Tecnico Multimediale
Sede
Suiza, Ticino, Sottoceneri
Sector:
Otros
Función:
Otros
Fecha última actualización: 16/03/2026 2026-06-16
actividades
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Siamo alla ricerca di un Tecnico Multimediale dinamico e motivato, per la realizzazione e gestione di impianti audio, video e soluzioni multimediali in aziende, sale conferenze, spazi commerciali ed eventi.
Cosa farai:
- Installazione e configurazione di sistemi audio e video professionali
- Montaggio di schermi, videowall, proiettori e sistemi di presentazione
- Configurazione di sistemi di videoconferenza e soluzioni multimediali
- Test e collaudo degli impianti installati
- Supporto tecnico e manutenzione presso clienti
- Collaborazione con il team per la realizzazione di progetti tecnologici innovativi
Cosa cerchiamo:
- Passione per il settore audio/video e tecnologia
- Buona manualità e capacità di utilizzo degli strumenti tecnici
- Conoscenze base di informatica, reti o cablaggio (preferibile)
- Attitudine al problem solving e al lavoro in team
- Disponibilità a spostamenti per installazioni presso clienti
- Patente B
Cosa offriamo:
- Inserimento in un team giovane e dinamico
- Lavoro su progetti tecnologici innovativi
- Contratto iniziale tramite agenzia, o a scopo assunzione, dipende dal tipo di profilo
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Tipo de contrato: Trabajo Temporal, con objetivo de contratación indefinida
Carrera: Administrativo / Oficina
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Falegname posatore pavimenti
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Le mansioni che la risorsa dovrà svolgere sono:
Eseguire i lavori di rigenerazione, regolazione e montaggio in base alle direttive tecniche
tagliare, segare, forare, levigare il legno, sia con l'ausilio di macchinari che a mano;
assemblare le varie parti;
trattare le superfici (colorare, verniciare, ecc.);
Comunicare i lavori effettuati come anche le anomalie rilevate in base alle direttive e registrare i relativi tempi dell'incarico
Eseguire una semplice verifica conformemente alle istruzioni (standard vigente), documentazione inclusa
Effettuare le regolazioni in base ai controlli del funzionamento e visivi dei parametri conformemente alle istruzioni
diploma di Falegname AFC
Saper utilizzare programmi e strumenti informatici (posta elettronica, MIT,
Intranet)
disponibilità al lavoro al sabato (Eccezionale)
Il candidato che stiamo cercando è flessibile, proattivo, disponibile, positivo ed affidabile.
Si offre iniziale contratto temporaneo di lunga durata (indeterminato) in ambiente molto dinamico e stimolante
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16/03/2026
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HR Consultant - Sales & Development
Suiza, Ticino, Bellinzona, Bellinzona - Randstad Svizzera SA
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Il tuo ruolo: HR Consultant - Sales & Business Development
Il tuo focus sarà il mercato:
- Sviluppo Commerciale: Identificazione e acquisizione di nuove opportunità di business nel Canton Ticino.
- Networking Territoriale: Diventerai il punto di riferimento per le aziende locali che cercano talenti da inserire nel proprio organico fisso.
- Consulenza Strategica: Analisi dei bisogni del cliente e negoziazione dei mandati di ricerca e selezione.
- Matchmaking: Collaborazione con il team per garantire che i candidati migliori incontrino le aziende giuste.
Cosa cerchiamo in te:
Non ci interessa se non hai mai gestito buste paga o contratti amministrativi. Ci interessa la tua capacità di vendere un servizio di valore:
- Mindset "Hunter": Hai un forte orientamento agli obiettivi e una naturale propensione alla vendita.
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- Lingue: L'italiano è la tua base, ma l'Inglese (livello B2/C1) è un requisito fondamentale per interfacciarti con i nostri partner internazionali.
- Soft Skills: Comunicazione d'impatto, ottime capacità relazionali e una buona dose di intraprendenza.
Perché scegliere Randstad?
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Scopo della Posizione
Il candidato gestirà a 360° le attività delle Risorse Umane, assicurando una funzione solida, conforme alla legislazione svizzera e alle specifiche prescrizioni di settore. La figura opererà come HR Business Partner, supportando la direzione e i responsabili di reparto nella definizione di strategie, processi digitali e relazioni sociali interne.
Responsabilità principali
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Definire e attuare la strategia HR in coerenza con la strategia aziendale e i requisiti normativi.
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Progettare la struttura organizzativa assicurando chiarezza di ruoli, job description e linee gerarchiche.
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Introdurre e gestire un sistema HRIS integrato per la digitalizzazione dei processi (anagrafica, recruiting, performance).
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Supportare i responsabili di funzione su reclutamento, gestione delle performance, sviluppo e casi disciplinari.
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Gestire le relazioni con i rappresentanti dei collaboratori e i partner sociali, conducendo negoziazioni sulle condizioni di lavoro.
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Monitorare e presentare periodicamente una dashboard di KPI (turnover, assenteismo, costi HR).
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Effettuare la pianificazione del fabbisogno di personale e identificare i piani di successione.
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Rappresentare l'azienda verso autorità ed enti esterni per gli aspetti legati al personale.
Requisiti
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Formazione superiore in Gestione Risorse Umane, Economia o Giurisprudenza.
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Almeno 8 anni di esperienza in ambito HR, di cui almeno 3 in un ruolo di responsabilità e Business Partnering.
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Esperienza pregressa nel mercato svizzero e in contesti altamente regolamentati.
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Ottima padronanza dell'Italiano e buone competenze nella lingua Tedesca.
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Elevate doti relazionali, capacità negoziali e attitudine al problem solving.
Zona Mendrisiotto (TI)
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16/03/2026
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Area Manager B2B e B2C - Energy
Suiza, Ticino, Mendrisio, Lugano - Randstad Svizzera SA
Per conto di un nostro stimato cliente, solida e rinomata realtà aziendale operante a livello internazionale nel settore dell'energia, siamo alla ricerca di un Area Manager B2B e B2C per un potenziamento della struttura commerciale nel Sottoceneri.
Scopo della Posizione
Il candidato selezionato avrà la responsabilità di gestire e sviluppare il portafoglio clienti nel settore Energy. La posizione richiede un approccio consulenziale e la capacità di operare in un contesto aziendale strutturato, dinamico e orientato al raggiungimento di obiettivi di performance.
Responsabilità principali
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Sviluppo e gestione delle vendite per i prodotti Energy assegnati (canali B2B e B2C).
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Consulenza tecnica e commerciale volta alla fidelizzazione della clientela e all'offerta di soluzioni su misura.
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Monitoraggio costante delle tendenze di mercato e analisi della concorrenza.
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Analisi periodica dei dati di vendita e supporto alla definizione delle strategie commerciali di area.
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Gestione dei processi amministrativi legati alla vendita tramite i sistemi gestionali aziendali.
Requisiti
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Esperienza: Consolidata esperienza commerciale (2-3 anni) preferibilmente maturata nel settore Energy o in ambiti affini ad alta complessità.
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Competenze: Forti capacità di negoziazione e visione strategica della supply chain.
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Lingue: Ottima padronanza dell'Italiano e buona conoscenza della lingua Inglese. La conoscenza del Tedesco sarà considerata un plus.
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Attitudine: Orientamento al risultato, spiccate doti analitiche, precisione operativa e capacità di problem solving.
Zona di lavoro: Mendrisiotto
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16/03/2026
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Assembler elettronico
Suiza, Ticino, Bellinzona, Lugano - Randstad Svizzera SA
Per una stimata azienda cliente siamo alla ricerca di un Assembler.
La risorsa selezionata supporterà l'unità produttiva nel raggiungimento degli obiettivi di produzione stabiliti, operando nel rispetto dei sistemi e dei processi aziendali.
Mansioni principali:
Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di produzione seguendo procedure, sistemi e standard definiti
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Occuparsi, ove previsto dalla linea produttiva, delle attività di confezionamento
Svolgere prevalentemente lavoro manuale e utilizzo di strumenti manuali leggeri
Requisiti:
?Diploma in ambito elettronico (requisito obbligatorio)
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Si offre:
Inserimento in un contesto strutturato e dinamico, con possibilità di crescita professionale. Contratto con agenzia di lungo periodo.
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16/03/2026
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