MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Luzern suchen wir
Automatisierung ist deine Leidenschaft?
Für unsere Kunden in der Region Luzern suchen wir motivierte SPS-Programmierer, die innovative Maschinen und Anlagen zum Leben erwecken und anspruchsvolle Automatisierungsprojekte erfolgreich umsetzen.
Deine Aufgaben
Entwicklung, Programmierung und Optimierung von SPS-Steuerungen
Inbetriebnahme von Maschinen und automatisierten Anlagen
Analyse und Behebung von Störungen sowie Durchführung von Tests
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Gestionnaire de salaires (H/F) Vos responsabilités :
Gérer un portefeuille de clients en matière de salaires, selon les lois, CCT et directives en vigueur
Produire les rapports mensuels et annuels (fichiers de paiements, journaux comptables)
Établir et vérifier les certificats de salaire annuels
Transmettre les déclarations via Swissdec aux administrations concernées (impôt à la source, AVS/AI/APG, allocations familiales)
Accompagner les clients dans leurs démarches et résoudre les problématiques liées à la gestion salariale
Votre profil :
CFC d'employé·e de commerce, maturité professionnelle ou formation équivalente
Minimum 5 ans d'expérience confirmée dans la gestion des salaires en Suisse
À l'aise avec les CCT et les outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook)
Maîtrise du français, bonnes connaissances en anglais et/ou allemand : un atout
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
Experis® is a global leader in professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. Location: Zurich
Start Date: 01.11.2026
End Date: 31.12.2027
Language requirement: English
Essential:
Bachelor's Degree in an engineering related field; Packaging Engineers preferred
5 years pharmaceutical experience (or equivalent)
Strong knowledge of cGMP documentation requirements
Strong technical,communication and leadership skills.
Knowledge of electronic documentation systems (MUST: Trackwise)
Scope:
Knowledge of cGMP documentation requirements a must
Knowledge and experienced use of trackwise a must
Knowledge of developing and experience in qualifying packaging components on packaging equipment a must
Management (development, review and approval of) new and modifications to technical profile drawings and purchasing/release specifications a must
Ability to multi task and achieve tactical deliverables with little to no supervision, while understanding strategic impact training
Support team in substantiating and qualifying alternate component substrates, suppliers, and processes to mitigate risk of supply the development (input), launch, life cycle management and continuous improvement of primary and/or,
Lead or own change control, non-conformances and CAPA activities working with Quality and Global Labeling Operations
Manage implementation of platform (harmonization / standardization) components
Manage bill of materials, etc.
Technical/Functional (Line) Expertise
cGMP SME in packaging
Technical specification, profile drawing development, review and approval
Packaging Process Validation
Specification development, review, approval and implementation
Managing quality documentation systems such as Veeva or Trackwise (change control, deviation/investigation and CAPA initiation, review and approval mechanisms a must)
Must be a team player who can manage multiple tasks, a dynamic environment with a positive, outgoing spirit
Change agility and resilience; ability to work across time zones in matrix organization
Builds relationships based on integrity, fairness, honesty and perseverance
Interacts closely and builds strong relationships with internal cross functional team members as well as external technical experts at CMOs
Manages multiple tasks with focus on purpose and impact to strategy/business
Delivers on time, in full and right first time (compliance in highly regulated environment)
If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV or if you have any questions, contact Elaine Kanwar at +41 61 282 22 23.
Check out all open positions at Experis at www.experis.ch
Due to Swiss work permit restrictions, we can only consider applications from EU citizens or holders of valid working permit in Switzerland.
Dans le cadre d'un recrutement, nous recherchons un(e) Technico-commercial(e) / Commercial(e) de vente expérimenté(e) afin de participer au développement commercial et au suivi du portefeuille clients Missions principales :
Suivi et fidélisation des clients existants
Prospection et développement de nouveaux clients
Présentation et promotion des produits et services
Établissement et suivi des offres commerciales
Participation à des salons et événements professionnels
Collaboration avec les différents services internes
Profil recherché :
Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction commerciale ou technico-commerciale
Une connaissance du secteur horloger est souhaitée
Maîtrise du français et de l'anglais
Bon relationnel, autonomie et sens de l'organisation
Personne dynamique, persévérante et orientée satisfaction client
Votre candidature:
Nous nous réjouissions de recevoir votre candidature !!
Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. In der Rolle als Teamleiter IT-Support stellst du gemeinsam mit deinem Team den reibungslosen Betrieb der Software-Lösungen der Kunden sicher. Du übernimmst die personelle und fachliche Führung des Support-Teams, entwickelst die Support-Organisation kontinuierlich weiter und sorgst für nachhaltige und lösungsorientierte Kundenbetreuung.
Aufgabengebiet:
Personelle und fachliche Führung des Support-Teams mit über 10 Mitarbeitenden
Verantwortung für die Personal- und Einsatzplanung sowie Durchführung von regelmässigen Mitarbeitergesprächen
Sicherstellung und Weiterentwicklung einer lösungsorientierten Support-Organisation
Unterstützung des Teams im operativen Supportgeschäft (1st und 2nd Level Support)
Bearbeitung und Koordination von eskalierten Kundenanfragen und Problemfällen
Sicherstellung des 1st Level Supports für die Systemplattform der GU-Kunden
Förderung, Weiterbildung und stärkenbasierte Entwicklung der Mitarbeitenden
Kontinuierliche Optimierung von Supportprozessen, Tools und internen Dokumentationen
Durchführung von Call Reviews sowie Support-Briefings bei Kunden
Dein Profil
Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung oder Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung in einer Support- oder Serviceorganisation
Freude an Planung, Organisation und Koordination von Teams und Ressourcen
Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine belastbare und vernetzt denkende Persönlichkeit
Hohe Sozialkompetenz und Begeisterung für die Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Ausgeprägte Kunden-, Service- und Lösungsorientierung
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir sind MANPOWER AG ? ein führendes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen. Unsere Mission ist es, Unternehmen professionell bei der Vermittlung von Temporär- und Dauerstellen zu unterstützen ? sei es bei Auftragsspitzen, Projektsteigerungen, temporären Engpässen oder bei der Festanstellung von Fachpersonal.
Mit unseren Standorten in der ganzen Schweiz sind wir der verlässliche Partner an Ihrer Seite, um gemeinsam Projekte erfolgreich umzusetzen.
Für unseren Kunden in der Region Schaffhausen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n
Aufzugsmonteur (m/w/d) 100%
Deine Aufgaben
Montage und Modernisierung von Aufzugsanlagen
Selbstständige Organisation und Koordination der Arbeiten auf der Baustelle
Ansprechpartner für Bauleiter, Elektriker, Kunden und interne Stellen
Sicherstellung einer hohen Ausführungsqualität bei Neuanlagen und Modernisierungen
Durchführung von Funktions- und Qualitätskontrollen
Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
Dein Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker, Automatiker, Elektroinstallateur, Baumaschinenmechaniker, Landmaschinenmechaniker oder vergleichbar
Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
Führerausweis Kategorie B
Kundenorientiertes, kompetentes und freundliches Auftreten
Flexible, belastbare und selbstständige Persönlichkeit
Bereitschaft für Piketteinsätze
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Dich
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
Moderne Arbeitsmittel und Firmenfahrzeug
Umfassende Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
Attraktive und leistungsgerechte Entlöhnung
Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Schweizer Unternehmen
Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
5 Wochen Ferien
Wenn Sie die genannten Anforderungen erfüllen und diese spannende Aufgabe Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die zuständige Personalberaterin/der zuständige Personalberater jederzeit gerne zur Verfügung.
Alternativ können Sie sich auch einfach und unkompliziert direkt online registrieren:
www.manpower.ch → Button ?Spontanbewerbung? anklicken und Ihre Unterlagen hochladen.
