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22/09/2026 Neu!
| Schweiz, Fribourg, Fr - Adecco |
| Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) Facility Management pour un client actif dans le domaine de la construction et de l'immobilier, basé dans le canton de Fribourg. Dans ce rôle, vous soutenez les activités opérationnelles liées à la gestion technique et infrastructurelle des bâtiments, en lien étroit avec les différents intervenants internes et externes. Vous contribuez à assurer le bon fonctionnement des installations, le suivi des prestataires et la coordination des interventions sur site. Cette fonction s'adresse à une personne issue d'un apprentissage dans un métier technique, administratif ou du bâtiment, souhaitant évoluer dans un environnement structuré, orienté service et qualité, au sein d'un portefeuille immobilier diversifié. Responsabilités - Coordination opérationnelle entre le personnel, les clients et le manager - Support administratif pour les managers - Planification et organisation des équipes sur l'outil informatique - Analyse financière en soutien au directeur opérationnel - Suivi des budgets main d'?uvre et matériel - Aide à l'organisation et au suivi des remplacements vacances du personnel de nettoyage - Support administratif dans la gestion de projets techniques - Elaboration des devis, préparation des factures clients - Contrôle et ventilation des factures fournisseurs - Commandes de matériel, produits et prestations - Tâches administratives spécifiques liées aux clients locaux et nationaux Profil - Formation commerciale (CFC + maturité), bachelor en économie d'entreprise ou équivalent - Maîtrise du français, de l'anglais niveau B2 requis - Maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office) - Compétences pour la transcription et la formulation écrites et précises d'informations - Personne de confiance, polyvalente et autonome - Serviable, orientation clientèle prononcée - Flexible, disponible - Connaissance et/ou expérience du domaine des services (un atout) Bénéfices - Encadrement structuré avec des processus définis permettant une prise de fonction progressive et un développement continu des compétences. - Environnement de travail stable au sein d'un acteur établi de la construction et de l'immobilier en Suisse . - Horaires de travail organisés selon les pratiques habituelles du secteur, permettant une planification claire des activités quotidiennes. - Rémunération et prestations sociales conformes aux standards locaux du marché, détaillées lors du processus de sélection avec les candidat(e)s retenu(e)s. Informations de contact Si tu as d'autres questions concernant cette offre d'emploi (référence : JN -082026-1152019), contacte Delmindo Martins au 0582332440. À propos de nous Adecco est le leader du marché des solutions en matière de personnel en Suisse et dans le monde. Chaque jour, nos équipes présentes sur une cinquantaine de sites dans toute la Suisse assurent la meilleure compatibilité entre les candidats et les clients dans différents domaines professionnels et secteurs. Adecco Suisse est une société du Groupe Adecco, n° 1 mondial du domaine des ressources humaines. Nous aspirons à faciliter l'insertion professionnelle de chacun et employons tous les jours plus de 3,5 millions de personnes. Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, et nous aidons les entreprises à façonner l'avenir du travail. #yournextjob PERM Büroverwaltung & Business Support |
22/09/2026 Neu!
| Schweiz, Prilly, Vd - Adecco |
| Vous êtes un(e) professionnel(le) des ressources humaines expérimenté(e) et souhaitez mettre votre expertise au service des managers et des collaborateurs ? Vous maîtrisez le droit du travail suisse et appréciez le conseil stratégique dans des situations complexes ? Alors cette opportunité est faite pour vous. Responsabilités En tant que Conseiller(ère) RH Senior, vous accompagnez les responsables opérationnels et les équipes dans l'ensemble des enjeux RH. Véritable partenaire de confiance, vous apportez votre expertise dans la gestion des situations complexes et veillez au respect du cadre légal. Vos principales responsabilités : - Conseiller et accompagner les managers sur toutes les thématiques RH. - Apporter une expertise pointue en droit du travail suisse, assurances sociales et relations de travail. - Assurer la conformité des pratiques RH avec les dispositions légales et réglementaires. - Accompagner les managers dans la gestion de cas complexes : conflits, absences de longue durée, mesures disciplinaires, licenciements, réorganisations ou réintégrations. - Soutenir les équipes lors des transformations organisationnelles et des projets de changement. - Participer au développement des talents, à la gestion de la performance et à la conduite du changement. - Conduire ou accompagner des entretiens sensibles avec professionnalisme et discernement. - Animer des ateliers et contribuer au développement des compétences managériales. Profil - Formation supérieure en Ressources Humaines, droit ou domaine équivalent. - Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste ou de Business Partner. - Excellente maîtrise du droit du travail suisse et des assurances sociales. - Expérience avérée dans la gestion de dossiers complexes et sensibles. - Capacité à conseiller et influencer des managers de différents niveaux hiérarchiques. - Forte orientation solution et sens du service. - Excellentes compétences relationnelles et de communication. - Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique. - Très bonne maîtrise du français et bonnes connaissances de l'allemand.Nous recherchons avant tout un(e) expert(e) RH Senior, reconnu(e) pour sa solide connaissance du droit du travail suisse, sa capacité à gérer des situations complexes et son aptitude à conseiller les managers comme un véritable partenaire stratégique. Bénéfices - Une fonction à forte valeur ajoutée et à impact stratégique. - Un environnement de travail moderne et flexible. - Des conditions de travail attractives avec possibilité de télétravail. - De réelles opportunités de développement professionnel. - Une équipe dynamique favorisant la collaboration et l'amélioration continue. Informations de contact Si vous avez d'autres questions concernant cette offre d'emploi (référence : JN -092026-1160043), veuillez contacter Bujar Bakiu au 0582332350 ou bujar.bakiu@adecco.ch. À propos de nous Adecco est le leader du marché des solutions en matière de personnel en Suisse et dans le monde. Chaque jour, nos équipes présentes sur une cinquantaine de sites dans toute la Suisse assurent la meilleure compatibilité entre les candidats et les clients dans différents domaines professionnels et secteurs. Adecco Suisse est une société du Groupe Adecco, n° 1 mondial du domaine des ressources humaines. Nous aspirons à faciliter l'insertion professionnelle de chacun et employons tous les jours plus de 3,5 millions de personnes. Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, et nous aidons les entreprises à façonner l'avenir du travail. Classés au palmarès Fortune Global 500, nous montrons l'exemple et créons des valeurs communes qui stimulent l'économie et contribuent à une société meilleure. Le siège social du Groupe Adecco est domicilié à Zurich (ISIN : CH0012138605) et le groupe est coté à la SIX Swiss Exchange (ADEN). CONTRACTTOHIRE Personalwesen |
22/09/2026 Neu!
| Schweiz, Crissier, Vd - Adecco |
| Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, acteur reconnu du secteur de la construction en Suisse romande. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines expérimenté(e) et autonome, capable d'accompagner les équipes et de structurer la fonction RH. Responsabilités - Piloter l'ensemble des activités RH en lien direct avec la direction. - Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, salaires, assurances sociales, décomptes et attestations. - Gérer les recrutements, l'intégration et le suivi des collaborateurs. - Assurer le suivi des permis de travail et les relations avec les autorités compétentes. - Veiller au respect du droit du travail suisse et des conventions collectives applicables au secteur de la construction. - Mettre en place et optimiser les processus RH : évaluations annuelles, plans de formation, gestion des absences et règlement du personnel. - Conseiller les responsables opérationnels sur toutes les questions liées aux ressources humaines. - Assurer le suivi des situations de maladie, d'accident et de réintégration en collaboration avec les assurances concernées. Profil Expérience confirmée d'au moins trois ans dans une fonction RH généraliste. Excellente maîtrise du droit du travail suisse et des assurances sociales. Une expérience dans le secteur de la construction ou du bâtiment constitue un réel atout. Connaissance des conventions collectives du secteur de la construction appréciée. Maîtrise d'un logiciel de gestion des salaires (Crésus ou équivalent). Personnalité autonome, pragmatique et orientée solutions. Français langue maternelle ou niveau C1/C2. Domicile en Suisse romande (Vaud ou cantons limitrophes). Bénéfices - Un poste clé au sein d'une entreprise à taille humaine. - Une grande autonomie et la possibilité de participer activement au développement de la fonction RH. - Des conditions salariales attractives en adéquation avec votre expérience. - Un environnement de travail dynamique et stimulant. - Une collaboration directe avec la direction. Informations de contact Si tu as d'autres questions concernant cette offre d'emploi (référence : JN -062026-1114705), contacte Patrick Ecoffey patrick.ecoffey@adecco.ch À propos de nous Adecco est le leader du marché des solutions en matière de personnel en Suisse et dans le monde. Chaque jour, nos équipes présentes sur une cinquantaine de sites dans toute la Suisse assurent la meilleure compatibilité entre les candidats et les clients dans différents domaines professionnels et secteurs. Adecco Suisse est une société du Groupe Adecco, n° 1 mondial du domaine des ressources humaines. Nous aspirons à faciliter l'insertion professionnelle de chacun et employons tous les jours plus de 3,5 millions de personnes. Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, et nous aidons les entreprises à façonner l'avenir du travail. #boost PERM Personalwesen |
09/09/2026
| Schweiz, Waadt, Lausanne - Manpower |
| Experis Suisse recherche actuellement un(e) SAP Basis Administrator pour rejoindre l'un de ses clients, acteur majeur de son secteur, dans le cadre du renforcement de son équipe IT SAP. En tant que SAP Basis Administrator, vous serez responsable du maintien en conditions opérationnelles de l'environnement SAP et contribuerez à son évolution en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Assurer la supervision et le bon fonctionnement de l'environnement SAP ; - Gérer et résoudre les incidents, problèmes et alertes détectés via les outils de monitoring ; - Configurer, administrer et optimiser les composants techniques SAP ; - Piloter les transports SAP et coordonner les mises en production ; - Assurer le support de niveau 2 et coordonner les escalades lorsque nécessaire ; - Participer aux opérations de maintenance, aux installations et à l'intégration de nouvelles solutions ; - Administrer les systèmes, bases de données, sauvegardes et traitements automatisés ; - Gérer les releases SAP, upgrades, service packs et notes SAP ; - Administrer les autorisations, rôles et profils SAP ; - Participer aux astreintes et à la continuité des services ; - Contribuer à l'amélioration continue des processus d'exploitation et de supervision ; - Garantir la sécurité des environnements SAP conformément aux bonnes pratiques de l'éditeur ; - Produire des indicateurs de suivi, tableaux de bord et reportings ; - Maintenir une documentation technique à jour ; - Participer à la montée en compétences des équipes et au partage des connaissances. Votre profil - Formation supérieure en informatique ou expérience équivalente ; - Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans l'administration SAP Basis ; - Solides connaissances des architectures SAP et des processus d'exploitation ; - Expérience dans la gestion des transports, des upgrades et des migrations SAP ; - Bonne maîtrise des systèmes d'exploitation, bases de données et outils de supervision ; - Expérience dans la gestion des autorisations SAP ; - Capacité à analyser et résoudre des incidents complexes ; - Excellentes compétences organisationnelles et sens du service ; - Esprit d'équipe, autonomie et orientation résultats ; - Français courant et bon niveau d'anglais professionnel. Intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et d'échanger avec vous sur cette opportunité : antoine.wormser@experis.ch |