- Betreuung der Kunden in der Wohnregion - Inbetriebnahmen vor Ort von neuen Objekten - Verdrahten Umbauten nach Schema der Anlagen - Störungsbehebung - Selbstständige Terminierung und Koordinierung der eigenen Serviceeinsätze - Stellvertretungen in anderen Serviceregionen Weitere Infos? Hans Eugster 071 278 06 05 Wir erwarten: - Ausbildung als Elektroinstallateur, Elektromechaniker, Automatiker oder Elektroniker - Sehr gute Deutschkenntnisse - Besitz des Führerausweises Kat. B ist selbstverständlich - Wohnort Region Aargau Wir bieten: - Selbstständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe - Sehr interessante Anstellungsbedingungen! Habe ich Ihr Interesse geweckt? Rufen Sie mich an ? Hans Eugster 071 278 06 05. Oder senden Sie mir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an h.eugster@team.jobs Diskretion wird garantiert. Bewerbungen auf dem Postweg werden berücksichtigt, aber nicht retourniert. das team ag, Dauerstellen, Blumenbergplatz 1, 9000 St. Gallen, Hans Eugster 071 278 06 05 h.eugster@team.jobs
- Schnittstelle Büro-Produktion - Herstellkosten-Berechnung - Disposition, Datenverwaltung der Produktion und Erstellung von Arbeitsplänen, Stücklisten, Kontrollanweisungen - Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiter bei der Verwaltung des Produktionsprozesses (Produktion, Produktionspläne, Fertigungsaufträge) - Erstellen von Arbeitsabläufen und Fertigungsdokumenten - Festlegen und Pflegen von Mitarbeiter-Vorgabezeiten und Maschinen-Belegungszeiten in Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiter - Allgemeine kaufmännische Aufgaben erledigen Weitere Infos? Hans Eugster 071 278 06 05 Wir erwarten: - Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker (Fertigung) - Weiterbildung HF - Bereits Erfahrung in der AVOR - Gute ERP-Kenntnisse - Gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit - Wirtschaftliches Denken und Handeln - Teamfähig, rasche Auffassungsgabe, Selbstständigkeit und Organisationstalent - Flexible und offene Denk- und Handlungsweise - Ab ca. 35 Jahre Wir bieten: - Sichere, langfristige Anstellung - Modernen Arbeitsplatz mit einem hohen Grad an Selbstständigkeit und Verantwortung - Kompetente Einführung in Ihre neue Aufgabe - Möglichkeit, sich kontinuierlich weiter zu entwickeln Habe ich Ihr Interesse geweckt? Rufen Sie mich an ? Hans Eugster 071 278 06 05. Oder senden Sie mir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an h.eugster@team.jobs Diskretion wird garantiert. Bewerbungen auf dem Postweg werden berücksichtigt, aber nicht retourniert. das team ag, Dauerstellen, Blumenbergplatz 1, 9000 St. Gallen, Hans Eugster 071 278 06 05 h.eugster@team.jobs
- Führung von Finanz- und Wertschriftenbuchhaltungen und Erstellung von Abschlüssen für nationale und internationale Gesellschaften - Erstellung von MWST-Abrechnungen sowie Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen - Unterstützung bei buchhalterischen und steuerlichen Fragen Weitere Infos? Hans Eugster 061 274 06 06 Wir erwarten: - Sachbearbeiter/in Treuhand oder Rechnungswesen mit Bereitschaft zu einer Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder im Treuhandbereich - Erfahrung in der praktischen Buchführung - Idealerweise bereits Erfahrung in einer Treuhandfirma - Deutsch und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache ist von Vorteil - Exakte Arbeitsweise, sind motiviert, kommunikativ und belastbar - Organisiertes und strukturiertes Arbeiten im Team Wir bieten: - Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Position - Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit hervorragenden Sozialversicherungsleistungen - Weiterbildungsangebote (Kostenübername) sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten - Angenehmes Arbeitsklima - Möglichkeit auf Home-Office h.eugster@team.jobs
- Pionnier dans le développement commercial de la succursale - Identifier, comprendre les besoins spécifiques en personnel de nos (futurs) clients et offrir des solutions sur mesure - Acquérir de nouveaux clients et ainsi participer activement à la promotion de nos services sur la région de Vevey - Établir des relations solides avec les candidats, les guider et les soutenir tout au long du processus - Participer activement à notre croissance en suggérant des idées créatives pour renforcer notre présence dans la région - Créer une ambiance positive en organisant des événements de réseautage, des visites clientèles pour nourrir notre esprit d'équipe, et fêter nos connections - Gérer le processus de recrutement de A à Z, en collaboration avec les départements internes Dans ce cadre, vous devenez l'interlocuteur(trice) de référence dans votre secteur de vente pour nos partenaires et collaborateurs Vous participerez à des événements afin d'accroître votre réseau, votre portefeuille et notre visibilité Vous êtes l'artisan de votre succès ! Wir erwarten: - Expérience confirmée dans un rôle de conseil en personnel ou dans le domaine commercial - Vif intérêt pour le développement commercial et la conquête de nouveaux marchés. - Extraverti(e), avoir des affinités particulières avec la vente et apprécier le contact téléphonique - Prêt(e) à contribuer au développement de notre agence tout en cultivant un esprit familial - Passionné(e) par le relationnel, avec une attitude positive contagieuse - Personnalité communicative, prête à explorer les opportunités et à déclencher des collaborations réussies - Originaire de la région, tu sais déjà à qui parler de ton nouveau poste Wir bieten: - Culture d'entreprise dynamique et positive - Formations continues internes (individuelles et collectives) ainsi que de workshops pour développer tes compétences et ton assurance dans ce métier - Liberté créative pour concevoir développer ton activité - Des outils de travail modernes, adaptés au métier de conseiller - Conditions salariales attractives avec un beau système de provisionnement - Événements réguliers pour rythmer notre team spirit - Véhicule d'agence pour tes visites Alors, prêt(e) pour partir à l'aventure ? s.milano@team.jobs
- Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit der Automationssystemen im Bereich der Produktion, Montage, Haustechnik / Infrastruktur und dem Werkzeugbau - Instandhaltung und Verbesserung des Maschinenparks - Selbständige Leitung von einfacheren Automatisierungsprojekten - Durchführung von Anlageninspektionen - Wartung aller Anlagen im Bereich der Produktion, Montage und des Werkzeugbau Weitere Infos? Hans Eugster 071 278 06 05 Wir erwarten: - Abgeschlossene Berufslehre als Automatiker EFZ oder Elektroinstallateur EFZ - Einige Jahre Berufserfahrung im Bereich des Betriebsunterhalt - Motivation, sich im Bereich Betriebselektrik weiterzubilden - Selbständige und engagierte Arbeitsweise - Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten: - Freuen Sie sich auf Unternehmen mit modernem Maschinepark - Es erwartet Sie eine herausfordern und anspruchsvoll Tätigkeit - Gute Sozialleistungen, überobligatorische Ferien - Ein loyales Team freut sich auf eine/n neue Arbeitskolleg/in h.eugster@team.jobs
Notre activité est avant tout un métier d'action et de passion. Comme toute entité passionnée et qui croit fortement à la valeur ajouté de ses prestations , nous aspirons à les rendre accessibles au plus grand nombre et à répandre notre savoir-faire. Pour se faire, notre activité se base sur deux facteurs clés de succès: le relationnel et le recrutement. C'est pourquoi, nous sommes à la recherche d'une personnalité aspirant à: - Identifier, comprendre les besoins spécifiques en personnel de ses (futurs) clients et offrir des solutions sur mesure et adaptées à leur besoin - Partir à la conquête de nouveaux partenaires et ainsi agrandir notre champs d'activité - Établir une collaboration solide avec ses candidats, les guider et les soutenir tout au long de leur processus - Force de proposition, elle participera activement à la promotion de nos services en suggérant des idées créatives pour renforcer notre présence dans la région de Fribourg - Créer une ambiance positive et dynamique en organisant des événements de réseautage, des visites clientèles pour nourrir notre esprit d'équipe, et fêter nos connexions - Gérer le processus de recrutement de A à Z, en collaboration étroitement avec les départements internes - Fidéliser chacun de ses contacts afin de créer des liens durables et de confiance avec chacune de ses collaborations Wir erwarten: - Tu connais très bien le milieu de l'industrie technique - Tu es de la région, et tu sais déjà à qui parler de ton nouveau poste - Tu adores créer de manière générale des connexions humaines dans ton entourage - Tu es réputé(e) pour être un enquêteur(rice) reconnu(e) - Tu es de nature enjouée, communicative et toujours prêt(e) à relever de nouveaux défis - Tu sais parler le suisse-allemand, c'est indéniable - Tu possèdes également un permis de conduire. Wir bieten: Ce qu'on aime chez leteam, c'est la réussite partagée. C'est important pour nous que chaque collaborateur interne puisse détenir les outils et le support nécessaires pour la bonne réalisation de sa mission. C'est pourquoi: - Tu bénéficieras de formations continues internes (individuelles et collectives) ainsi que de workshops pour développer tes compétences et ton assurance dans ce métier - Nous te proposons un salaire de base attractif avec un système de provisionnement pour te permettre d'atteindre tes rêves les plus fous. - Tu seras entouré(e) d'un climat de travail familial, jeune et jovial, avec une hiérarchie horizontale. - Nous mettons à ta disposition une infrastructure moderne et des outils à la pointe de la technologie, ainsi qu'un véhicule d'agence pour tes visites. Alors, prêt(e) pour partir à l'aventure ? s.milano@team.jobs
Notre activité est avant tout un métier d'action et de passion. Comme toute entité passionnée et qui croit fortement à la valeur ajouté de ses prestations , nous aspirons à les rendre accessibles au plus grand nombre et à répandre notre savoir-faire. Pour se faire, nous devons maîtriser deux facteurs clés de succès: le relationnel et le recrutement. C'est pourquoi, nous sommes à la recherche d'une personnalité aspirant à: - Identifier, comprendre les besoins spécifiques en personnel de ses (futurs) clients et offrir des solutions sur mesure et adaptées à leur besoin - Partir à la conquête de nouveaux partenaires et ainsi agrandir notre champs d'activité - Établir une collaboration solide avec ses candidats, les guider et les soutenir tout au long de leur processus - Force de proposition, elle participera activement à la promotion de nos services en suggérant des idées créatives pour renforcer notre présence dans la région vaudoise - Créer une ambiance positive et dynamique en organisant des événements de réseautage, des visites clientèles pour nourrir notre esprit d'équipe, et fêter nos connexions - Gérer le processus de recrutement de A à Z, en collaboration étroitement avec les départements internes - Fidéliser chacun de ses contacts afin de créer des liens durables et de confiance avec chacune de ses collaborations Wir erwarten: - Tu connais très bien le milieu industriel - Tu es de la région, et tu sais déjà à qui parler de ton nouveau poste - Tu adores créer de manière générale des connexions humaines dans ton entourage - Tu es réputé(e) pour être un enquêteur(rice) reconnu(e) - Tu es de nature enjouée, communicative et toujours prêt(e) à relever de nouveaux défis - Tu parles couramment français - Tu possèdes également un permis de conduire. Wir bieten: Ce qu'on aime chez leteam, c'est la réussite partagée. C'est important pour nous que chaque collaborateur interne puisse détenir les outils et le support nécessaires pour la bonne réalisation de sa mission. C'est pourquoi: - Tu bénéficieras de formations continues internes (individuelles et collectives) ainsi que de workshops pour développer tes compétences et ton assurance dans ce métier - Nous te proposons un salaire de base attractif avec un système de provisionnement pour te permettre d'atteindre tes rêves les plus fous. - Tu seras entouré(e) d'un climat de travail familial, jeune et jovial, avec une hiérarchie horizontale. - Nous mettons à ta disposition une infrastructure moderne et des outils à la pointe de la technologie, ainsi qu'un véhicule d'agence pour tes visites. Alors, prêt(e) pour partir à l'aventure ? s.milano@team.jobs
- Identifier, comprendre les besoins spécifiques en personnel de nos (futurs) clients et offrir des solutions sur mesure - Acquérir de nouveaux clients et ainsi participer activement à la promotion de nos services sur la région de Yverdon-les-bains - Établir des relations solides avec les candidats, les guider et les soutenir tout au long du processus - Participer activement à notre croissance en suggérant des idées créatives pour renforcer notre présence dans la région - Créer une ambiance positive en organisant des événements de réseautage, des visites clientèles pour nourrir notre esprit d'équipe, et fêter nos connections - Gérer le processus de recrutement de A à Z, en collaboration avec les départements internes Wir erwarten: - Tu es issu(e) d'une formation technique ou commerciale. - Tu es domicilié(e) à proximité de Yverdon et tu disposes d'un bon réseau. - Tu es un(e) orateur(rice) doué(e) et tes talents en commerce sont reconnus. - Tu es dynamique et enthousiaste, avec un esprit entrepreneurial marqué. - Tu penses que la réussite est un travail d'équipe. - Tu es de langue maternelle française (connaissance d'autres langues est un atout). - Tu possèdes également un permis de conduire. Wir bieten: - Tu bénéficieras de formations continues internes ainsi que de workshops pour développer tes compétences. - Nous proposons un salaire de base attractif avec un système de provisionnement pour te permettre d'atteindre tes rêves les plus fous. - Tu seras entouré/e d'un climat de travail familial, jeune et jovial, avec une hiérarchie horizontale. - Nous mettons à ta disposition une infrastructure moderne et des outils à la pointe de la technologie, ainsi qu'un véhicule d'agence pour tes visites. Alors, prêt(e) pour partir à l'aventure ? s.milano@team.jobs
Per un importante cliente del Locarnese siamo alla ricerca di: UN/UNA IMPIEGATO/A BACK OFFICE VENDITA MANSIONI: - Gestione back office - Gestione statistiche - Preparazione di offerte commerciali - Elaborazione fatture - Gestione dei contatti con fornitori REQUISITI: - Esperienza di almeno 5 anni nel back office vendita - Conoscenza buona della lingua inglese - Conoscenza del tedesco sarà considerato un plus - Conoscenza pacchetto Office - Persona dinamica e intraprendente - Ottime capacità di lavorare in Team. Si offre contratto a tempo indeterminato I profili non in linea non verranno tenuti in considerazione
Per un'azienda cliente situata nel Luganese siamo alla ricerca di : UN/UNA IMPIEGATO/A per UFFICIO TECNICO MANSIONI: - Stilare offerte per clienti - Visionare cantieri - Disegnare con AutoCAD - Gestione back office REQUISITI: - Esperienza utilizzo di AutoCAD - Esperienza nella gestione della cantieristica - Esperienza nella preparazione di offerte commerciali - Esperienza nella gestione del back office (centralino, corrispondenza) Si offre contratto scopo assunzione al 100% Le candidature non in linea non verranno tenute in considerazione.
Our client is part of a leading international organization in its field. Its Swiss headquarters is located in Bern. The working environment is supportive, with very low turnover. Many employees build their entire careers with the company because of the opportunities for growth. We are currently seeking a full-time Business Developer with previous Property Underwriting or Brokerage experience to join their team. Key Responsibilities will include: - Promote and market our client's products and loss prevention engineering services to a network of broker producers to sustain a steady stream of desirable new business opportunities and a stable portfolio of existing customers. - Research and recommend the appointment of new brokers and establish multiple business contacts within broker firms to maximize opportunities and maintain long term relationships. - Develop/maintain and grow a profitable book of business - Provide excellent and responsive service to our broker and customer base that clearly leverages our strengths as a competitive differential in the marketplace. Your Profile: - Bachelor's degree in engineering, business or finance, Insurance or risk management certification desirable. - Minimum 5 years underwriting or broker experience within the industry (insurance or brokerage) with exposure to commercial property accounts of varying occupancies and sizes. An engineering background would be a plus. - Understanding of risk identification and assessment, property insurance coverage, forms, financial statements, and business computer applications. - Details oriented, with excellent time management, planning, organization, and analytical skills. - Business oriented with sales/negotiation skills, and problem solving and decision-making mindset. - Pro-active, resilient, motivated, and perseverant. - Good team player and able at the same time to work autonomously demonstrating excellent judgment. - Excellent interpersonal and communication skills (verbally and in writing) in English + French OR German, and, if possible Italian. - The role requires frequent travelling in Switzerland and to their office in Paris **** CV must be in English **** Boost you career by joining this amazing company! Ready to fly higher? Apply now!
Per importante azienda cliente del mendrisiotto ricerchiamo un/a: CUSTOMER SERVICE Mansioni: - Gestione ordini dall'apertura alla chiusura - Contatto diretto con clienti - Organizzazione spedizioni - Fatturazione, preparazione bolle e DDT - Organizzazione e partecipazione fiere ed eventi Requisiti: - Esperienza di almeno 5 anni nella mansione - Conoscenza fluente INDISPENSABILE della lingua inglese - Preferibile conoscenza della lingua francese, costituirà titolo preferenziale - Capacità di utilizzo di CRM e Oracle, requisito INDISPENSABILE - Persona motivata, precisa e affidabile - Buona adattabilità e propensione al problem solving Inserimento previsto: contratto a tempo indeterminato full time diretto con l'azienda. Candidature non conformi ai requisiti richiesti non saranno considerate.
Client: Finders is a well known, niche, Recruitment and HR Consultancy, present on the Swiss market for the last 34 years. Finders recruits middle to senior level managers for permanent positions throughout Switzerland and internationally. We operate with specialist recruiters by profession: - The Banking team - for all banking professions within banks and financial institutes - The Business team - for positions in HR, Finance/Accounting, Marketing/Sales & Supply chain across all industry sectors - The IT/Technical team - for positions in IT/IS, telecoms and Engineering in all industry sectors - The Legal team - for legal professions in all industry sectors. Recently acquired by an international group and in line with our future expansion plans, we are looking to recruit 3 new consultants to our team. Position: To handle the A-Z of the recruitment activity from prospecting, understanding client requirements, deciding on the most appropriate form or sourcing for the talent you are looking for and coordinating client presentation through to successful placement and reference checking. We have a new and performing database, we offer you the tools necessary to create and track your projects and to source candidates internationally. Our team is confirmed, experienced and very welcoming and we hope to increase cross-selling of services not only within the recruitment division but also with our HR consultancy and Talent Development division. Profile: Coming from the recruitment industry, with an established client base, and a track record of proven success, we would seek the following skills and competencies: - Fluent English + French and/or German - 5-8 years minimum in a recruitment agency or executive search company - Good knowledge of either the Swiss Romandie or the Swiss German market - or both and a desire to expand to European level positions - Tech-savvy, knowledgeable on the latest sourcing techniques etc. - Results driven, resilient, entrepreneurial with the desire to hit high targets and participate to the growth of the company. We offer flexible work conditions, office space in Lausanne or Geneva and the possibility to work from home on a part-time or fully remote basis for candidates coming from S. Germany or elsewhere.
Client: A leading banking and asset management group with well-established Swiss headquarters and excellent global reach. They offer dynamic and personalized services in investment advisory and asset management for institutional clients on the asset management side (where this job is based), as well as for private clients on the wealth management side. Strong on sustainability and the environment. Offices across Switzerland as well as globally. An entrepreneurial, fast-paced and driven place to work with an international mindset. An employer who really values their employees, offering a meritocratic place to work. Would ideally suit those used to a medium-sized bank and looking to join a human-sized organisation. A Client that Finders work with regularly and can thereby explain very well the culture of this Bank to any prospective, suitable applicant. Position: As part of the Asset Management/Funds business unit, this role is sitting within the Risk team. As Risk Officer, you will essentially be key in contributing to the maintenance of a solid risk framework and the constant improvement thereof. an already solid risk framework. This includes the management and control of risks and regulatory requirements on fund management company as well as Swiss Fund level. Integrating risk aspects into decision making plays an important role, e.g. with regard to the selection and maintenance of strong relationships with business partners. Strong project- and process management skills are a plus. Responsibilities to include, but not limited to: - Control and monitor risk profiles and regulatory requirements on fund management company level and on the level of Swiss investment funds as a second line of defence - Maintain and continuously improve the risk & control framework of the bank's investment funds business (including ICS, RCSA, OpRisk and BCM aspects) - Supervision and oversight on outsourcing framework - Provision of inputs / preparation of regular and ad-hoc risk reports (e.g. FX, liquidity-, market-, credit- and operational risks) for the Head Risk Management & Controls and various committees and boards - Coordination and other ad hoc tasks (E.g. related to PRIIP KID production process) - Carry out ad-hoc reviews and participate in risk management and fund related initiatives - Support or lead internal projects, process management and/or fund product initiatives Profile: - Higher education such as FH/university degree in business administration, economics or equivalent. CFA, FRM or equivalent financial degree or trainings in risk management are a plus - 3 years++ of work experience in the field of risk management from asset management or investment funds - Strong analytical skills and mind set with the ability to work thoroughly, flexible and independently - Solution oriented with a pragmatic approach and readiness to work closely with colleagues and stakeholders, internally and externally - Team player willing to take full ownership of his/her tasks and area of responsibility - Ability to work under pressure, to prioritize and to take clear decisions - Very good communication skills - Fluent in English; some German at least also needed/preferable with French a nice to have - Happy to be based in the office (no home working) for this full-time job, permanent contract - Committed to living in the Basel area and compelling reasons for wishing to relocate if not already residing there, as well as eligible/in possession of either a Swiss passport or valid Swiss work permit (cross-border accepted)
Client: Well-respected, independent, long-established trusts company who have recently opened an office in Geneva. Position: Do you already have 1 or 2 years' as a trusts assistant or assistant trust officer? Perhaps you started on reception at a trusts company and are now keen to further consolidate your trusts administration experience? Either way, this is an exciting opportunity to be part of a new office in Geneva where you will be assisting 2 senior trust officers as well as 2 managing directors. Working closely with their Bahamas and US offices as well. Perhaps you are not happy in your current role and keen to try something new or else between jobs at the moment and looking to add value, bring your knowledge and learn and grow? My client is keen for someone to evolve and over time go on to be a fully-fledged trust officer and eventually take the STEP exams etc. Their well-established business can be best described as a "trusts and multifamily office client with a booster" - the booster being that their business is already established and they have a track record of over 10 years (UK, Bahamas, South Africa, Europe etc). The chance therefore for a dynamic and driven junior to be part of a seasoned boutique with good people and high quality trusts and estates work. You should already have some trusts experience as an assistant so that you don't need to be trained from scratch. Typical tasks could include, but not limited to: - Basic trust and & company administration - Customer service support - Assisting on the drafting of resolutions (based on templates) - Completion of bank account openings. - Supporting the trust officers on documentation needed for the files for new business or existing business e.g account-opening, liaising with the banks etc - Uploading the necessary documents and information onto Navision - Answering the telephone and dealing with simple client queries - Scanning and archiving as well as preparing meeting packs - Handling client queries and escalating as needed with meticulous record-keeping - Any other ad-hoc tasks as a trusts assistant that might be required from time to time and given more responsibility over time as you learn and grow Profile: - 1 to 4 years' experience as a trusts assistant or assistant trust officer - Bachelor degree e.g in law (common law), finance, economics or equivalent - A confirmed, first experience in trust administration - Some exposure to UK res non dom clients would also be a strong plus - Excited by the idea of being part of a small but growing office and close-knit team - Strong administration and organizational skills as well as comfortable with internal and external stakeholders - Pro-active, team spirit, willing to go the extra mile - Good communication skills and an entrepreneurial mindset - Curious, willing to learn and wanting to really be involved - Strong IT and computer skills; Navision a plus but not a must - Fluent/bilingual English; some French or other languages a plus - Eligible to work in Switzerland if not already in possession of a Swiss work permit or passport (frontalier ok) - should ideally be already based locally in the Geneva area - Available to start ASAP preferred for this full-time, permanent contract (those on a notice period of course also seriously considered too)
