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​ Fondata nel 1948 a Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower è una società internazionale leader nel settore delle risorse umane. Presente a livello mondiale in 82 paesi con oltre 3'900 filiali risponde ai bisogni dei suoi 400'000 clienti. Specialisti nel reclutamento e nella selezione di personale fisso e temporaneo in diversi settori dell'economia, siamo presenti in Svizzera da oltre 60 anni con più di 260 collaboratori in più di 37 sedi.  ​ Per un nostro stimato cliente, stiamo selezionando un/a: Compliance Officer Senior. Il candidato ideale possiede una solida esperienza in ambito regolatorio, in particolare in materia di antiriciclaggio (AML), attività transfrontaliere e sanzioni, ed è in grado di fornire indicazioni chiare e soluzioni pratiche al business. Il ruolo richiede spiccate capacità analitiche, buon senso decisionale e la capacità di gestire casi complessi in un contesto normativo dinamico e in continua evoluzione. Principali responsabilità: - Analisi, revisione e gestione di casi relativi a AML, attività transfrontaliere e sanzioni, inclusa la preparazione di valutazioni e posizioni formali per l'azienda - Almeno 5 anni di esperienza nel settore bancario in un ruolo simile (Compliance Officer), preferibilmente non limitato all'AML ma anche coprente attività regolatorie più ampie e consulenziali (attività transfrontaliere, sanzioni, reporting, valutazione di rischio di Compliance, supervisione consolidata) - Redazione e revisione di politiche e procedure interne nel settore della Compliance (ad esempio AML, attività transfrontaliere e sanzioni) - Esecuzione di attività di supervisione consolidata nel settore della Compliance Competenze richieste: - Esperienza in Compliance relative all'ambito di condotta del mercato (ad esempio monitoraggio dell'abuso di mercato, revisioni di congruità dei prodotti, ecc.) è considerata un forte vantaggio - Capacità di interagire efficacemente con colleghi provenienti da diversi dipartimenti (ad esempio Business, Operations, IT) - Esperienza in Compliance relativa a FATCA e CRS è considerata un plus - Lingue: italiano e inglese livello madrelingua, francese e/o tedesco è un plus. - Residente in Ticino o disponibile a trasferirsi ​ SE RITIENE DI POSSEDERE TUTTI I REQUISITI RICHIESTI, NON ESITI AD ISCRIVERSI E A CANDIDARSI SUL NOSTRO SITO UFFICIALE: WWW.MANPOWER.CH, ALLEGANDO IL SUO CURRICULUM VITAE

​ HR Generalist mit Fokus Personaladministration (m w d) Manpower ist ein führender Anbieter von Personallösungen in der Schweiz. Für unseren Kunden suchen wir ab 1.Mai bis Ende Jahr einen/e HR-Generalisten/in ​ Ihre Aufgaben ? Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt ohne Payroll ? Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR Themen ? Führung des Zeit und Absenzenmanagements im System Abacus ? Unterstützung im Rekrutierungsprozess mit Fokus auf Berufsbildung und KV Lehrstellen ? Sicherstellung effizienter und strukturierter HR Prozesse im Tagesgeschäft Ihr Profil ? Abgeschlossene Grundausbildung mit HR Weiterbildung zum Beispiel HR Fachperson oder HR Sachbearbeitung ? Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR Funktion ? Sehr gute Kenntnisse der Abacus HR Tools ? Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise ? Hohe Sozialkompetenz sowie klare und adressatengerechte Kommunikation ? Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und pragmatische Denkweise Das erwartet Sie ? Breites und abwechslungsreiches HR Aufgabengebiet ? Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten ? Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen ​ Sie möchten eine HR Rolle, in der Sie nicht nur administrieren, sondern wirklich Verantwortung übernehmen und sichtbar etwas bewegen? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen bei Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.