Head of Human Ressources

Standort

Liechtenstein, Vaduz, Vaduz

Branche:

Buchhaltung/Prüfungswesen

Funktion:

Finanzdienst/Vermögensverwaltung

Datum der letzten Aktualisierung: 16/06/2024 2024-09-16

Gi Group (Liechtenstein) AG

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Für ein führender, innovativer Finanzdienstleister sind wir auf der Suche nach einem Head of Human Ressources mit einem Pensum von 80-100%.

Ihre Aufgaben:

Ansprechperson und BeraterIn der Geschäftsleitung und Business Units in allen personal relevanten Themen
Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse sowie der HR-Instrumente
Für die Führung und Weiterentwicklung der HR-Abteilung sowie auch Unterstützung Ihres Teams und der Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen sind Sie zuständig
Sie sind Verantwortlich für die Rekrutierung in der zuständigen Business Unit und Weiterentwicklung der strategischen HR-Ausrichtung und Positionierung
Mitarbeit in strategischen Projekten
Ausbau der Führungs- und Personalentwicklung
Personalbedarfsplanung inkl. Budgeteinhaltung
Erstellung und Begleitung von Prozessen, Reglemente und Konzepte zu verschiedenen HR-Themen

Sie bringen folgende Qualifikationen mit:

Langjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Position im HR
Führungserfahrung
Betriebswirtschaftliches, konzeptionelles und strategisches Denken und Handeln
Kundenorientierung, Eigeninitiative und Qualitätsdenken
Vertiefte Kenntnisse im liechtensteinischen und schweizerischen Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen
Proaktive, kommunikative sowie belastbare Persönlichkeit mit Teamgeist, welche auch in dynamischen Zeiten die Ruhe und den Überblick bewahrt
Einwandfreie Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil

Mehrere Details

Vorgeschlagenes Nettogehalt:
CHF 7500 - 10000

Stellenprozent: 100%

Führungsperson: Ja

Vertragstyp: Festanstellung

Schul- / Studienniveau: Bachelor (Universität/FH)

Führerschein: B

Verkehrsmittel: Eigenes Fahrzeug

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Für eine der führenden Liechtensteiner Wirtschaftsprüfungs-, Treuhand- und Beratungsgesellschaften sind wir gemeinsam auf der Suche nach einem Compliance Officer mit einem Pensum von 60-100% Ihre Aufgaben: - Sie beraten und unterstützen Kundenbetreuer in Compliance relevanten Belangen - Für die Einhaltung der Compliance-Standards der Bank sind Sie zuständig - Abklären und Erkennen von auffälligen Geschäftsbeziehungen unter anderem im Zusammenhang mit Sanktionen und Geldwäscherei gehören zu Ihrem Arbeitsalltag - Sie sind für die Überprüfung und Update von bestehenden Geschäftsbeziehungen von natürlichen Personen und Rechtsträgern zuständig Sie bringen folgende Qualifikationen mit: - Sie bringen eine kaufmännische Bankausbildung mit Berufserfahrung in der Finanzindustrie / Treuhand Weiterbildung im Bereich Compliance im Finanzdienstleistungssektor oder Treuhand von Vorteil - Sie bringen gute MS-Officekenntnisse mit - Sie sprechen sehr gut Deutsch sowie auch Englisch - Diskretion, Einsatzfreude, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, kundenorientiertes und eigenverantwortliches Denken runden Ihr Profil ab

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16/06/2024

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