Find jobs for Human Resources in Schweiz, Stabio:4
06/11/2026 New!
| Schweiz, Tessin, Stabio - Manpower |
| Assistente HR Payroll & Amministrazione del Personale Per conto di una solida realtà aziendale del Canton Ticino, siamo alla ricerca di un/una Assistente HR Payroll & Amministrazione del Personale che, a diretto riporto della Direzione, si occupi della gestione amministrativa e operativa delle risorse umane. La persona selezionata sarà il punto di riferimento interno per tutti i processi amministrativi HR, garantendo precisione, riservatezza e conformità alle normative svizzere Responsabilità - Gestione amministrativa dell'intero ciclo di vita del collaboratore, dalla preparazione della documentazione di assunzione fino alla cessazione del rapporto di lavoro - Elaborazione mensile dei salari e verifica della correttezza dei dati retributivi - Monitoraggio e controllo delle presenze, assenze, ferie, straordinari e registrazioni orarie - Gestione delle pratiche relative ad assenze per malattia, infortunio, maternità e altri congedi - Aggiornamento e mantenimento della documentazione HR e degli archivi del personale - Interfaccia con enti assicurativi, casse sociali e istituti previdenziali per le pratiche amministrative correnti - Gestione degli adempimenti legati agli assegni familiari, alle imposte alla fonte e alle assicurazioni sociali - Supporto alle attività di recruiting, pubblicazione annunci e coordinamento dei colloqui - Organizzazione delle attività di onboarding e supporto ai nuovi collaboratori durante l'inserimento - Punto di riferimento interno per collaboratori e responsabili su tematiche amministrative HR - Preparazione di reportistica periodica, statistiche e documentazione a supporto della Direzione Requisiti - Esperienza di almeno 5 anni nell'amministrazione del personale e payroll in Svizzera - Ottima conoscenza della legislazione svizzera in ambito HR, assicurazioni sociali e imposte alla fonte - Certificato di Assistente HR HRSE o formazione equivalente costituisce titolo preferenziale - Esperienza nell'elaborazione autonoma dei salari - Ottima conoscenza della lingua italiana - Buona padronanza degli strumenti Microsoft Office, in particolare Excel - Familiarità con software HR, payroll e rilevazione presenze - Precisione, discrezione e forte senso di responsabilità - Ottime capacità organizzative e relazionali Cosa offriamo - Ruolo centrale e trasversale all'interno dell'organizzazione - Contatto diretto con la Direzione - Ambiente professionale e collaborativo - Opportunità di contribuire attivamente all'efficienza dei processi HR aziendali SE RITIENE DI POSSEDERE TUTTI I REQUISITI RICHIESTI, NON ESITI AD ISCRIVERSI E A CANDIDARSI SUL NOSTRO SITO UFFICIALE: WWW.MANPOWER.CH, ALLEGANDO IL SUO CURRICULUM VITAE. Fondata nel 1948 a Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower è una società internazionale leader nel settore delle risorse umane. Presente a livello mondiale in 82 paesi con oltre 3'900 filiali risponde ai bisogni dei suoi 400'000 clienti. Specialisti nel reclutamento e nella selezione di personale fisso e temporaneo in diversi settori dell'economia, siamo presenti in Svizzera da oltre 60 anni con più di 260 collaboratori in più di 37 sedi. |
06/11/2026 New!
| Schweiz, Tessin, Lugano - Gi Group SA |
| Per conto di FEMTOPRINT SA, azienda svizzera innovativa e leader nella produzione di micro-dispositivi 3D ad alta precisione, siamo alla ricerca di un/una: HR Assistant (50%) Con sede ad Agno, FEMTOPRINT opera a livello internazionale sviluppando soluzioni all'avanguardia per settori quali orologeria, ottica e fotonica, elettronica, quantum computing, medicale e life sciences. La posizione Chi coprirà questa posizione si occuperà in particolare delle seguenti attività: o Supportare i processi di reclutamento, selezione e onboarding dei nuovi Collaboratori. o Monitorare presenze, assenze, ferie e scadenze amministrative. o Verificare e analizzare i time sheet, assicurando la correttezza e la completezza dei dati registrati. o Aggiornare i sistemi informativi HR e predisporre report periodici. o Collaborare alla gestione della formazione e delle attività di sviluppo del personale. o Gestire e aggiornare i dossier del personale e la relativa documentazione amministrativa. o Fornire supporto ai Collaboratori e ai responsabili per le richieste amministrative relative al personale. o Garantire la corretta archiviazione della documentazione e il rispetto della riservatezza dei dati. o Contribuire al miglioramento continuo delle procedure e dei processi amministrativi HR. o Supportare l'organizzazione di eventi aziendali e iniziative rivolte al personale. o Predisporre e diffondere comunicazioni interne di carattere generale destinate ai Collaboratori. o Collaborare con il responsabile HR alla gestione e allo sviluppo dei progetti HR in corso. La figura risponderà all’Head of Finance & HR Requisiti - Formazione commerciale o amministrativa conclusa, preferibilmente con specializzazione o formazione complementare in Risorse Umane. - Indispensabile un’ottima padronanza dell’italiano e dell’Inglese, sia scritto che parlato. - Conoscenze di francese e tedesco sono considerate un plus. - Esperienza pregressa di 3 anni in ambito HR o amministrazione del personale, preferibilmente in un contesto aziendale strutturato. - Buona conoscenza dei principali processi amministrativi HR, tra cui gestione dei dossier del personale, contratti, assenze, presenze e onboarding. - Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Outlook. - Esperienza nell'utilizzo di software gestionali HR o sistemi di rilevazione delle presenze costituisce un vantaggio. Cosa offre FEMTOPRINT - Contratto a tempo indeterminato diretto con l'azienda - Ambiente di lavoro innovativo e tecnologicamente all'avanguardia - Formazione continua interna ed esterna - Pacchetto welfare moderno e competitivo - Percorso professionale all'interno di un'azienda internazionale in forte crescita Occupazione: 50% Base di lavoro: Agno, Svizzera Data d’inizio: Immediata |
30/10/2026
| Schweiz, Tessin, Chiasso - Manpower |
| Customer Service / Sales Support Specialist (Italiano / Tedesco) Sede di lavoro: Chiasso (con presenza regolare presso la sede di Legnano) Contratto: Tempo indeterminato Lingue richieste: Italiano e Tedesco fluenti Descrizione del ruolo Per conto di un'importante realtà industriale, siamo alla ricerca di un/una Customer Service / Sales Support Specialist che rappresenterà il punto di riferimento per la gestione completa del ciclo dell'ordine e per il coordinamento tra clienti, reparto produttivo, logistica e forza vendita. La risorsa seguirà l'intero processo, dall'inserimento dell'ordine fino alla consegna e al supporto post-vendita, garantendo un flusso efficiente delle informazioni tra le diverse funzioni aziendali e assicurando un elevato livello di servizio al cl Principali responsabilità - Gestione completa del ciclo ordine dall'inserimento all'evasione - Monitoraggio costante dello stato degli ordini e delle relative tempistiche - Interfaccia quotidiana con Produzione, Pianificazione e Logistica - Gestione dei contatti con clienti italiani e tedeschi - Supporto operativo alla rete vendita e ai Key Account - Verifica disponibilità materiali, stato avanzamento produzione e consegne - Coordinamento di spedizioni nazionali e internazionali - Gestione di reclami, resi e problematiche post-vendita - Assistenza clienti e attività di after-sales - Aggiornamento dati all'interno del gestionale aziendale - Preparazione della documentazione commerciale e logistica - Supporto al miglioramento continuo dei processi di customer service Requisiti - Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di Customer Service, Sales Support o Order Management - Provenienza obbligatoria da realtà industriali, produttive o manifatturiere - Ottima conoscenza della lingua italiana e tedesca, sia scritta che parlata - Familiarità con processi produttivi, pianificazione e supply chain - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali ERP - Spiccate capacità organizzative e di problem solving - Precisione, orientamento al cliente e capacità di gestione delle priorità - Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale - Disponibilità a operare tra le sedi di Chiasso e Legnano Profilo ideale Cerchiamo una persona pragmatica, organizzata e orientata al servizio, abituata a lavorare in contesti industriali dove è fondamentale interfacciarsi quotidianamente con produzione, logistica e clienti. Completano il profilo ottime doti relazionali, proattività, capacità di lavorare sotto pressione e forte orientamento alla soddisfazione del cliente. Fondata nel 1948 a Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower è una società internazionale leader nel settore delle risorse umane. Presente a livello mondiale in 82 paesi con oltre 3'900 filiali risponde ai bisogni dei suoi 400'000 clienti. Specialisti nel reclutamento e nella selezione di personale fisso e temporaneo in diversi settori dell'economia, siamo presenti in Svizzera da oltre 60 anni con più di 260 collaboratori in più di 37 sedi. |
22/10/2026
| Schweiz, Tessin, Chiasso - Manpower |
| Role Overview Our client is seeking an HR Service Assistant to support end‑to‑end HR administration across the entire employee lifecycle. The role focuses on delivering high‑quality HR services, ensuring accurate data management, coordinating payroll‑related activities, and acting as a reliable point of contact for employees across multiple locations. The ideal candidate is service‑oriented, structured, and comfortable working within a distributed HR environment. Key Responsibilities • Employee Lifecycle Administration ? Manage all HR administrative processes from onboarding to offboarding, ensuring accuracy, compliance and timely execution. • Employee Support ? Act as the first point of contact for employees regarding HR policies, payroll interpretation, insurance matters and general HR inquiries. • HR Data Management ? Maintain employee records across multiple HR systems (e.g., SAP SuccessFactors, digital personnel files, time‑tracking tools) with strong focus on data quality. • Payroll Coordination ? Serve as the interface between employees and the external payroll provider, ensuring correct information flow and timely resolution of payroll‑related questions. • Process Quality & Compliance ? Ensure consistency and high service standards across all administrative HR processes, maintaining compliance with internal guidelines and local regulations. • Service Experience Improvement ? Contribute to the enhancement of HR service delivery, focusing on efficiency, user‑friendliness and continuous improvement. Candidate Profile • Good knowledge of GERMAN • At least 1 year of experience in HR in Switzerland. • Knowledge of the Swiss Labor Law • High digital fluency and strong skills in Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint, Excel, Word). • Strong team spirit and ability to collaborate across multiple locations. • High attention to detail and commitment to data and process quality. PLEASE REGISTER YOURSELF AND UPLOAD YOUR CV AT OUR OFFICIAL WEBSITE: WWW.MANPOWER.CH, IN ORDER TO PROCESS YOUR APPLICATION. Established in 1948 in Milwaukee, Wisconsin (USA), Manpower is a global leader in the human resources industry. Operating in 82 countries with a network of over 3,900 offices, the company supports the workforce needs of more than 400,000 clients worldwide. As specialists in the recruitment and selection of permanent and temporary professionals across all major economic sectors, we have been operating in Switzerland for over 60 years, employing more than 260 professionals across 37 locations nationwide. |
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