification, assessment, and monitoring of operational risks - Oversee outsourcing and third-party risk management activities, ensuring appropriate governance and risk mitigation measures are in place - Support the ongoing alignment of the operational risk framework with Swiss regulatory requirements, including relevant FINMA expectations - Promote consistency of operational risk practices across the Group and collaborate with stakeholders across different functions and locations - Provide risk insights, reporting, and recommendations to senior management to support informed decision-making - Contribute to the continuous improvement of operational risk processes, controls, and governance frameworks Profile: - University degree in Finance, Economics, Risk Management, or a related discipline - Approximately 8–10 years of professional experience in Operational Risk, Internal Audit, Risk Advisory, or related control functions within banking or financial services - Strong understanding of operational risk frameworks, including RCSA methodologies and control environments - Experience working with Swiss banking regulations and FINMA requirements - Experience with outsourcing/third-party risk management and regulatory-driven risk initiatives would be an advantage - Strong analytical, organisational, and stakeholder management skills, with the ability to work independently and influence across different levels of an organisation - Excellent communication and presentation skills - Proactive, "get things done" hands-on approach, comfortable working in a dynamic, lean and evolving environment - Fluent English required; strong French skills expected, with German considered an advantage - Good knowledge of Microsoft Office; familiarity with Avaloq would be beneficial - Available to work full-time (no home office) - Eligible or already in possession of a Swiss passport or Swiss work permit #LI-SG1 |