Per importante azienda cliente del mendrisiotto ricerchiamo un/a ASSISTENTE HR Mansioni: - Attività di front e back office: ricezione e accoglienza, contatto telefonico con clienti, fornitori, responsabili di produzione e dipendenti - Supporto nei processi di ricerca e selezione: stesura annunci, screening CV, supporto nello svolgimento di colloqui di selezione - Supporto amministrativo: compilazione modulistica, richieste permessi, moduli imposte alla fonte, stesura attestati di lavoro, certificati guadagno intermedio, certificati buon lavoro ecc. - Gestione e sviluppo di progetti in ambito HR Requisiti - Formazione universitaria in ambito economico/umanistico - Esperienza, anche di breve periodo, maturata nell'ambito di un ufficio HR, preferibilmente in Svizzera - Buona conoscenza della lingua inglese, requisito indispensabile - Preferibile conoscenza della lingua tedesca - Ottima dimestichezza con gli strumenti informatici - Capacità di gestione grandi carichi di lavoro e lavoro su più progetti contemporaneamente - Persona curiosa e proattiva - Buone capacità comunicative e aperta alle relazioni interpersonali Inserimento previsto: contratto diretto con l'azienda a tempo indeterminato. Candidature non conformi ai requisiti richiesti non saranno considerate.
Per un importante cliente del Luganese siamo alla ricerca di un Senior HR Business Partner Compiti: · Piena gestione di tutti i processi fondamentali HR (assunzione, retribuzione, sviluppo, nonché salute e sicurezza sul lavoro); · Fornire consulenza ai manager di linea e ai dipendenti durante l'intero ciclo dei dipendenti; · Responsabilità nel processo di assunzione; · Gestione di progetti HR per il miglioramento continuo; · Mediazione nelle situazioni difficili dei dipendenti. Requisiti: · Almeno 5 anni di esperienza come business partner nell'area Risorse Umane; · Formazione completa nel campo delle risorse umane; · Luogo di lavoro: Svizzera tedesca. La posizione richiede di viaggiare come parte del ruolo (fino al 20%); · Esperienza nei processi di gestione del cambiamento (change agent); · Competenza in italiano e tedesco (madrelingua/fluente in entrambe le lingue) e inglese.
Grafton Recruitment è una delle più importanti agenzie di selezione del personale in Europa, con un'esperienza di oltre 40 anni nella gestione di progetti di reclutamento fisso e temporaneo. Siamo parte del gruppo Gi Group Holding, una delle principali realtà, a livello mondiale, nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il portafoglio di clienti di Grafton si estende in diversi settori, dalle PMI alle grandi multinazionali. Grazie ai nostri consulenti specializzati e con una vasta conoscenza del territorio, siamo in grado di fornire soluzioni di reclutamento su misura e un servizio di eccellenza. Per ampliamento del nostro team isiamo alla ricerca di Un/una Consulente Senior La figura, riportando alla direzione ed inserita in un contesto giovane e dinamico, gestirà in autonomia attività di sviluppo e gestione del cliente per quanto riguarda la vendita ed erogazione di attività consulenziali in ambito HR (Search & Selection, Head Hunting, Mapping) e ne seguirà la relativa delivery con un focus specifico sulle specializzazioni di riferimento (Engineering, Manufacturing, Pharma, Fashion&Luxury, Office) Requisiti: - Laurea - Esperienza di almeno 5 anni come consulente 360 presso Società di Ricerca e Selezione/Head Hunting - Forte orientamento al cliente e alla gestione dello sviluppo commerciale - Capacità di gestire con successo tutto il processo di selezione dall'apertura del mandato alla presentazione dell'offerta al candidato e relativo follow up - Ottima conoscenza della lingua Inglese, la conoscenza della lingua Tedesca o Francese costituirà requisito preferenziale - Buona dimestichezza con i principali tools informatici Completano il profilo: - Spirito di iniziativa e ottime capacità organizzative - Orientamento agli obiettivi e propensione a sviluppare le competenze in conformità con le mutevoli esigenze del ruolo Cosa offriamo: - Contratto a tempo indeterminato con retribuzione competitiva e bonus in base alle prestazioni - Grandi opportunità di carriera in un ambiente dinamico e in rapida crescita - Prestazioni sociali all'avanguardia con una partecipazione aziendale superiore alla media - Accesso gratuito ai corsi di formazione e piattaforma on-line con oltre 500 corsi disponibili - Portale dedicato a sconti speciali su prodotti e servizi di marchi prestigiosi - B-Day libero
