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30/09/2026 Neu!
| Schweiz, Tessin, Lugano, Lugano - Randstad Svizzera SA |
| Per conto di un'azienda cliente dinamica e con proiezioni internazionali, composta attualmente da circa 40 dipendenti, si ricerca un/a HR manager (part-time 50%). La risorsa si occuperà in totale autonomia della gestione e dell'amministrazione del personale, facendosi carico dell'intero processo di elaborazione delle buste paga (senza il supporto di fiduciarie o studi esterni) e della gestione delle assicurazioni sociali svizzere. Rappresenterà il punto di riferimento operativo per i dipendenti della sede svizzera e l'interfaccia principale con i collaboratori delle sedi extra-UE. Principali Responsabilità Gestione e Amministrazione del Personale Svizzero Elaborazione Payroll Interno: Gestione completa del ciclo paghe, inclusi conguagli annui e certificati di salario. Assicurazioni Sociali e Contributi: Gestione degli adempimenti e delle dichiarazioni periodiche (AVS/AI/IPG/AD) e per la Previdenza Professionale (LPP / Cassa Pensioni). Infortuni e Malattia: Contatti con la SUVA o assicuratori privati per l'assicurazione infortuni (LAINF - IP e INP) e per la Copertura Indennità Giornaliera per Malattia (IPG/PGM). Gestione diretta delle notifiche di infortunio e contestuale follow-up delle indennità giornaliere. Pratiche di Soggiorno e Permessi: Gestione del disbrigo pratiche con gli Uffici della Migrazione cantonali per la richiesta e il rinnovo di permessi di lavoro. Imposta alla Fonte: Calcolo, trattenuta e rendicontazione dell'imposta alla fonte per i lavoratori soggetti a tale regime. Contrattualistica e Presenze: Redazione dei contratti di lavoro conformi al Diritto delle Obbligazioni (CO), tracciamento di presenze, straordinari, ferie e congedi (maternità, paternità, assistenza). Strutturazione dell'Ufficio HR e Rapporti con i Dipendenti Processi e Regolamenti Interni: Definizione, strutturazione e aggiornamento delle policy e del regolamento aziendale interno. Employee Relations: Gestione quotidiana del supporto ai dipendenti per qualsiasi chiarimento su conteggi salariali, coperture assicurative o pratiche amministrative. Onboarding & Offboarding: Gestione completa del ciclo di vita del dipendente, dalla fase di accoglienza all'uscita dall'azienda. Interfaccia con Sedi Extra-UE Coordinamento Internazionale: Punto di contatto primario e coordinamento con le risorse umane e i dipendenti operanti nelle sedi esterne (extra-UE) per tematiche amministrative e gestionali. Supporto Global HR: Monitoraggio dei flussi di informazione tra la sede centrale svizzera e le sedi esterne, promuovendo processi standardizzati e una comunicazione interculturale efficace. Esperienza Almeno 5 anni di esperienza in ambito HR/Payroll in Svizzera con totale autonomia nell'elaborazione interna delle buste paga. Normativa Ottima conoscenza del Diritto del Lavoro Svizzero (CO), del sistema delle Assicurazioni Sociali (AVS, AI, IPG, AD, LPP, LAINF) e della gestione della prassi sui permessi di lavoro. Lingue Inglese fluente (livello almeno C1) scritto e parlato, indispensabile per l'interazione quotidiana con le sedi extra-UE. Soft Skills Elevata autonomia organizzativa, forte orientamento alla precisione, doti relazionali, riservatezza ed empatia. Si offre contratto a tempo indeterminato part time (orario da concordare) Sede di lavoro : Lugano. On site (no smart working). |
30/09/2026 Neu!
| Schweiz, Sion, Vs - Adecco |
| Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où la relation client, le développement commercial et la stratégie de comptes sont au c?ur de votre activité ? Postulez dès maintenant ! Account Manager 100% CDI (H/F/D) Responsabilités - Développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients régionaux et nationaux - Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer le cross-selling - Entretenir des relations de confiance avec les décideurs et interlocuteurs clés - Analyser les besoins clients afin de proposer des solutions personnalisées - Construire des offres commerciales en collaboration avec les équipes techniques - Assurer le suivi des projets et garantir un haut niveau de satisfaction client - Négocier et conclure des contrats à forte valeur ajoutée tout en pilotant votre activité via des indicateurs de performance Profil - Expérience confirmée de minimum 5 ans en tant qu'Account Manager - Connaissance du secteur de l'impression, de l'IT ou des solutions bureautiques, un atout majeur - Excellente maîtrise des cycles de vente complexes et de la négociation - Fort tempérament commercial, orienté résultats et développement - Résidant dans le canton de Vaud avec un réseau professionnel à potentiel Bénéfices - Poste stratégique avec une grande autonomie dans la gestion de votre activité - Environnement stimulant au sein d'une entreprise en croissance - Conditions attractives et rémunération liée à la performance - Collaboration avec des équipes expertes et projets à forte valeur ajoutée - Entrée en fonction : à conveni Informations de contact Veuillez postuler directement en ligne. Confidentialité garantie. Si vous avez d'autres questions concernant cette offre d'emploi (référence : JN -052026-1038185), veuillez contacter Madame Servane Bellon au +41 58 233 31 60. À propos de nous Adecco Valais Permanent est votre agence spécialisée dans la recherche et le placement de personnel fixe pour la région du Valais francophone et du Chablais vaudois. Grâce à notre expertise approfondie du marché local de l'emploi, nous nous engageons à vous fournir un service de qualité en mettant en relation les entreprises à la recherche de talents avec des candidats qualifiés et motivés. PERM IT |
30/09/2026 Neu!
| Schweiz, Sierre, Vs - Adecco |
| Si vous êtes passionné par les ressources humaines, l'accompagnement des managers et le développement des talents, alors n'attendez plus pour postuler ! HR Business Partner 100% CDI (H/F/D) Responsabilités - Développer et mettre en ?uvre les actions liées à la gestion des talents et à la relève - Identifier les besoins en développement des compétences et proposer des plans d'évolution adaptés - Soutenir les processus de recrutement, d'intégration et de fidélisation des collaborateurs - Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques RH opérationnelles et stratégiques - Assurer le suivi des relations avec les collaborateurs et gérer les situations RH sensibles ou complexes - Veiller à l'application du droit du travail suisse ainsi qu'au respect des procédures et politiques internes - Participer activement aux projets de transformation organisationnelle et accompagner le changement au sein des équipes - Coordonner les processus RH annuels tels que les évaluations de performance, les entretiens de développement et les revues de personnel Profil - Être titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines (Brevet fédéral de spécialiste RH ou diplôme RH) - Justifier d'une expérience confirmée dans une fonction similaire de HR Business Partner, ainsi que dans l'accompagnement des managers et la gestion des relations collaborateurs - Maîtriser parfaitement le droit du travail suisse et les pratiques RH - Posséder d'excellentes capacités relationnelles, de communication et une forte orientation solutions - Faire preuve d'aisance dans la gestion de situations complexes avec professionnalisme, discrétion et pragmatisme - Être autonome, organisé et capable de comprendre les enjeux opérationnels d'une organisation - Maîtriser parfaitement le français et l'anglais ; des connaissances de l'allemand constituent un atout Bénéfices - Un environnement de travail stimulant au sein d'une organisation offrant des défis variés - Des responsabilités diversifiées avec une grande autonomie dans la gestion des dossiers RH - Des conditions de travail attractives favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée - Entrée en fonction : à convenir Informations de contact Veuillez postuler directement en ligne. Confidentialité garantie. Si vous avez d'autres questions concernant cette offre d'emploi (référence : JN -092026-1175672), veuillez contacter Madame Servane Bellon au +41 58 233 31 60. À propos de nous Adecco Valais Permanent est votre agence spécialisée dans la recherche et le placement de personnel fixe pour la région du Valais francophone et du Chablais vaudois. Grâce à notre expertise approfondie du marché local de l'emploi, nous nous engageons à vous fournir un service de qualité en mettant en relation les entreprises à la recherche de talents avec des candidats qualifiés et motivés. PERM Personalwesen |