Chef·fe de projet santé publique à 80 %Région Lausanne
Mandatés par l‘un de nos clients, une institution publique reconnue active dans le domaine de la santé, nous recherchons un·e Chef·fe de projet santé publique afin de contribuer à des projets stratégiques liés à la politique cantonale de maintien à domicile.
Dans cette fonction transversale, vous participez à la conception, au pilotage et à l‘évaluation de projets publics. Vous assurez également le suivi des relations avec les prestataires de soins à domicile et contribuez à la coordination des différents partenaires institutionnels.
Vos responsabilités incluent notamment :
Piloter des projets liés aux politiques de santé publique et au maintien à domicile
Définir les objectifs, plans d‘action, indicateurs et outils de suivi
Produire des analyses, rapports et supports d‘aide à la décision
Assurer le suivi des contrats de prestations avec les partenaires publics et privés
Suivre les aspects budgétaires, les délais et la qualité des projets
Coordonner les partenaires institutionnels et animer les séances de travail
Assurer une veille sur les évolutions légales et représenter l‘institution auprès des partenaires
Votre profil
Master en sciences sociales, sciences politiques, sciences humaines, santé publique ou formation équivalente
Expérience confirmée en gestion de projets dans la santé publique, les politiques sociales ou le secteur médico-social
Bonne connaissance de l‘administration publique et du système sanitaire vaudois
Expérience des contrats de prestations ou des partenariats institutionnels appréciée
Excellentes capacités d‘analyse, de rédaction et de coordination
Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint
Connaissances en droit public, en allemand ou en anglais appréciées
Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et aisance relationnelle
Ce que nous offrons
Une fonction spécialisée au c?ur des politiques publiques de santé
Des projets ayant un impact concret sur le maintien à domicile
Une activité transversale avec des partenaires publics et privés
Un environnement professionnel structuré et collaboratif
Une activité à 80 % dans la région lausannoise
Une entrée en fonction dès que possible
Les profils issus de la santé publique, du secteur médico-social, des soins à domicile ou d‘une administration publique sont particulièrement recherchés.
Vous souhaitez faire avancer votre carrière ? Contactez-nous ! Votre dossier sera traité en toute confidentialité.
Seules les candidatures répondant aux critères seront contactées.
Vedi dettagli
Installazione, manutenzione e riparazione
Ristorazione/Hospitality
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MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Ihre Aufgaben
Selbstständige Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden
Sicherstellung einer korrekten und vollständigen Pflege von Personal- und Zeitwirtschaftsdaten
Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung sowie Kontrolle relevanter lohnrelevanter Mutationen
Bearbeitung von Unfall-, Krankheits- und Absenzmeldungen in Zusammenarbeit mit externen Stellen
Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personellen Fragestellungen
Übernahme zusätzlicher Verantwortung bei Abwesenheiten innerhalb des Teams
Mitarbeit bei der Optimierung bestehender HR-Abläufe sowie aktive Beteiligung an verschiedenen Projekten
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
Ansprechperson für Sozialversicherungen, Behörden und weitere externe Partner
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
Erfahrung in der Payroll sowie sehr gute Kenntnisse in der Personaladministration
Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie des Sozialversicherungswesens
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise
Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Erfahrung mit ERP-, HR- oder Lohnsystemen von Vorteil
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Gestionnaire de salaires (H/F) Vos responsabilités :
Gérer un portefeuille de clients en matière de salaires, selon les lois, CCT et directives en vigueur
Produire les rapports mensuels et annuels (fichiers de paiements, journaux comptables)
Établir et vérifier les certificats de salaire annuels
Transmettre les déclarations via Swissdec aux administrations concernées (impôt à la source, AVS/AI/APG, allocations familiales)
Accompagner les clients dans leurs démarches et résoudre les problématiques liées à la gestion salariale
Votre profil :
CFC d'employé·e de commerce, maturité professionnelle ou formation équivalente
Minimum 5 ans d'expérience confirmée dans la gestion des salaires en Suisse
À l'aise avec les CCT et les outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook)
Maîtrise du français, bonnes connaissances en anglais et/ou allemand : un atout
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
Wir sind MANPOWER AG ? ein führendes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen. Unsere Mission ist es, Unternehmen professionell bei der Vermittlung von Temporär- und Dauerstellen zu unterstützen ? sei es bei Auftragsspitzen, Projektsteigerungen, temporären Engpässen oder bei der Festanstellung von Fachpersonal.
Mit unseren Standorten in der ganzen Schweiz sind wir der verlässliche Partner an Ihrer Seite, um gemeinsam Projekte erfolgreich umzusetzen.
Für unseren Kunden in der Region Thurgau suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n
Betriebsmitarbeiter Produktion (m/w/d) 100% Deine Aufgaben
Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
Bedienen und Überwachen von Produktionsanlagen und Maschinen
Bedienung der Schleifanlage
Abladen und Materialhandling von Grossblocksteinen
Qualitätskontrolle der produzierten Elemente
Aussortieren defekter Paletten und Bereitstellung für die weitere Verarbeitung
Unterstützung bei Wartungsarbeiten sowie bei mechanischen Reparaturen und Störungsbehebungen
Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsvorschriften
Dein Profil
Abgeschlossene EFZ-Ausbildung in einem handwerklichen, technischen oder mechanischen Beruf
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Technisches Verständnis sowie rasche Auffassungsgabe für automatisierte Produktionsprozesse
Gute körperliche Fitness und Belastbarkeit
Selbstständige, zuverlässige und pflichtbewusste Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Flexibilität
Führerausweis Kategorie B
Bereitschaft für Piketteinsätze
Das erwartet Dich
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Produktionsumfeld
Kollegiales und eingespieltes Team mit familiärer Unternehmenskultur
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Entlöhnung
Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen Ferien
Kostenlose Arbeitskleidung
Kostenlose Parkmöglichkeiten
Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen
Wenn Sie die genannten Anforderungen erfüllen und diese spannende Aufgabe Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die zuständige Personalberaterin/der zuständige Personalberater jederzeit gerne zur Verfügung.
Alternativ können Sie sich auch einfach und unkompliziert direkt online registrieren:
www.manpower.ch → Button ?Spontanbewerbung? anklicken und Ihre Unterlagen hochladen.
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Payroll Specialist (H/F) Vos responsabilités
Assurer le traitement complet des salaires mensuels pour l'ensemble des collaborateurs, dans le respect des dispositions légales suisses, des conventions collectives de travail (CCT) et des politiques internes de l'entreprise.
Garantir l'exactitude des données de paie, des fichiers de paiement et des écritures comptables liées aux salaires.
Établir, contrôler et transmettre les certificats de salaire annuels ainsi que les documents administratifs liés à la rémunération.
Gérer les déclarations auprès des organismes sociaux et fiscaux (AVS/AI/APG, allocations familiales, LPP, assurances sociales, impôt à la source, etc.).
Assurer le suivi des absences, des assurances perte de gain, des accidents et des différents cas liés aux assurances sociales.
Produire les reportings RH et salariaux à destination de la Direction, de la Finance et des autorités compétentes.
Conseiller et accompagner les collaborateurs ainsi que les managers sur les questions relatives à la paie, aux assurances sociales et à l'administration du personnel.
Participer activement à l'amélioration continue des processus de paie et contribuer aux projets RH liés à la digitalisation et à l'optimisation des outils.
Votre profil
Brevet fédéral en assurances sociales, certificat de gestionnaire RH ou formation jugée équivalente.
Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion des salaires en Suisse, idéalement acquise au sein d'une entreprise de taille moyenne ou importante.
Excellente maîtrise de la législation suisse en matière de salaires, assurances sociales, fiscalité des personnes physiques et conventions collectives de travail.
Bonne compréhension des processus RH et de leur interaction avec la paie et la comptabilité.
Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels, notamment Excel, ainsi que d'un logiciel de gestion des salaires.
Maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Des connaissances en anglais et/ou en allemand constituent un atout.
Personne rigoureuse, discrète, autonome et organisée, dotée d'un excellent sens du service et de fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
Pour le compte de l'un de nos clients, une entreprise reconnue dans le domaine de la construction métallique, basé dans la région de Bulle. Nous recherchons un Monteur en construction métallique afin de renforcer ses équipes terrain. Vos missions :
Monter et assembler des structures métalliques (charpentes, façades, escaliers, garde-corps, etc.)
Lire et interpréter des plans techniques
Effectuer les travaux de pose sur chantier
Ajuster et fixer les éléments selon les exigences
Assurer le respect des normes de sécurité
Collaborer avec les équipes internes et externes
Votre profil :
Formation en construction métallique ou équivalent
Expérience confirmée en montage sur chantier
Bonne maîtrise de la lecture de plans
À l'aise avec le travail en hauteur
Autonome, rigoureux·se et doté·e d'un bon esprit d'équipe
Intéressé ?
Nous serons ravis de découvrir votre profil et d'échanger avec vous. Nous vous remercions de nous faire parvenir votre candidature via le portail manpower.ch.
