Ofertas ativas da empresa

Fondata nel 1948 a Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower è una società internazionale leader nel settore delle risorse umane. Presente a livello mondiale in 75 paesi con oltre 3'000 filiali risponde ai bisogni dei suoi 400'000 clienti.Specialisti nel reclutamento e nella selezione di personale fisso e temporaneo in diversi settori dell'economia, siamo presenti in Svizzera da oltre 60 anni con più di 300 collaboratori in più di 40 filiali.Per un nostro stimato cliente, situato nel luganese, siamo alla ricerca di un/una Pianificatore/trice programmi 100% - TEMP 6 MESI In questo ruolo, sarai responsabile dell'allestimento del palinsesto, occupandoti della gestione e redazione della programmazione. Dovrai intervenire tempestivamente su tutte le modifiche di programma, assicurandone la comunicazione efficace sia a livello interno che esterno.Inoltre, coordinerai la raccolta delle informazioni necessarie per la messa in onda e supervisionerai i contenuti prodotti da assistenti e coordinatori/coordinatrici, garantendone l'accuratezza prima della pubblicazione ufficiale. Responsabilità principaliRedazione e aggiornamento del palinsesto di due canali.Gestione operativa della programmazione.Intervento tempestivo in caso di variazioni di programma e relativa comunicazione.Coordinamento e verifica delle informazioni editoriali e tecniche per la messa in onda.Supervisione dei contenuti elaborati da collaboratori e collaboratrici. RequisitiOttima capacità di gestione dello stress e dei carichi di lavoro importanti.Flessibilità e capacità di adattamento a contesti in continuo cambiamento.Spiccato spirito d'iniziativa e interesse per l'innovazione digitale.Conoscenza approfondita dell'offerta televisiva e passione per questo mondo.Eccellenti capacità di comunicazione, mediazione e lavoro in team.Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office. 

Fondata nel 1948 a Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower è una società internazionale leader nel settore delle risorse umane. Presente a livello mondiale in 75 paesi con oltre 3'000 filiali risponde ai bisogni dei suoi 400'000 clienti.Specialisti nel reclutamento e nella selezione di personale fisso e temporaneo in diversi settori dell'economia, siamo presenti in Svizzera da oltre 60 anni con più di 300 collaboratori in più di 40 filiali.Per un nostro stimato cliente, attivo nel mondo impiantistico, cerchiamo una figura con rilevante esperienza nell'Accounts Receivable e con buone doti di leadership perché possa prendere, in futuro, in gestione la responsabilità dell'ufficio, composto da altre 2 persone. MANSIONI: Monitorare e gestire i crediti dell'azienda, garantendo che i pagamenti siano effettuati nei tempi stabiliti e riducendo al minimo il rischio di insolvenza dei clienti.Emettere fatture accurate e tempestive per i clienti, seguendo le procedure contabili e assicurandosi che i dati siano completi e corretti.Conciliare le entrate con i registri contabili per garantire l'accuratezza e l'aggiornamento dei dati finanziari dell'azienda.Gestire le comunicazioni con i clienti relativamente ai pagamenti in sospeso, rispondendo a richieste di informazioni e fornendo supporto per risolvere eventuali discrepanze.Generare rapporti periodici sull'andamento dei crediti e delle entrate, fornendo analisi e raccomandazioni per migliorare l'efficienza e ridurre i ritardi nei pagamenti.Lavorare in stretta collaborazione con il dipartimento contabile e altre funzioni aziendali per risolvere eventuali problemi legati ai crediti e garantire la coerenza nei processi finanziari. REQUISITI:Diploma di Commercio5-10 anni di esperienza maturati nella mansione, all'interno di contesti SvizzeriConoscenza avanzata del pacchetto Microsoft 365, e costituirà titolo preferenziale la conoscenza di Navison e la familiarità con ERP quali SAP o affiniPredisposizione al lavoro in strutture ad elevata proceduralizzazione delle funzioni e delle attività amministrative.Persona dal carattere forte ed orientata agli obbiettivi, dinamica, portata ad interagire con le diverse funzioni aziendali e con la direzione.Buona capacità di gestione dello stress e delle scadenze 

Founded in 1948 in Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower is a leading international human resources company. Located in 75 countries worldwide, with over 3'000 branches, Manpower responds to the needs of its 400'000 customers.Specialists in the recruitment and selection of permanent and temporary personnel in various economic sectors, we have been existing in Switzerland for over 60 years with more than 300 employees in more than 40 branches.For our estimated client, we are looking for a Digital Campaign Junior Specialist, who will be part of the Web and Digital Services and will assist in planning, executing, and analysing digital campaigns. Responsibilities include creating emails in Marketing Cloud, managing contact lists, generating audience segmentation, and collaborating with internal teams to manage the campaign calendar. TASKS:Create, manage, and optimize emails within Marketing Cloud.Manage and update contact lists in Marketing Cloud and CRM (Salesforce), ensuring proper audience segmentation.Collaborate with content owners and stakeholders to ensure campaigns are delivered on time and meet quality standards.Organize and manage the campaign calendar to ensure communications are sent according to schedule.Analyse campaign performance, prepare reports, and manage statistics.Support A/B testing activities to enhance campaign effectiveness.Assist with social media and paid advertising campaigns SKILLS REQUIRED:Fluency in written and spoken English is a must (C2 level required).Familiarity with Salesforce Marketing Cloud.Solid experience with SQL queries.HTML knowledge is desirable.Knowledge of API, AMPscript, and SSJS is desirable.Knowledge of Power BI is a plus.Familiarity with Salesforce CRM is desirable.Strong attention to detail and ability to manage multiple tasks.Analytical mindset.Good communication skills and ability to collaborate with various internal teams.Basic knowledge of A/B testing and audience segmentation. 

Fondata nel 1948 a Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower è una società internazionale leader nel settore delle risorse umane. Presente a livello mondiale in 75 paesi con oltre 3'000 filiali risponde ai bisogni dei suoi 400'000 clienti.Specialisti nel reclutamento e nella selezione di personale fisso e temporaneo in diversi settori dell'economia, siamo presenti in Svizzera da oltre 60 anni con più di 300 collaboratori in più di 40 filiali.Il nostro cliente, importante Family Office, ci ha incaricato di selezionare il seguente profilo: Junior Finance Analyst. La risorsa sarà inserita all'interno del team di analisti di un single family office e si occuperà  di analisi e reporting su strumenti finanziari.Mansioni:analisi del rendimento di bond e valutazione delle attività di investimento per private equityanalisi valutazione di investimento tramite fondigestione del sistema di reporting finanziariopreparazione di statistiche e reportistica sull'attività finanziaria di gruppocollaborazione con il team finanziario e contabile del grupporicerca e l'implementazione di software applicativi per la gestione finanziaria e contabilesupporto generale alla direzione Requisitiformazione commerciale o diploma contabile5 anni di comprovata esperienza in ambito finanziarioconoscenza del francese, dell'inglese costituiscono titolo preferenziale spirito d'iniziativa, flessibilità e discrezionedisponibilità al lavoro in teamfacilità nell'utilizzo di applicativi informatici e software Offriamo un impiego a tempo pieno con la possibilità di far parte di un family office dinamico e ben avviato, in un team qualificato, con attività varia e interessanti opportunità di crescita professionale. La retribuzione sarà adeguata alle capacità.  SE RITIENE DI POSSEDERE TUTTI I REQUISITI RICHIESTI, NON ESITI AD ISCRIVERSI E A CANDIDARSI SUL NOSTRO SITO UFFICIALE: WWW.MANPOWER.CH, ALLEGANDO IL SUO CURRICULUM VITAE

Fondata nel 1948 a Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower è una società internazionale leader nel settore delle risorse umane. Presente a livello mondiale in 75 paesi con oltre 3'000 filiali risponde ai bisogni dei suoi 400'000 clienti.Specialisti nel reclutamento e nella selezione di personale fisso e temporaneo in diversi settori dell'economia, siamo presenti in Svizzera da oltre 60 anni con più di 300 collaboratori in più di 40 filiali.Nell'ottica di rafforzamento della propria struttura il nostro cliente, ci ha incaricato di selezionare il seguente profilo professionale: HR Business Partner. La risorsa sarà responsabile di fornire supporto strategico e operativo alle diverse unità aziendali, allineando le politiche e i processi delle risorse umane agli obiettivi di business, con un focus sul miglioramento dell'efficacia organizzativa, della gestione dei talenti, dello sviluppo della cultura aziendale e il supporto a a manager e dipendenti per favorire un ambiente di lavoro positivo e produttivo.MANSIONI:Collaborare con i leader aziendali per identificare le esigenze di risorse umane e sviluppare strategie che supportino gli obiettivi di business.Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente: selezione, onboarding, gestione della performance, formazione, sviluppo professionale e offboarding.Monitorare e garantire la conformità con le normative svizzere in materia di diritto del lavoro e di contratti individuali.Fornire consulenza strategica e operativa su tematiche relative a organizzazione, cambiamento e gestione dei conflitti.Promuovere strategie di employee engagement e benessere, contribuendo a mantenere un alto livello di soddisfazione dei dipendenti.Supportare i processi di pianificazione della forza lavoro e succession planning.Analizzare i KPI delle risorse umane (es. tassi di turnover, assenteismo, soddisfazione dei dipendenti) e proporre azioni correttive.Implementare progetti globali e locali, come digitalizzazione HR, programmi di diversity & inclusion e strategie di employer branding. REQUISITI:Formazione in ambito HR, sarà considerato un plus un titolo di livello specialisticoPrecedente esperienza complessiva in HR di almeno 5 anni, di cui due come HRBP,Precedente esperienza in contesti internazionali o multiculturaliSolide competenze nell'analisi di dati HR e nella reportisticaFamiliarità con i processi di change management e sviluppo organizzativo.Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale, con capacità di adattare il tono al pubblico di riferimentoCapacità di negoziazione e gestione dei conflitti.Ottima padronanza dell'italiano e buona dell'inglese  

Fondata nel 1948 a Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower è una società internazionale leader nel settore delle risorse umane. Presente a livello mondiale in 75 paesi con oltre 3'000 filiali risponde ai bisogni dei suoi 400'000 clienti.Specialisti nel reclutamento e nella selezione di personale fisso e temporaneo in diversi settori dell'economia, siamo presenti in Svizzera da oltre 60 anni con più di 300 collaboratori in più di 40 filiali.Nell'ottica di rafforzamento della propria struttura il nostro cliente, ci ha incaricato di selezionare il seguente profilo professionale: Graphic Designer.  La risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento marketing e si occuperà della produzione di materiale marketing tradizionale e digitale, mantendendo coerenza comunicativa del marchio attraverso i canali di diffusione, lavorando in un ambiente stimolante e dinamico.Mansioni:Realizzazione grafiche per campagne digitali, ambassador e newsletterRealizzazione rendering di prodottoAttività di video e photo making.Sviluppo del materiale di marketing collaterale stampato e digitale. Mantenimento dei rapporti con i fornitori esterni.Collaborazione nella gestione delle campagne e nel management della produzioneCollaborazione con il team per sviluppare concetti e idee creative. Requisiti:Precedente pregressa esperienza come Graphic Designer o ruolo simile.Padronanza della Creative Suite Adobe (in particolare Photoshop, Illustrator, In Design).Buona gestione dei tempi progettuali e rispetto delle scadenze concordate.Conoscenza (anche base) di software di video editing e motion graphic (Adobe Premiere, After Effects, Final Cut..).Conoscenza di software di rendering 3D (KeyShot o similare)Capacità nell'ideazione e sviluppo di packaging.Dinamicità, proattività e Team working.Capacità di lavorare in modo autonomo e gestire progetti multipli contemporaneamente.Flessibilità nell'adattarsi a scadenze strette e requisiti in evoluzione.Buona conoscenza della lingua inglese  

Fondata nel 1948 a Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower è una società internazionale leader nel settore delle risorse umane. Presente a livello mondiale in 75 paesi con oltre 3'000 filiali risponde ai bisogni dei suoi 400'000 clienti.Specialisti nel reclutamento e nella selezione di personale fisso e temporaneo in diversi settori dell'economia, siamo presenti in Svizzera da oltre 60 anni con più di 300 collaboratori in più di 40 filiali.Per il nostro stimato cliente, situato nel mendrisiotto, siamo alla ricerca di un/una HR Admin con Tedesco ed Inglese.Se hai una passione per il mondo HR e desideri far parte di un contesto dinamico ed in continua crescita, questa è l'opportunità che fa per te! Mansioni:acquisizione timbrature cartellini presenze, elaborazione per calcolo ore operai, malattie, infortuni, assegni familiaricontrattualisticapermessi di lavorointerfaccia con ufficio buste paga, ufficio del lavoro e enti previdenzialigestione richieste di formazionegestione agenti commercialiverifica e gestione assenteismoassistenza alla direzione Requisiti:formazione commerciale o formazione in ambito risorse umanepregressa esperienza nella mansione di almeno 5 anniconoscenze della lingua tedesca ed inglese saranno considerate un plusproattività, entusiasmo e riservatezza   

 Fondata nel 1948 a Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower è una società internazionale leader nel settore delle risorse umane. Presente a livello mondiale in 82 paesi con oltre 3'900 filiali risponde ai bisogni dei suoi 400'000 clienti.Specialisti nel reclutamento e nella selezione di personale fisso e temporaneo in diversi settori dell'economia, siamo presenti in Svizzera da oltre 60 anni con più di 300 collaboratori in più di 40 filiali.Per conto di un nostro cliente, noto studio notarile, stiamo selezionando un/una Segretaria notarile 100% La risorsa sarà inserita all'interno del team di assistenti e si occuperà della stesura di atti notarili, anche sotto dettatura.Nello specifico si occuperà di:preparazione e formattazione documentazione legale, inclusa contrattualistica, atti e documentazione notarileredazione atti e documentazione anche sotto dettatura per clienti, partner e stakeholdersgestione della corrispondenza delle comunicazioni in entrata e in uscitacollaborare con i membri dello studio legale per garantire la coerenza e la precisione dei documentipianificazione e coordinamento riunioni e appuntamentimantenimento della riservatezza e la sicurezza delle informazioni sensibili Requisiti:precedente esperienza in ambito legale o notarile (must)eccellenti doti di organizzazione di time managementbuona conoscenza della lingua inglesebuona conoscenza della lingua francese sarà considerato un plusottime capacità comunicative Se ritiene di possedere tutti i requisiti richiesti, non esiti ad iscriversi e a candidarsi sul nostro sito ufficiale: www.manpower.ch, allegando il suo curriculum vitae, titoli e certificati.

Fondata nel 1948 a Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower è una società internazionale leader nel settore delle risorse umane. Presente a livello mondiale in 82 paesi con oltre 3'900 filiali risponde ai bisogni dei suoi 400'000 clienti.Specialisti nel reclutamento e nella selezione di personale fisso e temporaneo in diversi settori dell'economia, siamo presenti in Svizzera da oltre 60 anni con più di 300 collaboratori in più di 40 filiali.Per conto di un nostro cliente, grande e stimato contesto in ambito impiantistica, stiamo selezionando un/una Pianificatore interventi tecnici con esperienza. MANSIONI:Fissare appuntamenti con i clientiPianificare gli interventi dei tecnici in base alle loro competenze, garantendo un'efficiente gestione economica dei viaggiAssicurare il rispetto delle SLASorvegliare la pianificazione delle risorseCoordinare le richieste tra committenti, clienti e tecnici, garantendo un'elevata soddisfazione del cliente REQUISITI:Esperienza nel settore della pianificazione degli interventi e dell'amministrazioneBuona comprensione geograficaEccellenti capacità di pianificazione e organizzazioneOttima conoscenza della lingua italiana, sia scritta che orale, e buone conoscenze della lingua tedesca e francese sono un plus

Founded in 1948 in Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower is a leading international human resources company. Located in 75 countries worldwide, with over 3'000 branches, Manpower responds to the needs of its 400'000 customers.Specialists in the recruitment and selection of permanent and temporary personnel in various economic sectors, we have been existing in Switzerland for over 60 years with more than 300 employees in more than 40 branches. Our client, a company, part of the Risk Management Function of a major Automotive group, specialized in insurance and risk management on an international level, is looking for the following profile: Insurance specialist. You will be responsible for:Implementation of the Group Risk Management guidelinesProviding support and guidance to the entities for any insurance related matter including analysis and management of the insurance portfolios of the Group and any given third-party entities in the geographical area assignedManaging and directing brokers actions to get the most appropriate and tailored coverage for the Group entities in the assigned marketsBudget controlling for the assigned areaFrequent reporting to other internal functions and the supervisors and the managementRequirements:Economics DegreeMinimum of 2-3 years of experience in the insurance industry.Strong understanding of insurance products and risk management.Excellent communication skills.Proficiency in relevant software and tools.English is a must   

Descrizione del Ruolo:Siamo alla ricerca di un Meccatronico con Attestato Federale di Capacità (AFC). Il candidato sarà responsabile della diagnosi, manutenzione e riparazione di veicoli con sistemi meccanici ed elettronici complessi. Collaborerà strettamente con il team di officina per garantire che i veicoli dei clienti siano riparati e mantenuti secondo gli standard più elevati. Responsabilità:Manutenzione e riparazione di veicoli con sistemi meccatronici, inclusi motori, trasmissioni, sistemi elettronici e di sicurezza.Diagnosi avanzata di guasti su veicoli moderni utilizzando attrezzature di diagnosi elettronica e software specializzati.Riparazione e sostituzione di componenti meccanici ed elettronici difettosi o usurati (motori, centraline, sensori, attuatori).Esecuzione di controlli periodici e ispezioni di sicurezza su veicoli, garantendo la conformità con le normative locali.Aggiornamento software e programmazione delle centraline elettroniche dei veicoli.Assistenza ai clienti, spiegando con chiarezza le riparazioni necessarie e fornendo consigli sulla manutenzione preventiva del veicolo.Collaborazione con il team di officina per risolvere problemi tecnici complessi e migliorare l'efficienza delle operazioni. Requisiti:Attestato Federale di Capacità (AFC) in Meccatronica.Esperienza pratica nel settore della manutenzione e riparazione di veicoli, con competenze meccaniche ed elettroniche avanzate.Capacità di utilizzare strumenti di diagnosi elettronica e software di riparazione.Conoscenza approfondita dei moderni sistemi di trasmissione, motori, freni, sospensioni e degli impianti elettrici ed elettronici dei veicoli.Problem-solving e abilità nell'individuare rapidamente i guasti su veicoli moderni.Ottime capacità relazionali e di comunicazione con i clienti.

Descrizione dell'azienda:Per conto di una solida realtà aziendale, riconosciuta per la sua attenzione al benessere dei dipendenti e alla qualità del servizio offerto, siamo alla ricerca di un Manutentore di Ascensori qualificato. L'azienda è attiva nel settore da diversi anni e si distingue per la stabilità, l'attenzione alla crescita del proprio personale e l'eccellenza nella manutenzione di impianti di elevazione.Descrizione del ruolo:Il candidato selezionato sarà responsabile della manutenzione e della risoluzione di guasti su impianti di ascensori. Sarà chiamato a condurre ispezioni regolari per assicurare la massima sicurezza e l'efficienza degli impianti, nonché a intervenire tempestivamente in caso di malfunzionamenti. Responsabilità principali: Eseguire la manutenzione preventiva e correttiva sugli impianti di ascensori, garantendo la loro piena operatività.Risoluzione di problemi tecnici e intervento in caso di guasti, con un approccio rapido ed efficace per minimizzare i disservizi.Condurre ispezioni periodiche degli ascensori per verificare il corretto funzionamento e la conformità alle norme di sicurezza.Collaborare con i team interni e segnalare prontamente eventuali criticità o necessità di riparazioni straordinarie.Garantire la conformità alle normative vigenti in materia di sicurezza e manutenzione degli impianti di elevazione.Requisiti:Diploma tecnico o qualifica equivalente in ambito elettromeccanico o elettrico.Esperienza pregressa nella manutenzione di ascensori di almeno 5 anni.Ottima conoscenza delle normative di sicurezza relative agli impianti di elevazione.Capacità di risolvere problemi tecnici in modo autonomo e proattivo.Buone doti organizzative e predisposizione al lavoro in team.Patente di guida e disponibilità a picchetto.

Collaudo finale sui gruppi di continuità UPSTest sulle funzionalità della macchinaSegnalazione anomalieCollaborazione con la produzione per le modifiche e i progetti specialiFormazione in ambito elettrico o elettrotecnicoEsperienza pregressa sugli UPS o nel fotovoltaicoEsperienza nell'elettronica di potenzaCapacità di utilizzo di alcuni strumenti: oscilloscopio, multimetroConoscenza Office

 Compiti principali:Preparare offerte e analisi dei prezzi.Allestire documentazione d'appalto.Ricercare subappaltatori e fornitori qualificati.Identificare e gestire attività supplementari nel progetto   Qualifiche richieste:Formazione come ingegnere civile o tecnico nella gestione di lavori edili.Esperienza comprovata come calcolatore offerte nel settore del genio civile in Svizzera.Eccellenti capacità di comunicazione e lavoro in team.Competenze avanzate in Microsoft Office, AutoCAD, e BAUBIT.Conoscenza delle lingue italiano e tedesco.Si offre:Condizioni di lavoro attraenti.Team competente, motivato e cooperativo.Un'azienda familiare dinamica, vivace e orientata al futuro.Sostegno per la formazione e il perfezionamento professionale. 

 Le tue responsabilità:- Supervisione e coordinamento delle attività di cantiere nel settore del genio civile.- Gestione del team di operai, garantendo produttività ed efficienza.- Monitoraggio del rispetto dei tempi, della qualità e delle normative di sicurezza.- Collaborazione con tecnici e ingegneri per il corretto avanzamento dei lavori.- Pianificazione e gestione delle risorse materiali e strumentali sul cantiere.  Esperienza comprovata come capo muratore nel genio civile.Solide competenze tecniche e capacità organizzative.Conoscenza approfondita delle tecniche costruttive, materiali e attrezzature.Buone capacità di leadership e problem-solving.Lingue: italiano (richiesto); la conoscenza del tedesco è un plus. 

https://www.manpower.ch/it/job/609354/operatore-elettroerosione Ruolo e Responsabilità: Preparazione della macchina CNC: impostazione dei parametri di lavorazione, caricamento degli utensili e materiali.Lettura dei disegni tecnici: interpretazione di schemi e specifiche per garantire precisione nella lavorazione.Programmazione e modifica dei programmi CNC: inserimento di codici e regolazioni per ottimizzare il processo produttivo.Controllo qualità: utilizzo di strumenti di misura (calibro, micrometro, comparatore) per verificare che i pezzi rispettino le tolleranze richieste.Manutenzione ordinaria: pulizia e verifica delle condizioni delle macchine per garantire il corretto funzionamento.Risoluzione di problemi tecnici: intervento su eventuali anomalie per minimizzare i tempi di fermo macchina. Requisiti:Esperienza nell'uso di macchine CNC (torni, fresatrici, centri di lavoro, elettroerosione filo/tuffo).Conoscenza di software CAD/CAM per la programmazione gradita.Capacità di lettura del disegno tecnico.Conoscenza dei principali strumenti di misura e controllo qualità.Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di problem solving.Disponibilità a lavorare su 3 turni. Titolo di Studio e Formazione:Diploma tecnico (es. meccanico, meccatronico o equivalente).Corso di specializzazione su macchine CNC (preferibile). Condizioni di Lavoro:Ambiente industriale/officina meccanica.Lavoro su 3 turni.  

https://www.manpower.ch/it/job/609972/elettrotecnico-a-e-operatore-in-automazioneElettrotecnico / Operatore in Automazione per Manutenzione Impianti Aria e Sicurezza in GalleriaDescrizione del ruolo:Cerchiamo un Elettrotecnico o un Operatore in Automazione specializzato nella manutenzione di impianti di aria e impianti di sicurezza. La risorsa sarà responsabile dell'installazione, messa in funzione, manutenzione preventiva e correttiva di sistemi di ventilazione, monitoraggio ambientale e sicurezza operativa in contesti sotterranei.Responsabilità principali:Manutenzione degli Impianti: Eseguire la manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti di ventilazione, sistemi di controllo ambientale e impianti di sicurezza (antincendio, rilevazione gas, sistemi di evacuazione).Diagnosi e Risoluzione Guasti: Identificare malfunzionamenti elettrici o elettronici e intervenire tempestivamente per la riparazione o sostituzione dei componenti.Controllo e Regolazione: Verificare e regolare i sistemi di automazione per garantire il corretto funzionamento dei dispositivi di sicurezza e dei sistemi di ventilazione.Monitoraggio e Test: Effettuare test periodici per assicurarsi che gli impianti rispettino gli standard di sicurezza e operino in modo efficiente.Documentazione Tecnica: Redigere rapporti di intervento, schemi elettrici e documentazione tecnica necessaria per il monitoraggio delle attività di manutenzione.Sicurezza sul Lavoro: Garantire il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro, in particolare negli ambienti di lavoro sotterranei.Requisiti:Formazione: Diploma tecnico in Elettrotecnica, Automazione Industriale o titolo equivalente.Esperienza: Esperienza pregressa nella manutenzione di impianti di ventilazione, sistemi di sicurezza o automazione industriale, preferibilmente in contesti di galleria o ambienti sotterranei.Competenze Tecniche:Conoscenza approfondita di schemi elettrici, circuiti elettronici e controllori logici programmabili (PLC).Capacità di utilizzare strumenti diagnostici per la rilevazione guasti e tester elettrici.Familiarità con sistemi di sicurezza antincendio, rilevatori di gas e impianti di evacuazione. Disponibilità: Disponibilità a lavorare su turni, anche notturni e festivi, in ambienti sotterranei.Patente di guida: Patente B obbligatoria.

Fondata nel 1948 a Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower è una società internazionale leader nel settore delle risorse umane. Presente a livello mondiale in 75 paesi con oltre 3'000 filiali risponde ai bisogni dei suoi 400'000 clienti.Specialisti nel reclutamento e nella selezione di personale fisso e temporaneo in diversi settori dell'economia, siamo presenti in Svizzera da oltre 60 anni con più di 300 collaboratori in più di 40 filiali.Nell'ottica di rafforzamento della propria struttura il nostro cliente, ci ha incaricato di selezionare il seguente profilo professionale: Descrizione della Posizione:Come Macchinista, sarai responsabile dell'operazione e della manutenzione di macchinari pesanti utilizzati nei cantieri di costruzione. Sarai parte integrante del team di lavoro e contribuirai al successo dei progetti aziendali. Profilo del Candidato:Esperienza comprovata come MacchinistaPatenti M1 - M2Conoscenza dei protocolli di sicurezza sul lavoroCapacità di lavorare in team e comunicare efficacementePatente di guida categoria B 

Responsabilità Principali:Assemblaggio di movimenti meccanici secondo le specifiche tecniche.Utilizzo di strumenti di precisione (micrometri, calibri, pinzette, cacciaviti di precisione, ecc.).Controllo qualità dei componenti e dei movimenti assemblati, verificando tolleranze e funzionalità.Rispetto delle procedure di produzione e degli standard qualitativi dell'orologeria.Eventuale riparazione e sostituzione di componenti difettosi. Requisiti:Esperienza nel settore dell'orologieria o formazione specifica nel campo.Ottima manualità e attenzione ai dettagli.Capacità di lavorare con strumenti di precisione e sotto ingrandimento (microscopi, lenti d'ingrandimento).Conoscenza dei processi di assemblaggio e regolazione di movimenti orologieri.Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team.