Compliance Officer

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Liechtenstein, Vaduz, Vaduz

Sector:

Accounting/Auditing

Role:

Financial services / Wealth management

Date of last update: 16/06/2024 2024-09-16

Gi Group (Liechtenstein) AG

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Für eine der führenden Liechtensteiner Wirtschaftsprüfungs-, Treuhand- und Beratungsgesellschaften sind wir gemeinsam auf der Suche nach einem Compliance Officer mit einem Pensum von 60-100%

Ihre Aufgaben:

Sie beraten und unterstützen Kundenbetreuer in Compliance relevanten Belangen
Für die Einhaltung der Compliance-Standards der Bank sind Sie zuständig
Abklären und Erkennen von auffälligen Geschäftsbeziehungen unter anderem im Zusammenhang mit Sanktionen und Geldwäscherei gehören zu Ihrem Arbeitsalltag
Sie sind für die Überprüfung und Update von bestehenden Geschäftsbeziehungen von natürlichen Personen und Rechtsträgern zuständig

Sie bringen folgende Qualifikationen mit:

Sie bringen eine kaufmännische Bankausbildung mit Berufserfahrung in der Finanzindustrie / Treuhand Weiterbildung im Bereich Compliance im Finanzdienstleistungssektor oder Treuhand von Vorteil
Sie bringen gute MS-Officekenntnisse mit
Sie sprechen sehr gut Deutsch sowie auch Englisch
Diskretion, Einsatzfreude, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, kundenorientiertes und eigenverantwortliches Denken runden Ihr Profil ab

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Will manage other people: No

Type of contract: Permanent job

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Für ein führender, innovativer Finanzdienstleister sind wir auf der Suche nach einem Head of Human Ressources mit einem Pensum von 80-100%. Ihre Aufgaben: - Ansprechperson und BeraterIn der Geschäftsleitung und Business Units in allen personal relevanten Themen - Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse sowie der HR-Instrumente - Für die Führung und Weiterentwicklung der HR-Abteilung sowie auch Unterstützung Ihres Teams und der Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen sind Sie zuständig - Sie sind Verantwortlich für die Rekrutierung in der zuständigen Business Unit und Weiterentwicklung der strategischen HR-Ausrichtung und Positionierung - Mitarbeit in strategischen Projekten - Ausbau der Führungs- und Personalentwicklung - Personalbedarfsplanung inkl. Budgeteinhaltung - Erstellung und Begleitung von Prozessen, Reglemente und Konzepte zu verschiedenen HR-Themen Sie bringen folgende Qualifikationen mit: - Langjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Position im HR - Führungserfahrung - Betriebswirtschaftliches, konzeptionelles und strategisches Denken und Handeln - Kundenorientierung, Eigeninitiative und Qualitätsdenken - Vertiefte Kenntnisse im liechtensteinischen und schweizerischen Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen - Proaktive, kommunikative sowie belastbare Persönlichkeit mit Teamgeist, welche auch in dynamischen Zeiten die Ruhe und den Überblick bewahrt - Einwandfreie Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil

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16/06/2024

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