Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers.
Location: Zurich Start date: immediately - flexible Duration: 12 months ? with possibility of extension
Key Responsibilities
Design, develop, test, and maintain Front Arena-based trading solutions
Support electronic trading, market-making, order management, and pricing workflows
Integrate Front Arena with exchanges, brokers, market data providers, and internal systems
Support and troubleshoot FIX connectivity and trading flows
Develop automation and operational tooling using Python and PowerShell
Investigate and resolve production issues through root cause analysis
Contribute to code reviews, software quality, and CI/CD processes
Collaborate with business and technology stakeholders to deliver robust solutions
Drive continuous improvements in platform stability, performance, and operational efficiency
Qualifications
University degree in Computer Science, Financial Engineering, Mathematics, or a related field
5+ years of experience working with Front Arena trading solutions
Strong knowledge of equities, structured products, and/or derivatives trading
Good understanding of electronic trading workflows and exchange connectivity
Experience with FIX Protocol, including session-level and business-level troubleshooting
Strong Python development and automation skills
Experience building Git repositories and developing CI/CD pipelines
Experience with PowerShell and Windows-based environments
Knowledge of networking fundamentals and distributed systems
Strong analytical, communication, and problem-solving skills
Very good English language skills
If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV or if you have any questions, contact Kaixi Jia on .
Check out all open positions at Experis at
Due to Swiss work permit restrictions, we can only consider applications from EU citizens or holders of valid working permit in Switzerland.
Pour l'un de nos clients industriels basé à Genève, nous recherchons un Contrôleur Réception Marchandises (H/F) afin de renforcer son équipe qualité et garantir la conformité des composants et produits entrants.
Mission temporaire de 3 mois, soit 540h, avant embauche fixe. Mission
Réaliser les contrôles réception dimensionnel et esthétique (instruments de mesure conventionnels)
Contrôler selon des plans ou des instructions de contrôle
Vérifier les documents fournis par le fournisseur selon des normes spécifiques en français ou en anglais
Etablir, classer et archiver les documents de contrôle
Initier les fiches de non-conformité lorsque nécessaire et isoler les produits NC
Soulever, déplacer et porter des charges lourdes
Profil
Formation ou diplôme en contrôle qualité dimensionnel et esthétique
2 ans d'expérience minimum contrôle mécanique
Lecture plan, moyens conventionnels
Permis de cariste SUVA, un réel atout
Pratique d'un ERP (idéalement SAP)
Anglais niveau B1 minimum
Bonne condition physique pour le port de charges lourdes
Votre profil correspond ? Postulez directement en ligne avec votre dossier complet (CV à jour + intégralité des certificats de travail et diplômes + documents administratifs)
Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. Location: Zurich - hybrid
Start date: As soon as possible - 15.11.2026
Duration: until 31.04.2027 - with possibility of extension
Responsabilities:
Ensure accurate and timely RtB financial monitoring ? covering operating income, operating expenses (OPEX) and premises ? to support informed decision-making by the divisional COO, sub-unit heads and local COOs
Lead financial planning activities, including forecasting and budgeting, ensuring alignment with business objectives
Monitor and manage internal and external full-time equivalents (FTEs), handle internalisation requests and maintain accurate records for management oversight
Provide ad hoc financial analysis and support for strategic RtB initiatives
Your Profile:
University degree or other higher education in Business Administration or equivalent
Profound experience in the financial industry or in financial industry consulting
Project management experience, with structured and independent thinking in a complex and challenging environment
Experience working closely with different functional areas and within a senior management environment
Excellent organisational, analytical, conceptual and communication skills Strong presentation skills
Ability to organise and coordinate as well as deliver content yourself Comfortable working at both the operational and the strategic level
Fluency in English and German (required)
If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV or if you have any questions, contact Kaixi Jia at +41 44 229 99 43.
Check out all open positions at Experis at www.experis.ch
Due to Swiss work permit restrictions, we can only consider applications from EU citizens or holders of valid working permit in Switzerland.
Sie behalten auch bei hohem Warenaufkommen den Überblick und sorgen dafür, dass Material zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist? Dann haben wir die passende Herausforderung für Sie! Für unseren Kunden suchen wir einen engagierten Logistiker Wareneingang (m/w/d), der mit Fachwissen und Teamgeist die Produktionslogistik aktiv unterstützt und zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Was Sie tun werden:
Zuständig für den Wareneingang (Warenannahme und -kontrolle)
Überprüfung der Lieferscheine
Qualitätskontrolle der Waren
Erfassung der Daten ins SAP-System
Umgang mit Gefahrgut (z.Bsp.: Lithium-Ionen Batterien)
Transporttaugliche Verpacken von Gefahrgut
Distribution von eingehenden Komponenten innerbetrieblich
Umgang mit verschiedenen Flurfördergeräten (z.Bsp.: Gabelstapler bis 5 to., Kran, o.ä.)
Was sie mitbringen:
Ausgebildeter Logistiker EFZ (m/w/d)
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Wareneingang im Produktionsumfeld (Achtung: Keine Distributionslogistik). Wir suchen einen Produktionslogistiker
Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und SAP
SUVA anerkannter Staplerausweis
Kranführerausweis wünschenswert
Erfahrung im Industrieumfeld (keine Kommissionierer)
Englischkenntnisse wünschenswert
Hohe Einsatzfreude und Motivation
Hinweis:
Einsatzort wird hauptsächlich in Untersiggenthal sein, sporadische Einsätze in Baden sind möglich
Interessiert?
Dann gibt Ayse Turhan Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte über diese Stelle bekannt. Sie erreichen sie unter Tel. Nr. 058 307 29 60.
In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.
Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers.
Consultant ? PrEP & HIV Testing Analytics and Donor Reporting
Start: December 2026, Duration: 6 months
Join an international health-focused team driving data-informed decision-making in HIV prevention and testing.
We are looking for an experienced consultant to support analytics, reporting, and strategic insights related to PrEP, HIV testing, and donor-funded programmes. This role combines technical analysis with stakeholder engagement, helping to develop integrated reporting, analyze programme and procurement data, and produce dashboards, briefings, and actionable insights for decision-makers.
Key Responsibilities
Develop and coordinate integrated donor reporting processes
Analyze PrEP and HIV testing programme data and commodity investments
Identify opportunities for programme optimization and efficiency
Create dashboards, visualizations, presentations, and technical reports
Collaborate with international stakeholders, technical partners, and programme teams
Your Profile
Advanced degree in Public Health, Epidemiology, Data Science, Supply Chain or a related field
Strong analytical and data visualization skills
Experience in HIV programming, monitoring & evaluation, or strategic information
Experience working with international health programmes and technical partners
Excellent communication and stakeholder management skills
Fluent English; French is an asset
If you are passionate about leveraging data to strengthen HIV prevention and testing programmes and enjoy working in a highly collaborative international environment, we'd love to hear from you. For this position we can only consider applicants with a Swiss work permit or a Swiss/EU passport.
Are you interested in this opportunity? Kindly send us your CV today through the link in the advert.
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region suchen wir
2 x Einkäufer*in 100% temporär Ihre Aufgaben:
Bearbeitung der operativen Prozesse (u.a. Bestellanforderungen in Bestellungen umwandeln, Bestellbestätigungen einholen und rechnungen bearbeiten)
Kontinuierliche und zeitnahe Pflege von SAP-Daten
Ihr Anforderungsprofil:
Affinität im IT-Bereich
Kaufmännische oder technische Ausbildung, von Vorteil Weiterbildung im Bereich Einkauf, z. B. Einkaufsfachmann/-frau mit eidg. FA
Berufserfahrung im Einkauf
Fachliche SAP-Kenntnisse im MM-Modul oder gute MS-Dynamics-Kenntnisse
Deutsch (C1) und Englisch (B2) in Wort und Schrift
Selbständiges, flexibles und termingerechtes Arbeiten in einem dynamischen Team
Wichtige Faktoren digitale Agilität sowie zuverlässiger und strukturierter Umgang mit Daten.
Idealalter: 25-40 Jahre
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute über den Online Button ? gerne auch ohne Motivationsschreiben.
Für weitere Auskünfte über diese Stelle erreichen Sie uns unter Telefon 058 307 34 00 oder per Mail marcel.koller@manpower.ch
Account Manager LPP FR-ALL ? 80-100%
Pour le compte d'un acteur reconnu dans le domaine de la prévoyance professionnelle, nous recherchons un·e Account Manager LPP capable d'allier expertise technique, sens du service et gestion de partenaires professionnels.
Dans cette fonction, vous prenez en charge l'élaboration et le suivi de solutions de prévoyance destinées à une clientèle professionnelle. Vous accompagnez les partenaires tout au long du processus, depuis l'analyse de la demande jusqu'à la finalisation du dossier et à la mise en ?uvre du plan de prévoyance.
Mission
- Gérer et accompagner un portefeuille de partenaires professionnels en Suisse romande et en Suisse alémanique.
- Élaborer des offres LPP et contrôler la cohérence des données ainsi que la conformité des plans de prévoyance.
- Conseiller les partenaires et proposer des solutions adaptées à leurs besoins.
- Assurer le suivi administratif et contractuel des dossiers jusqu'à l'affiliation.
- Collaborer avec les spécialistes internes et externes sur les dossiers techniques.
- Contribuer à l'amélioration des processus, des documents contractuels et des outils de suivi.
Profil
- Formation commerciale, administrative, financière ou dans les assurances sociales.
- Expérience dans la prévoyance professionnelle, les assurances ou une fonction technico-commerciale comparable.
- Bonnes connaissances de la LPP et des plans de prévoyance.
- Excellente maîtrise du français et bonnes connaissances professionnelles de l'allemand.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des systèmes CRM.
- Personnalité rigoureuse, autonome, orientée service et à l'aise avec une clientèle professionnelle.
Intéressé·e par cette opportunité ? Adressez-nous votre candidature en toute confidentialité. Nous l'étudierons avec attention et prendrons contact avec les personnes dont le profil répond aux critères du poste.
Pour le compte de l'un de nos clients, acteur majeur du secteur de l'énergie en Suisse, nous recherchons un(e) Digital Workplace Specialist afin de renforcer son équipe Workplace Services dans le cadre de l'évolution de son environnement Microsoft Cloud.
Basé(e) à Lausanne, vous interviendrez au c?ur des services End-User Computing et contribuerez à offrir une expérience utilisateur performante et sécurisée à l'échelle de l'entreprise.
Cette mission est proposée à 60%, pour une durée initiale de 6 mois avec possibilité de prolongation.
Un modèle de travail hybride est en place, avec la possibilité de télétravail. Des déplacements ponctuels à Olten sont toutefois à prévoir et pourront être réguliers selon les besoins de l'activité.
Vos missions
- Assurer le support de niveau 3 et la résolution d'incidents complexes liés aux services Digital Workplace et End-User Computing.
- Réaliser les analyses de causes racines, identifier les problématiques récurrentes et mettre en ?uvre des solutions pérennes.
- Administrer et faire évoluer les solutions Microsoft Workplace, notamment Microsoft 365, Entra ID, Intune, Autopilot, Microsoft Defender et Azure Virtual Desktop.
- Automatiser les tâches récurrentes via PowerShell et contribuer à l'amélioration continue des services, de la sécurité et de la conformité des postes de travail.
- Accompagner les utilisateurs et les équipes support au travers de la documentation, du partage de connaissances et d'actions de formation ciblées. Votre profil
- Formation supérieure en informatique ou expérience équivalente.
- Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement Digital Workplace, Modern Workplace ou End-User Computing.
- Solide expertise de l'écosystème Microsoft : Microsoft 365, Entra ID, Intune, Autopilot, Microsoft Defender, Azure Virtual Desktop et solutions de gestion des endpoints.
- Expérience confirmée en support de niveau 3, analyse d'incidents complexes et amélioration continue des services IT.
- Très bonne maîtrise du français et de l'anglais (B2), à l'oral comme à l'écrit.
- Résidence dans la région lausannoise ou capacité à rejoindre Lausanne en moins de 45 minutes, constituant un fort atout. Vos atouts
- Forte orientation utilisateur et sens du service.
- Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
- Autonomie, proactivité et esprit collaboratif.
- Curiosité, pragmatisme et capacité à évoluer dans un environnement en constante transformation.
Vous souhaitez contribuer à l'évolution d'un Digital Workplace moderne et mettre votre expertise Microsoft au service d'un environnement international en pleine transformation ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Votre conseiller Experis,
Qassim Osseni
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Payroll Specialist (H/F)
Vos responsabilités
- Assurer le traitement complet des salaires mensuels pour l'ensemble des collaborateurs, dans le respect des dispositions légales suisses, des conventions collectives de travail (CCT) et des politiques internes de l'entreprise.
- Garantir l'exactitude des données de paie, des fichiers de paiement et des écritures comptables liées aux salaires.
- Établir, contrôler et transmettre les certificats de salaire annuels ainsi que les documents administratifs liés à la rémunération.
- Gérer les déclarations auprès des organismes sociaux et fiscaux (AVS/AI/APG, allocations familiales, LPP, assurances sociales, impôt à la source, etc.).
- Assurer le suivi des absences, des assurances perte de gain, des accidents et des différents cas liés aux assurances sociales.
- Produire les reportings RH et salariaux à destination de la Direction, de la Finance et des autorités compétentes.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs ainsi que les managers sur les questions relatives à la paie, aux assurances sociales et à l'administration du personnel.
- Participer activement à l'amélioration continue des processus de paie et contribuer aux projets RH liés à la digitalisation et à l'optimisation des outils. Votre profil
- Brevet fédéral en assurances sociales, certificat de gestionnaire RH ou formation jugée équivalente.
- Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion des salaires en Suisse, idéalement acquise au sein d'une entreprise de taille moyenne ou importante.
- Excellente maîtrise de la législation suisse en matière de salaires, assurances sociales, fiscalité des personnes physiques et conventions collectives de travail.
- Bonne compréhension des processus RH et de leur interaction avec la paie et la comptabilité.
- Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels, notamment Excel, ainsi que d'un logiciel de gestion des salaires.
- Maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Des connaissances en anglais et/ou en allemand constituent un atout.
- Personne rigoureuse, discrète, autonome et organisée, dotée d'un excellent sens du service et de fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
