Finden Sie Jobs für Personalwesen in Schweiz, Lausanne:5
27/10/2026 Neu!
| Schweiz, Waadt, Canton de Vaud - Manpower |
| Account Manager LPP FR-ALL ? 80-100% Pour le compte d'un acteur reconnu dans le domaine de la prévoyance professionnelle, nous recherchons un·e Account Manager LPP capable d'allier expertise technique, sens du service et gestion de partenaires professionnels. Dans cette fonction, vous prenez en charge l'élaboration et le suivi de solutions de prévoyance destinées à une clientèle professionnelle. Vous accompagnez les partenaires tout au long du processus, depuis l'analyse de la demande jusqu'à la finalisation du dossier et à la mise en ?uvre du plan de prévoyance. Mission - Gérer et accompagner un portefeuille de partenaires professionnels en Suisse romande et en Suisse alémanique. - Élaborer des offres LPP et contrôler la cohérence des données ainsi que la conformité des plans de prévoyance. - Conseiller les partenaires et proposer des solutions adaptées à leurs besoins. - Assurer le suivi administratif et contractuel des dossiers jusqu'à l'affiliation. - Collaborer avec les spécialistes internes et externes sur les dossiers techniques. - Contribuer à l'amélioration des processus, des documents contractuels et des outils de suivi. Profil - Formation commerciale, administrative, financière ou dans les assurances sociales. - Expérience dans la prévoyance professionnelle, les assurances ou une fonction technico-commerciale comparable. - Bonnes connaissances de la LPP et des plans de prévoyance. - Excellente maîtrise du français et bonnes connaissances professionnelles de l'allemand. - Bonne maîtrise des outils bureautiques et des systèmes CRM. - Personnalité rigoureuse, autonome, orientée service et à l'aise avec une clientèle professionnelle. Intéressé·e par cette opportunité ? Adressez-nous votre candidature en toute confidentialité. Nous l'étudierons avec attention et prendrons contact avec les personnes dont le profil répond aux critères du poste. |
22/10/2026
| Schweiz, Waadt, Lausanne - Manpower |
| Experis recherche pour l'un de ses clients Lausannois un(e) SAP Finance Transformation Lead capable de prendre un rôle central dans l'évolution de l'écosystème ERP Finance et dans la préparation de la transition vers SAP S/4HANA. Au-delà de l'expertise SAP, nous recherchons un candidat très opérationnel, proche du terrain, capable d'intervenir directement sur les problématiques métiers, le support utilisateur, le paramétrage et l'amélioration continue des processus financiers. Une expérience concrète de migration SAP S/4HANA réalisée en Suisse constitue un prérequis incontournable. Vos missions - Piloter les évolutions de l'environnement SAP Finance et garantir sa stabilité opérationnelle. - Assurer le lien entre les équipes Finance, Contrôle de gestion, Supply Chain, Sales et les partenaires IT. - Accompagner la feuille de route de transformation ERP et contribuer aux décisions stratégiques liées à la modernisation du système d'information. - Participer activement au cadrage, à la préparation et à l'exécution de la migration vers SAP S/4HANA. - Réaliser les analyses fonctionnelles et proposer des solutions pragmatiques répondant aux besoins métiers. - Gérer le paramétrage SAP Finance ainsi que les données de référence associées. - Assurer un support de niveau expert auprès des utilisateurs sur les processus financiers et les flux interconnectés. - Participer aux clôtures financières et garantir la cohérence des données entre les différents systèmes. - Superviser les contrôles internes, les exigences d'audit et la conformité réglementaire. - Identifier des opportunités d'automatisation, de digitalisation et d'amélioration des processus Finance. Profil recherché - 5 à 10 ans d'expérience minimum sur des environnements SAP Finance. - Expertise confirmée sur les processus Finance et Contrôle de gestion. - Expérience significative dans des programmes de transformation ERP. - Participation directe à au moins une migration SAP S/4HANA en Suisse. - Solide compréhension des interactions entre Finance, ventes, logistique et systèmes d'information. - Capacité à évoluer aussi bien sur des sujets stratégiques que sur des activités opérationnelles. - Profil hands-on, capable de produire, analyser, paramétrer et résoudre les problématiques de manière autonome. - Excellentes compétences en gestion de projet et coordination de parties prenantes. - Français et anglais professionnels. Les incontournables du poste ✅ Expérience SAP Finance senior ✅ Participation réussie à une migration SAP S/4HANA en Suisse ✅ Profil opérationnel et hands-on, pas uniquement orienté gouvernance ou management ✅ Capacité à faire le lien entre les enjeux métiers, financiers et technologiques Ce que notre client recherche avant tout Plus qu'un chef de projet, notre client souhaite intégrer un référent SAP Finance capable de mettre les mains dans le système, d'accompagner les utilisateurs au quotidien et de jouer un rôle moteur dans la transformation vers S/4HANA. Intéressé(e) par un rôle stratégique avec une forte dimension opérationnelle au sein d'un environnement en pleine transformation ? Postulez dès aujourd'hui auprès d'Experis 22000 |
09/10/2026
| Schweiz, Waadt, Saint-Prex - Manpower |
| Votre role Au sein du département EHS, vous serez responsable de veiller au maintien du bien-être physique et psychique des employées, de prévenir et réduire les conséquences des maladies et des accidents et de mettre en oeuvre une politique sécurité et santé axée sur la prévention, la promotion, la formation et les suivis d'employés Vos responsabilités Santé au travail (40%) - Gérer, planifier et suivre les examens médicaux et les contrôles préventifs périodiques (le cas échéant) avec les parties prenantes internes et externes - Assurer le suivi des grossesses et retour de congés maternité conformément au cadre légal, en adaptant les postes selon les risques et en sensibilisant les managers. - Interpréter les résultats des examens médicaux et mettre en oeuvre les actions nécessaires liées à l'environnement de travail 4. Collaborer avec le médecin du travail externe - Conseiller et orienter les employés sur leur lieu de travail - Adapter le poste de l'employé en tenant compte des limitations / problèmes de santé - Surveillez et conservez les informations médicales conformément au cadre juridique. - Assurer la logistique de l'infirmerie (matériel, ...) Coordination des samaritains (10%) - Maintenir et gérer une équipe de secouristes en entreprise - Assurer le suivi de formation des secouristes et évaluer les besoins constamment afin d'assurer une couverture suffisante sur le site - Assurer le suivi, l'organisation, la mise à jour des exercices et la formation continue de l'équipe - Assurer la logistique des produits de premiers secours Analyse de risque (10%) - Coordonner le dépistage et la surveillance de la santé des risques liés à l'environnement de travail - Surveiller l'environnement de travail pour protéger la santé des employés - Participer à l'analyse des risques internes et aux audits pour les nouveaux produits ou processus, les modifications d'installations, les modifications de fabrication des produits et les nouvelles installations. - Assurer la mise en place des EPI, en lien avec l'analyse de risques (lunettes de sécurité, protections auditives, chaussures de sécurité?). Organiser les rdv et sessions avec les parties prenantes internes et externes. - Participer aux évaluations ergonomiques - Gérer et donner des conseils sur les mesures de sécurité de protection requises. - Collaborer avec des organisations fournissant des ressources dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail Gestion de la réadaptation (20%) - Identifier les besoins en réadaptation suite à un absentéisme maladie ou accident - Collaboration étroite avec les ressources humaines et information à l'EHS sur l'absentéisme pour cause d'accident professionnel - Travailler avec le bénéficiaire et les autres parties prenantes dans une perspective multidisciplinaire pour obtenir les résultats souhaités (AI/ assurance perte de gain?) - Participer au développement ou à l'amélioration de programmes de réhabilitation Promotion et prévention liées au travail (15%) - Participer à l'organisation de la formation : - pour les nouveaux employés - organiser des évènements en faveur de la prévention et promotion de la santé (journée à thèmes, vaccination anti-grippales?) - Favoriser le bien-être des employés - sensibiliser et prévenir les risques psycho-sociaux - Utiliser des stratégies d'enseignement adaptées au public cible pour proposer des programmes d'éducation pour la santé - Promouvoir activement la sécurité, la santé au travail et un comportement sain pour chaque employé Promotion et prévention liées au bien-être (5%) - Élaborer des propositions spécifiques et promouvoir les programmes de santé et les programmes de prévention des maladies en fonction des besoins identifiés - Utiliser des stratégies d'enseignement adaptées au public cible pour proposer des programmes d'éducation pour la santé - Évaluer l'impact de ces programmes au niveau de l'individu, du groupe et de l'entreprise - Communiquer les résultats et l'efficacité des programmes mis en oeuvre Votre profil : - Diplôme d'infirmier-ère en soins généraux - Minimum 3 ans d'expérience en institution ou entreprise - Diplôme Inter Universitaire/CAS en santé au travail et/ou expérience confirmée dans une entreprise en santé au travail - Excellentes capacités relationnelles et d'écoute, capacité à travailler en équipe - Excellent sens de l'organisation et autonomie - Bonnes connaissances des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Teams) - Maîtrise du français - Connaissance en anglais (B2) Cette offre vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre dossier rapidement Contrat temporaire Démarrage : Septembre 2026 Durée : 6 mois Basé à St Prex (Vaud) |
08/10/2026
| Schweiz, Waadt, Lausanne - Manpower |
| Pour le compte de l'un de nos clients, acteur majeur du secteur de l'énergie en Suisse, nous recherchons un(e) Digital Workplace Specialist afin de renforcer son équipe Workplace Services dans le cadre de l'évolution de son environnement Microsoft Cloud. Basé(e) à Lausanne, vous interviendrez au c?ur des services End-User Computing et contribuerez à offrir une expérience utilisateur performante et sécurisée à l'échelle de l'entreprise. Cette mission est proposée à 60%, pour une durée initiale de 6 mois avec possibilité de prolongation. Un modèle de travail hybride est en place, avec la possibilité de télétravail. Des déplacements ponctuels à Olten sont toutefois à prévoir et pourront être réguliers selon les besoins de l'activité. Vos missions - Assurer le support de niveau 3 et la résolution d'incidents complexes liés aux services Digital Workplace et End-User Computing. - Réaliser les analyses de causes racines, identifier les problématiques récurrentes et mettre en ?uvre des solutions pérennes. - Administrer et faire évoluer les solutions Microsoft Workplace, notamment Microsoft 365, Entra ID, Intune, Autopilot, Microsoft Defender et Azure Virtual Desktop. - Automatiser les tâches récurrentes via PowerShell et contribuer à l'amélioration continue des services, de la sécurité et de la conformité des postes de travail. - Accompagner les utilisateurs et les équipes support au travers de la documentation, du partage de connaissances et d'actions de formation ciblées. Votre profil - Formation supérieure en informatique ou expérience équivalente. - Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement Digital Workplace, Modern Workplace ou End-User Computing. - Solide expertise de l'écosystème Microsoft : Microsoft 365, Entra ID, Intune, Autopilot, Microsoft Defender, Azure Virtual Desktop et solutions de gestion des endpoints. - Expérience confirmée en support de niveau 3, analyse d'incidents complexes et amélioration continue des services IT. - Très bonne maîtrise du français et de l'anglais (B2), à l'oral comme à l'écrit. - Résidence dans la région lausannoise ou capacité à rejoindre Lausanne en moins de 45 minutes, constituant un fort atout. Vos atouts - Forte orientation utilisateur et sens du service. - Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. - Autonomie, proactivité et esprit collaboratif. - Curiosité, pragmatisme et capacité à évoluer dans un environnement en constante transformation. Vous souhaitez contribuer à l'évolution d'un Digital Workplace moderne et mettre votre expertise Microsoft au service d'un environnement international en pleine transformation ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Votre conseiller Experis, Qassim Osseni |
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