HR Manager - Admin  

Per conto di un nostro stimato cliente, prestigiosa realtà leader nel settore dell'intrattenimento e del gaming con sede nel Mendrisiotto, siamo alla ricerca di un HR Manager con una solida visione strategica e operativa.

Scopo della Posizione

Il candidato gestirà a 360° le attività delle Risorse Umane, assicurando una funzione solida, conforme alla legislazione svizzera e alle specifiche prescrizioni di settore. La figura opererà come HR Business Partner, supportando la direzione e i responsabili di reparto nella definizione di strategie, processi digitali e relazioni sociali interne.

Responsabilità principali

• Definire e attuare la strategia HR in coerenza con la strategia aziendale e i requisiti normativi.

• Progettare la struttura organizzativa assicurando chiarezza di ruoli, job description e linee gerarchiche.

• Introdurre e gestire un sistema HRIS integrato per la digitalizzazione dei processi (anagrafica, recruiting, performance).

• Supportare i responsabili di funzione su reclutamento, gestione delle performance, sviluppo e casi disciplinari.

• Gestire le relazioni con i rappresentanti dei collaboratori e i partner sociali, conducendo negoziazioni sulle condizioni di lavoro.

• Monitorare e presentare periodicamente una dashboard di KPI (turnover, assenteismo, costi HR).

• Effettuare la pianificazione del fabbisogno di personale e identificare i piani di successione.

• Rappresentare l'azienda verso autorità ed enti esterni per gli aspetti legati al personale.

Requisiti

• Formazione superiore in Gestione Risorse Umane, Economia o Giurisprudenza.

• Titolo di HR Leiter con attestato professionale federale (fortemente auspicato).

• Almeno 8 anni di esperienza in ambito HR, di cui almeno 3 in un ruolo di responsabilità e Business Partnering.

• Esperienza pregressa nel mercato svizzero e in contesti altamente regolamentati.

• Conoscenza approfondita del diritto del lavoro svizzero (CO, LTr) e del sistema delle assicurazioni sociali.

• Ottima padronanza dell'Italiano e buone competenze nella lingua Tedesca.

• Elevate doti relazionali, capacità negoziali e attitudine al problem solving.

Zona Mendrisiotto (TI)