Teamleiter/in HR Payroll & Administration (80-100%)  

Dein Aufgabenbereich:

• Führung, Förderung und Weiterentwicklung eines zweiköpfigen Teams im Bereich Payroll und HR Administration
• Verantwortung für die korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung für rund 450 Mitarbeitende
• Unterstützung und Mitarbeit in sämtlichen administrativen HR-Prozessen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
• Abwicklung und Koordination von Sozialversicherungs-, Quellensteuer- und Behördenmeldungen
• Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt SAP HCM
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen im Personalbereich
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden und internationalen Projekten zur Prozessverbesserung und Systemoptimierung
• Sicherstellung effizienter, rechtskonformer und qualitativ hochwertiger HR-Prozesse
• Beratung und Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden sowie externen Ansprechpartnern

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine fachspezifische Weiterbildung im Bereich Human Resources, Payroll oder Sozialversicherungen
• Mehrjährige praktische Erfahrung in Payroll und HR Services, idealerweise ergänzt durch Führungserfahrung
• Fundiertes Fachwissen im Schweizer Lohn- und Sozialversicherungswesen
• Hohe Affinität für digitale Prozesse und HR-Systeme; ausgewiesene SAP-Erfahrung wird vorausgesetzt
• Erfahrung in der Leitung und erfolgreichen Umsetzung von Projekten und Veränderungsvorhaben
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse wie Französisch oder Italienisch sind von Vorteil
• Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Dienstleistungsorientierung
• Lösungsorientierte, pragmatische Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein

Das erwartet dich:

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und nachhaltige Verbesserungen voranzutreiben
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem etablierten und erfolgreichen Unternehmen
• Moderne Arbeitsmethoden mit starkem Fokus auf Innovation, Digitalisierung und Effizienz
• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie ein gut erreichbarer Arbeitsort in attraktiver Lage am Zürichsee