Finden Sie Jobs für Personalwesen in Schweiz, Luzern:4
03/10/2026 Neu!
| Schweiz, Luzern, Luzern - Manpower |
| Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. In der Rolle als Leiter Systemtechnik stellst du den reibungslosen Betrieb der internen IT‑Systeme sicher und leistest damit einen entscheidenden Beitrag zur täglichen Arbeit von den Mitarbeitenden. Du übernimmst Verantwortung, führst dein Team fachlich wie organisatorisch und entwickelst die IT‑Landschaft nachhaltig weiter. Aufgabengebiet: - Fachliche und organisatorische Führung der internen Systemtechnik (1 System Engineer, Lernende) - Sicherstellung des Betriebs der internen IT‑Infrastruktur - Netzwerk, Server, Clients und Applikationen - Incident Management im First- und Second-Level-Support inkl. Ticketbearbeitung - Installation, Wartung und Aktualisierung von Systemen und Anwendungen - Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen in Zusammenarbeit mit internen und externen Spezialisten - Verantwortung für die IT‑Infrastruktur inkl. Event‑Support - Proaktive Optimierung der Betriebs- und Supportprozesse - Rolle als Berufsbildner für Informatiker EFZ Plattformentwicklung - Fachliche Betreuung und Ausbildung der Lernenden Dein Profil - Abgeschlossene Ausbildung in der Informatik - Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Client- und Serverumgebung - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion - Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten - Hohe Service-, Lösungs- und Kundenorientierung - Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und gelegentlichen Abendeinsätzen Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! |
03/10/2026 Neu!
| Schweiz, Luzern, Rothenburg - Manpower |
| Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. In der Rolle als Teamleiter IT-Support stellst du gemeinsam mit deinem Team den reibungslosen Betrieb der Software-Lösungen der Kunden sicher. Du übernimmst die personelle und fachliche Führung des Support-Teams, entwickelst die Support-Organisation kontinuierlich weiter und sorgst für nachhaltige und lösungsorientierte Kundenbetreuung. Aufgabengebiet: - Personelle und fachliche Führung des Support-Teams mit über 10 Mitarbeitenden - Verantwortung für die Personal- und Einsatzplanung sowie Durchführung von regelmässigen Mitarbeitergesprächen - Sicherstellung und Weiterentwicklung einer lösungsorientierten Support-Organisation - Unterstützung des Teams im operativen Supportgeschäft (1st und 2nd Level Support) - Bearbeitung und Koordination von eskalierten Kundenanfragen und Problemfällen - Sicherstellung des 1st Level Supports für die Systemplattform der GU-Kunden - Förderung, Weiterbildung und stärkenbasierte Entwicklung der Mitarbeitenden - Kontinuierliche Optimierung von Supportprozessen, Tools und internen Dokumentationen - Durchführung von Call Reviews sowie Support-Briefings bei Kunden Dein Profil - Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung oder Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Führungserfahrung in einer Support- oder Serviceorganisation - Freude an Planung, Organisation und Koordination von Teams und Ressourcen - Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine belastbare und vernetzt denkende Persönlichkeit - Hohe Sozialkompetenz und Begeisterung für die Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden - Ausgeprägte Kunden-, Service- und Lösungsorientierung - Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! |
23/09/2026
| Schweiz, Zug, Rotkreuz - Manpower |
| Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. We are looking for a Scrum Master to join the PCR Hardware Abstraction team and part of an Agile Release train(ART) following SAFe, developing C++ based real-time control software that drives the mechatronics, thermal, fluidic and optical subsystems of our in-vitro diagnostic (IVD) PCR instruments. The Perfect Candidate: The perfect candidate is a proactive team player who drives continuous improvement and seeks a workplace where a job title is just the starting point. You must be a certified Scrum Master (CSM/PSMI) with a technical degree, practical Git experience, and a strong willingness to write thorough documentation for highly regulated environments like medical devices. While experience with C++, containerization, or event-driven architectures is a great bonus, this role requires an eagerness to engage with physical hardware and low-level systems rather than pure web, UI, or cloud-native development. General Information: - Start Date: 1.11.2026 - Latest Possible Start Date: 1.1.2027 - Planned Duration of Employment:1 year (Extension very likely) - Workplace: Rotkreuz - Workload:Minimum working capacity is 50% and maximum 80% ; 100% is possible if open to further activities in software development or other activities if no software development background. - Home Office: Yes: 1-2 day required on-site depending on workload Tasks & Responsibilities: - Act as a Scrum Master and team coach for the SW development team, facilitating progress, resolving blockers, and increasing workplace transparency. - Empower the team by applying proven Agile techniques, fostering conflict resolution, situational awareness, and continuous improvement. - Collaborate proactively within self-organizing teams to define, estimate, and plan high-impact work packages. - Leverage modern AI-supporting tools throughout the entire development lifecycle to optimize coding, testing, and troubleshooting workflows. - You ensure compliance with processes, propose improvements, and stay informed about regulatory and market standards. Must Haves: You're a self motivated team player, it is natural for you to be proactive in working with your teammates and in working with other parts of the organization. You like sharing your Know-how to help the whole team advance. Bringing in new ideas to improve existing products with new functions and cost optimization is important to you. You're looking for a company where you have the opportunity to pursue your interests across functions and geographies. Where a job title is not considered the final definition of who you are, but the starting point. - A Bachelor's degree in Computer Science, IT, or a related technical field (or equivalent practical experience). - Min 4 years experience serving as a Scrum Master for a software development team diligently applying Scrum practices and theory. - Certification in Scrum methodologies (such as CSM or PSMI) alongside deep knowledge of servant leadership, facilitation, and team empowerment techniques. - Practical understanding of modern development ecosystems, including Git/GitHub version control and setting up basic build environments. - Basic Experience with C++ programming. - Exceptional communication and interpersonal skills, with a natural ability to connect teams and resolve conflicts. - Highly motivated, deadline-focused, with a proactive and thorough way of working. - Willingness to work in a regulated environment (medical device, automotive, aerospace or industrial safety) and follow structured development processes. - Excellent communication and teamwork skills; willingness to write good documentation and drive work to conclusion. - Fluent in English. Nice to Have: - Experience with IEC 62304, ISO 13485 or IVDR (medical device software lifecycle standards). - Experience with event-driven architectures and message brokers (RabbitMQ, Domain Driven Design). - Kubernetes, Docker for CI/build environments. - Experience in agile development environments. - German language skills. If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV or if you have any questions, contact Elaine Kanwar at +41 61 282 22 23. Check out all open positions at Experis at www.experis.ch Due to Swiss work permit restrictions, we can only consider applications from EU citizens or holders of valid working permit in Switzerland. |
12/09/2026
| Schweiz, Luzern, Luzern - Manpower |
| MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Luzern suchen wir ein aufgestellte, motiviert und vertrauensvolle Persönlichkeit als HR Business Partner 100 % (w/m/d) Gestalten Sie die Zukunft einer internationalen Organisation aktiv mit.Sie sind eine erfahrene HR-Persönlichkeit und möchten nicht nur beraten, sondern wirklich etwas bewegen? Sie suchen eine Position mit strategischem Einfluss, operativer Nähe zum Business und internationalem Umfeld? Ihre wichtigsten Aufgaben - Vertrauensvolle Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen arbeitsrechtlichen, personellen und strategischen Fragestellungen - Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen - Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Konzepte in den Bereichen Talent Management, Performance Management und Mitarbeiterbindung - Leitung und Mitarbeit in spannenden HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung moderner HR-Prozesse und Tools - Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von der Rekrutierung bis zum Austritt - Zusammenarbeit mit internationalen Standorten und Unterstützung bei gruppenweiten HR-Initiativen Das bringen Sie mit - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht oder eine gleichwertige HR-Weiterbildung - Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld - Erfahrung in einem produzierenden oder industriellen Unternehmen von Vorteil - Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts - Hohe Beratungskompetenz sowie überzeugendes und sicheres Auftreten - Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse - Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise - Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen Darauf dürfen Sie sich freuen ✅ Eine verantwortungsvolle Schlüsselfunktion mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen ✅ Direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Organisation ✅ Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld ✅ Kurze Entscheidungswege und Raum für Eigenverantwortung Bei Fragen gibt dir Karin Weimann gerne Auskunft unter Tel. Nr. 058 307 23 21 |