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IT Technical Team Leader  

Sede

Svizzera, Ticino, mendrisiotto

Settore:

Servizi pubblici

Ruolo:

IT/Technology

Data ultimo aggiornamento: 20/01/2025

attività 

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Per conto di un nostro cliente ricerchiamo: IT Technical Team Leader, il quale si occuperà del delivery di soluzioni IT per conto terzi e per le esigenze interne all'azienda.


Le principali responsabilità comprendono:

Direzione tecnica, coordinamento e controllo di un Team composto attualmente da 4 Specialisti ed 1 Apprendista nel settore della tecnologia dei sistemi IT, dei progetti IT, della gestione dei servizi ICT e nell'ambito WEB;

Coordinamento con il Delivery Manager per la definizione delle priorità e l'esecuzione lavori;

Responsabilità del budget dell'intero Dept. IT con riferimento agli obiettivi forniti dalla Direzione orientati al miglioramento delle prestazioni del Dept. IT;

Responsabilità dei progetti IT, dall'ideazione all'implementazione;

Pianificazione quotidiana degli incarichi di lavoro del Dept. IT coordinando il lavoro e i progetti insieme al COO ed al Business Development Manager;

Esecuzione di task tecnici in collaborazione col team;

Focus sullo sviluppo professionale e personale, nonché sulla leadership orientata ai risultati e al raggiungimento degli obiettivi comuni condivisi con l'azienda; Gestione e pianificazione operativa del team;

Responsabilità tecnica per il materiale digitale;

Co-sviluppo di interfacce e cooperazione tra la tecnologia del sistema IT, il service desk IT e i team di consulenza e vendita;

Sviluppo e implementazione di processi e standard di lavoro;

Responsabilità sulla formazione tecnica continua del team;

Tutoring di eventuali apprendisti tecnici. Profilo tecnico

Laurea universitaria o esperienza equivalente nel campo dell'informatica aziendale;

Esperienza comnprovata nella gestione dei sistemi informatici;

Ottima conoscenza della gamma di prodotti Microsoft 365 e Azure;

Conoscenze in ambiente Unix/Lunix è considerato un plus;

Conoscenze in ambito di networking;

Attitudine ad assumere la responsabilità della gestione del Team;

Grande comprensione del cliente e pensiero orientato al customer success;

Conoscenza fluente della lingua italiana e ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (Altre lingue costituiscono un plus, in particolare il Tedesco);

Almeno alcuni anni di esperienza di lavoro (diretta o come fornitore di servizi) con società internazionali, preferibilmente nell'area nordeuropea;

Indipendenza, affidabilità e flessibilità;

Disponibile ad orari di lavoro flessibili durante le migrazioni delle infrastrutture o per via di emergenza IT;

Dotato di personalità aperta e comunicativa e ottimo ascoltatore.

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Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato

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