Fondation Botnar is a Swiss philanthropic foundation that works with and for young people of all backgrounds to contribute to a world that is supportive of their wellbeing and respects, protects and fulfils their rights. Advocating for the inclusion of youth voices and the equitable use of AI and digital technology, the foundation invests in and supports innovative programmes and research and brings together actors from across sectors to create dialogue and partnerships. With our Education work, we aim to strengthen public education systems worldwide to prepare young people from all backgrounds for the world they are citizens of and will graduate into while having a safe, nurturing, and enjoyable learning journey. Main responsibilites In your role as Education Lead, you ... - Are responsible for the implementation of Fondation Botnar's Education Strategy and portfolio of projects - Coordinate the education team and project portfolio, and work with other thematic leads to ensure alignment across themes towards young people's wellbeing, - Keep abreast of the latest discussions and developments around young people's education and wellbeing, for example, on the following topics: digital transformation of education systems, inclusive education, personalized education, holistic learning / 21st century life skills - Support Fondation Botnar and its partners in developing practical approaches to processing evidence to inform education-related policy and practice. - Develop and manage strategic partnerships and projects - Collaborate with the communication and Strategic Learning and Evaluation team members with regard to the education portfolio of project and activities - Represent the foundation in its engagement with education-related global partners and stakeholders - Facilitate collaboration and coordinate joint efforts with key stakeholders and partners - Enable agency of local partners in the design of their education-related strategies, research, policies and programmes. You have.... - A Master's degree, preferably in areas of relevance to education, e.g. social science, social work and pedagogy, public policy, or social innovation. - Minimum 5 years of experience in education-related work in low/middle-income countries (LMICs), preferably in one or more of the following fields: digital transformation, young people's wellbeing, civic innovation, 21st century skills integration to schools, inclusive education, holistic learning, personalized education, education policy. - Experience in programmatic work related to education, including monitoring and evaluation - Considerable experience of working/ living in LMICs. - Demonstrable ability to identify and address relevant education gaps and opportunities at the country and global level - Strong partnership development and engagement skills - Excellent written and verbal communication skills with experience in conveying messages effectively to a range of audiences; Fluency (verbal and written) in English is required, other languages are an advantage. - Strong interpersonal skills, with the ability to collaborate with partners and stakeholders at all levels and across different countries and contexts. - Facilitation and stakeholder engagement skills. At Fondation Botnar, we value team collaboration and spirit. You should be a creative, critical, and independent thinker, committed to being part of a small, focused team with shared values for the organisation's purpose and goals. You should be comfortable working self-responsibly yet be open to feedback and suggestions from other team members. Cultural sensitivity and awareness are key. A willingness to travel globally is required. Our Offer: - Located in the centre of Basel, our staff has access to state-of-the-art facilities and flexible work arrangements; partial home office is required - Working level: 80-100% - Type of contract: Staff (open-ended) - Start date: September 2024 Application and selection process Interested qualified candidates submit their complete application (CV and motivation letter in English) to cinfo no later than 14 June 2024 via the "apply" link in the advertisement on cinfoPoste. Cinfo is mandated with the recruitment of this position. For reasons of data protection we cannot accept applications via email. If you have further questions, please contact recruitment@cinfo.ch. First round of interviews: 25 + 26 June 2024 online Second round of interviews: second half of July 2024 onsite in Basel Please note: you may be asked to participate in a 30 minutes pre-screening phone call prior to the first round of interviews. Candidates preferably have or can easily obtain a work permit for Switzerland. If you are in possession of a Swiss work permit, please mention it in your application.
Etablissement employant quelque 400 collaboratrices et collaborateurs afin d'assurer la scolarité spécialisée de 23 enfants et adolescents ainsi que l'accompagnement socioéducatif et socioprofessionnel de 135 adultes présentant une déficience intellectuelle, cherche Taux d'activité 60% - 75% Votre mission : - Garantir le repos, le bien-être et la sécurité de résidents durant la nuit (de 21h à 7h) - Travailler de manière collégiale avec l'équipe éducative - Participer au colloque des veilleurs Nous souhaitons : - Une formation CRS (auxiliaire de santé Croix-Rouge, 120 heures) est obligatoire et, si possible, une formation dans les soins (ASSC, soins infirmiers) - Une attitude respectueuse, de la disponibilité, de l'adaptabilité, de la patience, de l'empathie et un sens élevé des responsabilités - Une résistance physique et psychique vous permettant de faire face à des situations complexes, - Une bonne organisation et de la ponctualité - De bonnes connaissances des outils informatiques usuels - Un casier judiciaire vierge Nous offrons : - Les conditions de la convention collective de travail dans le secteur social parapublic vaudois - Les avantages sociaux d'un grand établissement : parking gratuit, cafétéria et magasin bio. Un site naturel de près de 30 hectares constituant un magnifique cadre de travail - Un établissement dynamique et une offre de formations diversifiées Entrée en fonction : de suite ou à convenir Nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, photo, copies diplômes et certificats de travail) d'ici au 7 juin 2024. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, plus d'informations sur www.labranche.ch Merci de noter que seules les candidatures correspondant au profil de l'annonce seront traitées.
Etablissement employant quelque 400 collaborateurs et collaboratrices afin d'assurer la scolarité spécialisée de 23 enfants et adolescents ainsi que l'accompagnement socioéducatif et socioprofessionnel de 135 adultes présentant une déficience intellectuelle cherche un.e ASSC, 60% à 80% Au sein d'une équipe dynamique, votre mission sera d'effectuer des soins de base et des actes techniques délégués dans le cadre de la vie quotidienne des bénéficiaires, au sein d'un hébergement adultes. Vous serez également amené.e à élaborer et actualiser des dossiers de soins et à collaborer avec le service soins et santé. Nous souhaitons : - Un CFC d'ASSC - Une expérience confirmée auprès de personnes vieillissantes présentant une déficience intellectuelle et des troubles psychiques ainsi que dans l'autisme - De la disponibilité, de l'adaptabilité, de la patience, de l'empathie et un sens élevé des responsabilités - Une aptitude à collaborer en interdisciplinarité - Une attitude rassurante et calme - Une excellente capacité d'adaptation et d'intégration - De bonnes connaissances des outils informatiques usuels - Une bonne maîtrise du français écrit et oral - Un permis de conduire - Un casier judiciaire vierge Nous offrons : - Les conditions de la convention collective de travail dans le secteur social parapublic vaudois - Les avantages sociaux d'un grand établissement : parking gratuit, cafétéria et magasin bio. - Un site naturel de près de 30 hectares constituant un magnifique cadre de travail - Un accès à une offre importante de formations continues et de développement personnel Entrée en fonction : de suite ou à convenir Nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, photo, copies diplômes et certificats de travail) d'ici au 5 juin 2024. Pour tout renseignement complémentaire, Cédric Charbonnet, Directeur des Ressources humaines, 021/612.40.30 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, plus d'informations sur www.labranche.ch Merci de noter que seules les candidatures correspondant au profil de l'annonce seront traitées.
Dans le cadre de logements indépendants sur le site et d'appartements extérieurs à l'établissement, votre mission sera d'accompagner des personnes qui présentent une déficience intellectuelle et des troubles psychiques, mais ayant une bonne capacité d'autonomie. Cette unité offre de multiples perspectives de développement et de conceptualisation, qui sont autant de projets dans lesquels vous pourrez développer votre créativité, nous recherchons : Un.éducateur.rice entre 30% - 50% Nous souhaitons : - Une formation HES ou ES et une expérience confirmée auprès de personnes présentant une déficience intellectuelle et des troubles psychiques - Des compétences en accompagnement TSA (trouble du spectre autistique) - De la disponibilité, de l'adaptabilité, de la patience, de l'empathie et un sens élevé des responsabilités - Une attitude rassurante et calme, de la ponctualité - De bonnes connaissances des outils informatiques usuels - Une bonne maîtrise du français écrit et oral - Une certaine flexibilité horaire - Un permis de conduire - Un casier judiciaire vierge Nous offrons : - Les conditions de la convention collective de travail dans le secteur social parapublic vaudois - Les avantages sociaux d'un grand établissement : parking gratuit, cafétéria et magasin bio. Un site naturel de près de 30 hectares constituant un magnifique cadre de travail - Un accès à une offre de formations continues et de développement personnel importante Entrée en fonction : dès le 1er juillet 2024 à 30% et dès le 1er octobre à 50% Nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, photo, copies diplômes et certificats de travail, extrait du casier judiciaire) d'ici au 31 mai 2024. Pour tout renseignement complémentaire, Cédric Charbonnet, Directeur des Ressources humaines, 021/612.40.30. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, plus d'informations sur www.labranche.ch Merci de noter que seules les candidatures correspondant au profil de l'annonce seront traitées.
