Pour le compte de l‘un de nos clients, un grand groupe de référence dans le secteur de la grande distribution en Suisse, basé dans la région de Fribourg. Nous recherchons un·e Vendeur·euse en alimentation afin de renforcer ses équipes.
Vos missions :
Accueillir, conseiller et orienter les clients avec professionnalisme et dynamisme
Assurer la mise en rayon, le réassortiment et la valorisation des produits alimentaires
Veiller à la rotation des produits et au respect rigoureux des normes d‘hygiène et de sécurité (HACCP)
Réaliser l‘encaissement et tenir la caisse avec exactitude
Participer activement à la bonne tenue générale et à l‘attractivité de l‘espace de vente
Votre profil :
CFC de gestionnaire du commerce de détail ou formation jugée équivalente
Expérience confirmée dans la vente, idéalement dans le secteur alimentaire
Maîtrise parfaite du français (la connaissance de l‘allemand constitue un atout important dans la région de Fribourg)
Sens aigu du service client, polyvalence et rigueur
Flexibilité quant aux horaires de travail (disponibilité en semaine et le samedi) et esprit d‘équipe
Intéressé·e ?
Nous vous remercions de nous faire parvenir votre candidature via notre plateforme de recrutement en ligne.
Nous serons ravis de découvrir votre profil et d‘échanger avec vous !
Nous recherchons, dans le cadre d'un mandat exclusif, pour notre client, une entreprise industrielle établie en Suisse, active sur des projets techniques complexes et à forte valeur ajoutée.
Dans le cadre du renforcement de sa fonction Achats, nous recherchons un·e Acheteur·euse Technique disposant d'une solide expérience dans un environnement industriel exigeant.
Vous intervenez sur un périmètre stratégique, en lien étroit avec les équipes techniques, projets et commerciales. Votre rôle
Vous intervenez sur un périmètre stratégique couvrant plusieurs familles de produits et de prestations techniques.
Votre mission consiste à sécuriser les achats dans les meilleures conditions techniques et commerciales, tout en accompagnant les projets de développement de l'entreprise.
À l'interface entre les équipes techniques, les projets, la vente et les fournisseurs, vous êtes un acteur central de la chaîne de valeur. Vous analysez les besoins, anticipez les risques et proposez des solutions adaptées, dans une logique de partenariat durable avec les fournisseurs.
Dans cette fonction, vous êtes au c?ur des échanges entre l'interne et l'externe.
Votre quotidien est fait d'analyses, de décisions et de discussions techniques, avec un objectif constant : garantir des achats fiables, maîtrisés et créateurs de valeur.
Vous commencez par comprendre les besoins. Ceux issus du calcul des besoins nets, ceux portés par les équipes projets, ou encore ceux exprimés directement par les équipes techniques et commerciales. Vous les challengez, les clarifiez et les traduisez en solutions d'achats cohérentes, tant sur le plan technique qu'économique.
Vous êtes en contact régulier avec vos fournisseurs. Vous échangez, négociez, sécurisez. Vous construisez des relations durables, sans perdre de vue les exigences de qualité, de délais et de coûts. Lorsque la situation l'exige, vous allez sur le terrain, chez le fournisseur, pour anticiper les risques ou résoudre des points critiques.
Vous intervenez très en amont des projets. Aux côtés du Bureau Technique, vous contribuez aux réflexions, participez à la définition des cahiers des charges et identifiez les partenaires capables d'accompagner les nouveaux développements. Votre connaissance du marché et des capacités fournisseurs nourrit les décisions techniques.
Vous suivez les commandes, surveillez les prestations et traitez les écarts lorsqu'ils apparaissent. Non-conformités, retards, ajustements techniques : vous prenez les sujets à bras-le-corps et coordonnez les actions nécessaires jusqu'à leur résolution.
Enfin, vous restez en veille. Vous observez les évolutions du marché, visitez des fournisseurs, participez à des salons spécialisés et alimentez l'organisation en nouvelles idées, nouvelles solutions et nouvelles opportunités.
Votre profil
Ce poste s'adresse à un·e professionnel·le disposant d'un socle technique solide, complété par une expérience confirmée en achats industriels.
Vous êtes issu·e d'une formation technique (CFC ou équivalent), idéalement enrichie par une formation en achats, en gestion de projets ou en ingénierie d'affaires.
Vous justifiez d'une expérience significative (env. 10 ans) dans un rôle similaire, au sein d'un environnement industriel technique.
Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans, les échanges techniques avec les bureaux d'études et la négociation avec des fournisseurs exigeants.
Organisé·e, rigoureux·se et proactif·ve, vous savez gérer vos priorités et évoluer en collaboration étroite avec les autres services.
Votre posture est celle d'un·e négociateur·rice confirmé·e, diplomate, orienté·e solutions et engagé·e dans la recherche de la meilleure performance globale.
Langues
Français courant
Anglais technique indispensable
Allemand : un atout apprécié
Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. Location: Zurich
Start date: ASAP
Duration: until 31.12.2026 - with possibility of extension
Responsibilities
Refactor the existing categorical (Low/Medium/High) risk assignment process into a continuous or tiered numeric scoring system.
Develop a points-based scoring engine inspired by best practices in credit risk and fraud detection, where each KYC attribute contributes a defined number of points according to its relative risk signal.
Apply interpretable machine learning and statistical techniques suitable for regulated environments (e.g., logistic regression with WOE, or tree-based methods).
Define and calibrate scoring bands, ensuring clear thresholds and justifiable breakpoints.
Build reproducible Python pipelines for scoring calculation, backtesting, and sensitivity analysis, ensuring seamless handover to downstream teams.
Own the full model lifecycle: business requirements gathering, feature engineering, development, validation, deployment, monitoring, documentation, and maintenance.
Qualifications
Minimum 7 years of professional experience in quantitative roles applying advanced data science and statistical modelling within top-tier banks, asset managers, or fintech firms specializing in capital markets.
Master's degree or PhD in Quantitative Finance, Mathematics, Physics, Engineering, or a closely related field; advanced academic training combined with real-world application in financial markets is highly valued.
Master-level command of Python for data science, including object-oriented programming, modular architecture, exception handling, performance profiling, and test-driven development.
Deep hands-on experience with pandas, NumPy, scipy, scikit-learn, statsmodels, and either PyTorch or TensorFlow; proficiency in building reusable packages and internal libraries.
Strong proficiency in SQL, with extensive experience writing optimized queries over large-scale datasets, particularly in Oracle.
Exceptional analytical rigor, demonstrated by past work that challenged flawed assumptions, improved model robustness, or prevented false conclusions from spurious correlations, look-ahead bias, or poor experimental design.
Fluent in English (spoken and written).
If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV or if you have any questions, contact Kaltrina Zhokli at +41 58 307 2086.
Check out all open positions at Experis at www.experis.ch
Due to Swiss work permit restrictions, we can only consider applications from EU citizens or holders of valid working permit in Switzerland.
Chauffeur/in Kat. B ? Zustellung bei der Post (80-100%) ? Härkingen, Schweiz
Unser Kunde ist eine führende Organisation im öffentlichen Sektor mit Sitz in Härkingen. Das Unternehmen zeichnet sich durch seine Dynamik, stetiges Wachstum und seine langjährige Marktpräsenz aus. Als Arbeitgeber legt es großen Wert auf die Zufriedenheit und Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Lernen, Verantwortungsbewusstsein, Vielfalt und gegenseitigem Respekt basiert, bietet das Unternehmen eine stabile und attraktive Arbeitsumgebung. Zu den Benefits zählen eine subventionierte Kantine, eine Pensionskasse sowie kostenlose Parkplätze. Das Unternehmen ist im Bereich Logistik und Transport tätig und setzt auf innovative Lösungen, um die Bedürfnisse der Gesellschaft effizient zu erfüllen. Ihre Aufgaben
Zustellung von Post- und Paketlieferungen im regionalen Gebiet
Sicherstellung der termingerechten Auslieferung an Kunden
Pflege und Kontrolle der Lieferdokumente
Beachtung der Verkehrsregeln und Sicherheitsvorschriften
Kommunikation mit Kunden bei Zustellungsfragen
Unterstützung bei der Organisation der täglichen Routenplanung
Ihr Profil
Gültiger Führerausweis Kategorie B
Erfahrung im Führen von Lieferfahrzeugen ist von Vorteil
Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
Gute Orientierung im regionalen Gebiet
Ausgezeichnete Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Mehrstunden
Gepflegtes Erscheinungsbild und professionelles Auftreten
Stellendetails:
Anstellungsart: unbefristet
Eintrittsdatum: per sofort
Pensum: Teilzeit 80-100%
06.00Uhr bis ca. 13.30Uhr /14.00Uhr
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.
Für ein erfolgreiches, traditionsreiches Schweizer Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung suchen wir zur Verstärkung des Direktionssekretariats eine engagierte, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als
Direktionsassistent:in (a) Ihre Aufgaben
Administrative und organisatorische Unterstützung der CEO sowie der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft, bei Projekten und Sonderaufgaben
Zentrale Koordinations- und Schnittstellenfunktion zwischen Unternehmensleitung, internen Fachbereichen und externen Partnern
Unterstützung in Kommunikations-, Repräsentations- und Beziehungsmanagement-Themen
Selbstständige Planung und Koordination von Terminen, Sitzungen und Veranstaltungen
Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Verwaltungsrats- und Geschäftsleitungssitzungen
Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsgrundlagen
Bearbeitung von Anfragen verschiedener Anspruchsgruppen
Führung und Koordination von Sach- und Projektdossiers im Auftrag der Geschäftsleitung
Stellvertretende Betreuung von Empfang und Telefonzentrale
Ihr Profil
Weiterbildung als Direktionsassistent/in mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in einer Assistenz-, Sekretariats- oder Administrationsfunktion
Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse
Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung
Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
Das erwartet Sie
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Nähe zur Unternehmensleitung
Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem erfolgreichen Schweizer Familienunternehmen
Attraktive Anstellungsbedingungen, Personalrestaurant sowie gute Erreichbarkeit mit ÖV und Auto
Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte direkt onlinel. Wir freuen uns!
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Gestionnaire de salaires (H/F) Vos responsabilités :
Gérer un portefeuille de clients en matière de salaires, selon les lois, CCT et directives en vigueur
Produire les rapports mensuels et annuels (fichiers de paiements, journaux comptables)
Établir et vérifier les certificats de salaire annuels
Transmettre les déclarations via Swissdec aux administrations concernées (impôt à la source, AVS/AI/APG, allocations familiales)
Accompagner les clients dans leurs démarches et résoudre les problématiques liées à la gestion salariale
Votre profil :
CFC d'employé·e de commerce, maturité professionnelle ou formation équivalente
Minimum 5 ans d'expérience confirmée dans la gestion des salaires en Suisse
À l'aise avec les CCT et les outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook)
Maîtrise du français, bonnes connaissances en anglais et/ou allemand : un atout
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
